2020年玉溪市抚仙湖管理局招聘餐饮从业人员公告

2020-06-16来源：玉溪人才网

公开招聘餐饮从业人员公告

根据玉溪市抚仙湖管理局综合行政执法一大队（用工单位）工作需要，现面向社会公开招聘餐饮从业人员（厨师）2名，并将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及工作地点

招聘餐饮从业人员（厨师）2名；工作地点：玉溪市抚仙湖管理局综合行政执法一大队（澄江市）。

二、报名条件

（一）遵纪守法、品行端正、思想政治素质好，服从工作安排；

（二）身体健康，符合餐饮从业人员健康要求，性别不限，学历不限，户籍不限，身高不限，年龄在18-50岁。

（三）有下列情况之一者不得报名：

1、被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；

3、曾因违纪违法受过刑事处罚的；

4、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

5、其他按法律法规规定不符合报名条件的人员。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1、报名时间：2020年06月16日—2020年06月22日，上午8:30—11:30，下午14:30—18:00（周末除外）。

2、报名方式：现场报名，咨询电话：13908876445（李女士），18187711201（刘女士）。

现场报名地点：澄江市振兴路6号(原凤麓派出所院内)，办公楼1楼--玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司澄江分公司。现场报名须填写提交《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》（附件），本人身份证、学历证书、其他相关资格证书及复印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名）。

3、报考人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消报考资格。

4、报名后，报考人员应及时查看玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号或电话咨询、查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

5、报名通过资格审查的人员，交报名考试费用50元/人。

（二）资格审查

依据报名条件，对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及报名条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合报名条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的，一律取消其报名考试和聘用资格。

（三）面试

1、通过资格审查的报名人员全部进入面试；面试成绩设最低控制分数线为60分，达不到最低控制分数线的不予录用。

2、面试由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责组织实施；面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

（四）体检

根据面试成绩，按从高分到低分的顺序等额确定体检人员。体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。

（五）政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟录用人员进行全面政审。

（六）公示

体检和政审结束后，拟录用人员在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

（七）聘用及人员管理

1、由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，并派遣到用工单位，由用工单位统一安排工作岗位。

2、由用工单位对聘用人员进行日常管理。聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇、考核奖励等按用工单位的有关规定执行。

四、薪酬待遇

试用期2个月，试用期工资不低于正式聘用后工资的80%；试用期满考核不合格的，解除劳动关系；试用期满考核合格后工资待遇按照用工单位薪酬待遇标准执行，购买五项社会保险。作息时间按用工单位有关规定执行。

五、其它事项

（一）当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格、或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。

（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究决定是否续聘。