灌云县人民政府办公室公开选调工作人员公告
根据工作需要，灌云县人民政府办公室面向全县公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调计划
面向全县公开选调公务员4名（含统一招录的参公管理人员）。
二、选调条件
（一）参加选调人员需具备下列资格条件
1.全县在编在岗公务员（含统一招录的参公管理人员、非县管干部）。
2.具有3年以上公务员工作经历。计算工作经历年限的截止时间为2020年9月30日。
3.大学本科及以上文化程度，专业不限。
4.具备良好的思想政治素质、品行端正、勤奋敬业、工作能力强、实绩突出、身体健康。
5.具有一定的政策理论水平，有较强的综合分析、公文处理和组织沟通协调能力。
6.35周岁以下（1984年9月30日以后出生）。
7.历年年度考核结果均为“称职”以上等次（不含试用期）。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.调入后将构成任职回避情形的。
4.被国家有关部门列入失信被执行人名单的。
5.按照国家或地方有关规定，工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的。
三、选调程序
（一）发布公告
在灌云县政府网和灌云县党建网发布选调公告。
（二）报名及资格审查
1.本次公开选调采取现场报名方式，不收取报名费，报名和资格审查地点为县政府办公室（县行政中心538室），报名时间为2020年9月25日至9月28日，（上午8：30—12：00，下午15：00—18：00），逾期不再受理。联系电话：0518-88812362、0518-88813137。
2.报考人员应仔细阅读选调公告，按照要求填写报名表，所填信息应当真实、准确、规范，因错报、误报、瞒报造成的一切后果由本人承担。报考人员需提交报名表、有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、近期免冠2寸蓝底彩色照片4张。
3.县政府办公室会同县委组织部按照报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。经审查符合报考条件的，电话告知报考人员。资格审查合格人数与选调计划数的比例不低于3：1，未达到比例的，相应减少选调计划数。
（三）考试
考试分为笔试和面试，由县政府办公室组织实施。
1.笔试。主要测试政策理论水平、分析、解决实际问题能力、文字表达能力等。满分为100分。笔试不指定辅导用书，不组织也不委托任何机构举办辅导培训。笔试入围人员将通过电话告知考生本人。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。笔试时间、地点及其他事项另行通知。
2.面试。根据笔试成绩，按照1：3比例从高分到低分确定人选进入面试。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。采取结构化面试方式进行，主要测试职位适应能力。面试成绩当场公布，满分为100分。未按时参加面试的，视为自动放弃面试机会，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。面试时间和地点另行通知。
3.人选确定。考试总成绩由笔试、面试成绩汇总组成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩情况在灌云县政府网和灌云县党建网公布。
（四）考察
根据考试总成绩从高分到低分，差额确定考察人选。考察人选与选调职位计划数的比例1.5：1。如考试总成绩相同的一并确定为考察人选。如果考察人选自愿放弃考察选调资格或考察不合格，则取消相关人员考察选调资格，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补。
考察工作由县政府办公室组织，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度进行全面考察。
考察组将根据岗位需要、个人特长和考察情况对考察对象进行综合研判，从考察对象中择优确定拟选调人员，提交县政府办公室党组会研究确定最终人选。
（五）公示和办理调动手续
最终选调入选名单在灌云县政府网和灌云县党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合选调条件的人员，核查属实后取消其选调资格，缺额依次递补。
拟选调人员实行3个月试用期，试用期间，行政关系和相关待遇在原单位保持不变，试用期满经考核合格的办理调动手续。考核不合格的仍回原单位工作。
（六）其他相关未尽说明事项，由县政府办公室负责解释。
信息来源：http://www.lyg.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/93a11cef-1149-4400-9b49-57acb5c64ffb.html