江西银行清收中心招聘启示
江西银行是江西省唯一一家省级法人银行，于2015年12月由原南昌银行吸收合并原景德镇市商业银行成立。2018年6月在香港上市（股票代码1916.HK），是“江西金融第一股”和全省实施“映山红行动”以来首家在境外上市的企业。
截至2019年末，集团资产总额突破4500亿元，在职职工5000余人，营业网点240余个，已覆盖全省所有设区市，并在广州、苏州设立了省外分行；发起设立了1家金融租赁公司、5家村镇银行；主体信用评级为国内城商行最高评级AAA级；在英国《银行家》“2019全球银行1000强”榜单中，位居第258位，较成立时上升195位；同时位列“2019年全球银行1000强榜单中增长最快的国内银行”第9位。现正朝着成为一家协同高效、管理规范、特色鲜明、有市场影响力、社会公众认可、全国一流的城商行集团目标砥砺奋进。
江西银行现诚聘业内精英，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。
一、清收处置岗 3名
（一）岗位职责：
1.配合制定、完善资产保全（清收）工作相关制度及实施细则，对资产保全（清收）的重点工作、主要问题、重点环节进行监控和管理；
2.负责移交本部的表外不良贷款项目的调查、取证、处置方案及实际执行；
3.负责对移交本部门的抵债资产的管理，集中收取、保管、处置抵债资产；
4.负责清收业务管理：包括清收渠道的开发维护、清收报表的统计整理、清收业务的投诉处理等；
5.负责司法诉讼仲裁业务的管理，负责对接仲裁委、法院等工作；
6.领导交办的其他工作。
（二）任职条件：
1.年龄在35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，经济类、金融类、法学类等相关专业毕业；
2.具备5年以上银行、资产公司、律师事务所等相关工作经历，有不良资产清收工作经验者优先；
3.具有较强的争议解决能力，熟悉仲裁及法院的基础流程；
4.身心健康，爱岗敬业，具有较强的沟通协调及抗压应变能力。
二、法律事务岗 2名
（一）岗位职责：
1.负责诉讼清收领域法律研究分析，对清收处置方案进行法律审查，为清收组的诉讼清收管理提出专业意见；
2.负责管理、处理通过诉讼、仲裁方式解决或即将通过诉讼、仲裁方式解决的各类民事经济纠纷；
3.负责审查清收组管理的案件律师费用、律师代理意见，跟踪诉讼过程，协调法院保全、执行;
4.负责清收人员的适当法律知识培训；
5.负责与外部司法机关、政府部门、社会法律组织、宣传平台机构相关事务的联系、协调、沟通；
6.负责债权打包转让、核销的法律审查工作；
7.领导交办的其他工作。
（二）任职条件：
1.年龄在35周岁（含）以下，法律专业硕士研究生以上学历，具有法律职业资格A证，具有扎实的银行业务相关法律知识，精通合同法、公司法等民商事法律事务法律法规；
2.具有至少5年以上公司法务或律所专职工作经验，有大型企业集团法务工作或知名律所或具有银行法务工作经验者优先；
3.思维严谨，善于沟通，具有非常强的分析判断，应变抗压、谈判及决策能力，并具有较强的风险意识；
4.具有较强的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序；
5.具有良好的个人修养和职业操守，具有团队精神和协作能力。
三、应聘须知
（一）采取网上报名方式，您可登陆江西银行网站下载《江西银行应聘报名表》（网址：www.jx-bank.com），按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱：huqf@jx-bank.com,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：赵某应聘江西银行总行清收处置岗）。
（二）报名截止时间：2020年5月10日。
（三）经资格审核符合条件者，将通过电话、短信或邮件等形式与应聘者联系，另行通知笔试、面试时间，招聘期间请保持通讯畅通。
（四）招聘流程：网上报名→资格审核→笔试→面试→健康体检→录用。
四、注意事项
（一）特别提醒：清收中心是根据阶段性清收任务设立的临时机构，经招聘录用人员除全日制硕士研究生以外，其余不视为总行人员；待阶段性清收任务完成后将分流至分（支）行。
（二）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格；如投递我行邮箱，邮件请控制在5M以内；条件特别优秀（如取得多项专业领域证书，行业急需专业人才，经济、财会、科技、审计、法律类高级资格职称或资质，或博士研究生学历等情况）可适当放宽要求。
（三）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（四）在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗。
来源：http://www.jx-bank.com/nccbank/zh_CN/home/joinUs/12700.html