2020年下半年淮安市淮阴区区级机关单位选调工作人员简章

2020-12-01来源：淮阴党建网

2020年下半年淮阴区区级机关单位选调工作人员简章

为进一步加强区级机关单位干部队伍建设，促进干部队伍资源的合理配置，根据《中华人民共和国公务员法》《江苏省公务员公开遴选实施办法（试行）》等规定，制定本简章。

一、选调岗位和计划

本次选调共9个岗位，计划选调15名工作人员。详见《2020年下半年淮阴区区级机关单位选调工作人员岗位表》。

二、选调对象和条件

（一）选调对象

本次区级机关单位选调面向全区各级机关和参照管理机关（单位）中已完成公务员（参照管理机关〈单位〉工作人员）登记备案且在编在岗的四级主任科员及以下职级工作人员进行。

（二）选调条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2、具有2年以上公务员（含参公人员）工作经历，在现单位工作满1年。有服务年限要求的应达到最低服务年限，其中2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年。

3、年度考核均为称职及以上等次。

4、具有全日制大学本科及以上学历。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、符合岗位要求的其他条件。

7、具备《中华人民共和国公务员法》等法律法规规定的报考岗位其他条件。

工作年限和任职年限计算截止日期为2020年12月31日。

（三）具有下列情形之一的，不得参加选调：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。

2、正处于受处分期间或者未满影响期限的。

3、尚在新录用公务员试用期的。

4、法律法规规定的其他情形。

三、选调程序和方法

本次选调工作，按照发布简章、报名与资格审查、适岗评价、考察、公示与调动等5个步骤进行。

（一）发布简章：区委组织部统一在淮阴党建网站和微信平台发布简章。

（二）报名与资格审查：采取现场报名的方式进行，报名参加选调人员限报一个岗位，需提供《报名表》（电子和纸质版）、岗位要求的相关证明材料（原件和复印件）、本人近期免冠正面红底二寸（35×45毫米）电子证件照（jpg格式）、单位组织的本年度体检报告结论（原件和复印件）等材料。报名人员需对所提交材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

区委组织部依据报名人员提供的相关材料进行资格审查，符合条件的报名人员进入适岗评价环节。本次选调各岗位计划录用人数和通过资格审查的报考人数比例须达到1:2方可开考。报名结束后，达不到开考比例的，相应核减选调计划人数，直至取消该岗位。资格审查未通过或者选调岗位被核减的报名人员，在规定时间内，可以改报其他岗位。

报名与资格审查时间：2020年11月30日-12月4日

报名地点：淮阴区行政中心429办公室

电子邮箱：hyzzbgbk@126.com（报名所需报名表、照片等电子材料发送该邮箱）。

（三）适岗评价

适岗评价由专家考核小组与报考人员进行面谈，从专业背景、工作履历、岗位实绩和发展潜力等方面考核评价报名人员的岗位匹配度，根据考核结果百分制量化评分，适岗评价合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。

（四）考察

根据适岗评价成绩，从高分到低分按照选调人数1:1的比例确定进入考察环节人选。

考察工作由区委组织部会同各选调单位组织实施。根据岗位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。区委组织部根据考察情况研究确定选调拟录用人选。

（五）公示与调动

选调拟录用人员名单在淮阴党建网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响使用的，办理调动手续。

在考察、公示等环节出现计划缺额时，由区委组织部会同选调单位党组（党委）研究确定是否递补。

四、选调政策咨询电话及有关信息发布网址