红河州2020年事业单位定向招聘大学生村官公告

2020-09-17来源：红河人才网

红河州2020年事业单位定向招聘大学生村官公告

为进一步落实大学生村官流动政策，加强基层事业单位干部队伍建设，树立从基层一线培养选拔使用干部的工作导向，根据《关于做好大学生村官工作的意见》（云办通〔2016〕66号）、《关于印发〈云南省2016年以前选聘的大学生村官流动工作方案〉的通知》（云组发〔2016〕20号）和《关于做好2020年事业单位定向招聘大学生村官工作的通知》（云人社通〔2020〕121号）要求，经中共红河州委组织部、红河州人力资源和社会保障局研究，决定组织实施红河州2020年事业单位定向招聘大学生村官工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为2016年以前（含2016年）全省统一选聘、年度考核均为称职以上等次的红河州在岗大学生村官（不包括已签订过自愿放弃承诺书的大学生村官）。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘基本条件

（一）具有良好的道德品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有岗位所需要的条件。

有下列情形之一的，不得报名：

（一）年度考核为基本称职或不称职等次的。

（二）任职期间，因重大过失，被县级及以上部门点名通报批评的。

（三）受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；

（四）正在接受纪律审查的人员；

（五）受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

（六）聘用后即与相关人员构成回避关系的；

（七）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘计划和岗位

全州招111人，统一设置1个大岗位，岗位名称：定向招聘事业单位，岗位代码：53252020。

五、招聘程序

（一）报名和综合考核

1．报名方式：现场报名。

2．报名时间：2020年9月18日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）

3．报名地点：符合条件大学生村官到服务地所在县（市）党委组织部报名，并进行资格审查。

4．报名要求：符合报考资格的大学生村官报名时须提供《云南省事业单位定向招聘大学生村官报名推荐表》（以下简称《推荐表》）（附件1）《云南省事业单位定向招聘大学生村官考核信息采集表》（以下简称《考核信息采集表》）（附件2）及相关证明材料。凡符合条件的大学生村官均应报名参加定向招聘，对不愿参加定向招聘的大学生村官，要签订自愿放弃定向招聘资格承诺书（附件3）。

报名时需提交以下材料：

（1）《云南省事业单位定向招聘大学生村官报名推荐表》一式3份；

（2）身份证、毕业证原件和复印件各1份；

（3）白色或浅色底近期免冠小一寸彩色照片电子版（JPG格式，照片须命名为考生姓名＋身份证号码）；

（4）与报名资格条件相关的其他证明材料。

5．综合考核：

报名和综合考核工作一并开展，县（市）党委组织部、县（市）人力资源和社会保障局联合组成考核组，对在岗大学生村官进行全覆盖综合考核。《考核信息采集表》由报考人员提供材料予以证明，报考人员无法提供材料予以证明的，由考核组予以认定。考核组将考核结果反馈给报考人员，并以适当形式在大学生村官服务地排（班）、村（社区）、乡镇进行公示。

综合考核满分为100分，包括基础分、加分和扣分。基础分满分为60分，考核分以基础分满分作为初始分。加分满分为40分，扣分按照实际扣分项累加计算，不设上限，加分、扣分分值根据《考核评价标准》评定。考核分＝基础分＋累计加分－累计扣分。

（二）考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1．笔试

本次招聘不设开考比例，凡资格审查通过人员均进入笔试。

笔试时间：2020年9月26日下午14:30—16:30。

笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试最低合格分数线由州委组织部、州人力资源和社会保障局根据考试情况统一划定。报考人员笔试成绩未达到最低合格分数线的，不再参与后续招聘环节。笔试最低合格分数线具体公布时间和有关要求在“红河人才网”另行公告通知。

笔试具体时间和笔试地点以准考证为准。考生于9月25日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）到红河州人事考试中心服务厅（州农校综合楼7楼，具体地址：红河州蒙自市上海路南延长线红河职教园区内，电话：0873-3732537）凭身份证领取准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

2．面试

笔试最低合格分数线以上人员均进入面试。面试由州委组织部、州人力资源和社会保障局共同组织实施，采取结构化面试方式进行，面试得分满分为100分（不含综合考核得分）。面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力。面试得分最低合格分数线为60分。面试成绩面试结束后公布。面试得分按四舍五入保留两位小数进行计算。报考人员面试得分未达到最低合格分数线的，不再参与后续招聘环节。

面试时间、地点和有关要求在“红河人才网”另行公告通知。

（三）计算综合成绩

综合成绩满分为100分，按笔试、面试各占50%计算，其中面试成绩由面试得分和综合考核得分构成（面试占40%，综合考核占60%），笔试成绩、面试成绩和综合考核成绩均按四舍五入保留两位小数进行计算。成绩在“红河人才网”和大学生村官服务地的排（班）、村（社区）、乡镇进行公示。

笔试成绩、面试成绩在综合成绩中的所占权重均按百分制进行折算。按照报考人员综合成绩从高分到低分的顺序依次确定拟聘用人选。如果综合成绩并列的，依照面试成绩从高到低的顺序确定排名先后；如面试成绩再并列的，按综合考核得分从高到低的顺序确定排名先后。

（四）体检和考察

1．体检。由各县（市）党委组织部组织拟聘用人选到县级以上综合公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

2．考察。考察工作由县（市）党委组织部和县（市）人力资源和社会保障局组成考察组，按有关规定进行。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

（五）选岗

体检、考察合格的，按照拟聘用人选综合成绩由高到低的顺序进行选岗，并进行签字确认，岗位选定后不得变更。如果综合成绩并列的，按照面试成绩由高到低顺序进行选岗。如面试成绩再并列的，按综合考核得分由高到低的顺序进行选岗。选岗具体相关事宜在“红河人才网”另行公告通知。

（六）公示和聘用

1．公示。选岗后，对拟聘用人员在“红河人才网”、大学生村官服务地的排（班）、村（社区）、乡镇（街道）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，各县市按照事业单位招聘有关规定办理聘用手续，并将聘用人员名单及时报州委组织部、州人力资源和社会保障局。

2．签订聘用合同。聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

六、重要提示

（一）公告及有关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”（网址为：www.hhzrc.cn），请各位报考人员主动及时关注“红河人才网”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。

（二）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，由此带来的资格审查不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

七、监督电话

为确保本次招聘工作公开、平等、公正地进行，本次招聘工作设立监督电话，接受社会监督。