宁蒗县2020年中小学校长、幼儿园园长公开竞聘公告

为深化教育综合改革，推进我县“县管校聘”工作，经研究，决定在全县范围内公开竞聘部分学校校（园）长，现公告如下：

一、竞聘原则

坚持党的领导原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持群众公认，注重实绩原则；坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则；坚持考试、考核、考察相结合原则。

二、竞聘岗位

宁蒗县第一中学校长

宁蒗县第二中学校长

跑马坪乡九年一贯制学校校长

金棉乡九年一贯制学校校长

烂泥箐乡九年一贯制学校校长

红桥镇中学校长

翠玉乡中学校长

宁利乡中学校长

永宁镇中学校长

战河镇中学校长

西布河乡中学校长

宁蒗县民族小学校长

永宁坪乡中心校校长

战河镇中心校校长

蝉战河乡中心校校长

翠玉乡中心校校长

永宁镇中心校校长

宁蒗县第三幼儿园园长

三、竞聘资格条件

（一）基本条件

1.竞聘县直中学（含高中）、乡镇中学、九年一贯制学校校长岗位的应具有大学本科及以上学历；竞聘县直小学、乡镇中心校、幼儿园校（园）长岗位的应具有专科及以上学历。

2.持有教师资格证，从事教育教学工作满6年以上。

3.男49周岁以下（1971年8月20日后出生），女45周岁以下（1975年8月20日后出生），身体健康，能胜任工作。

4.具有中小学一级及以上职称。

5.在同一个学校校长岗位任职满10年的，不得参与原学校校长岗位竞聘，可跨校竞聘。

6.原已通过竞聘上岗的校长，聘期内不得报名。

7.曾担任过校（园）长，落选卸任一年内，按原任学校校（园）长职级参加竞聘，竞聘条件、经历业绩同原任校（园）长一致。

（二）具体条件

竞聘岗位分四个类别进行公开竞聘：

1.第一类：宁蒗县第一中学校长、宁蒗县第二中学校长。

竞聘条件：现任县一中校长；现任县一中、民族中学、贝尔中学、蒗蕖中学、教师进修学校、职业中学、小凉山学校副校长、专职副书记；现任乡镇中学、九年一贯制学校校长（聘期内校长除外）。

高中学校校长岗位同时面向县外公开招聘。具体条件为：在一级高完中任校长、副校长3年以上；年龄45周岁以下（1975年8月20日后出生）。

2.第二类：跑马坪乡九年一贯制学校校长、金棉乡九年一贯制学校校长、烂泥箐乡九年一贯制学校校长、红桥镇中学校长、翠玉乡中学校长、宁利乡中学校长、永宁镇中学校长、战河镇中学校长、西布河乡中学校长。

竞聘条件：现任县直高中、初中、教师进修学校、职业中学、小凉山学校的校长（聘期内校长除外）、副校长、专职副书记；现任普通高中中层管理人员正职（德育处、团委、年级组、党办、办公室、党支部、教务处、教科室、工会、希望办、总务处）；现任乡镇中学、中心校、九年一贯制学校校长（聘期内校长除外）、副校长、专职副书记；县教育体育局机关直属单位各股室主要负责人（限事业编制人员）。

3.第三类：宁蒗县民族小学校长、永宁坪乡中心校校长、战河镇中心校校长、蝉战河乡中心校校长、翠玉乡中心校校长、永宁镇中心校校长。

竞聘条件：现任县直初中、小学、小凉山学校校长（聘期内校长除外）、副校长、专职副书记；现任乡镇中学、中心校、九年一贯制学校校长（聘期内校长除外）、副校长、专职副书记；县教育体育局机关直属单位各股室主要负责人（限事业编制人员）；现任县直初中中层管理人员正职（教务处、德育处、团委、教科室、总务处、工会、办公室、党办、年级组、希望办）可竞聘乡镇中心校校长；现任乡镇中心校教研员及村完小校长可竞聘本乡镇中心校校长。

4.第四类：宁蒗县第三幼儿园园长。

竞聘条件：现任县第一幼儿园、第二幼儿园副园长、专职副书记；从事幼儿学前教育6年（截止2020年8月20日）以上的县级以上优秀教师；具有幼儿教育或学前教育专业的县直小学、乡镇小学校长、副校长、专职副书记。

有下列情形的不得作为以上四类竞聘人选：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论，受党纪、政纪处分或行政处罚尚在影响期内的；

（3）患有重大疾病不能正常履行岗位职责，或者丧失行为能力的；

（4）近三年履职考核有“不合格”的；

（5）法律法规和党纪党规明确不得聘任的其他情形；

（6）师德师风败坏受群众举报，经查证核实的。

四、竞聘程序

（一）报名。8月8日8:00至8月9日18:00，符合条件的教师，携带相关证件原件，到县教育体育局报名，限报一类，不能交叉报名。

（二）资格审查。8月9日、10日，由县公开竞聘领导小组，抽调相关部门人员进行资格审查，资格审查贯穿竞聘全过程，凡发现不诚信报名或不符合报名条件的，一律取消资格。

（三）经历业绩评价。8月10日、11日，由县公开竞聘领导小组抽调相关人员组成经历业绩评价专项工作组，开展业绩评价工作。报考人员如实提供相应的证明材料，不得弄虚作假。

（四）笔试。8月12日上午9：00—11：00在宁蒗县民族中学笔试，笔试以闭卷形式进行，满分100分。笔试、经历业绩评价综合成绩=笔试成绩×50%+经历业绩成绩×50%，从高分到低分按岗位不高于1:5的比例确定进入面试人员。

（五）面试。面试满分100分，面试时间、地点另行通知。

（六）确定考察对象。笔试、经历业绩评价综合成绩×60%+面试成绩×40%作为总成绩，成绩从高分到低分按岗位1:3的比例确定考察对象（总成绩保留两位小数，如遇末位同分情况，一并确定为考察对象）。考察对象确定后，总成绩仅作参考，不排名次，分类别进行考察。

（七）考察。县公开竞聘领导小组对考察对象进行公示并考察，如发现考察对象存在影响任职情形的，取消其考察对象资格。依据考察情况，按照人岗相适原则，分岗位提出拟聘人选。

（八）体检。拟聘人选参照《公务员录用体检标准》进行体检，体检中发现患有重大疾病的，不予聘用。另再进行考察确定拟聘人选。

（九）聘任。拟聘人选经公示无异议后，按程序报批，签订聘任合同，聘期4年。

附件如下表：

来源：http://www.ynnl.gov.cn/newsshow.asp?id=25359