2021年湖南省岳阳县农村边远乡镇教学点招聘教师公告

2021-01-14来源：岳阳市人力资源和社会保障局网站

岳阳县2021年农村边远乡镇教学点公开招聘教师公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定面向社会公开招聘农村边远乡镇教学点教师100名。现将有关事项公告如下：

一、组织监督

岳阳县人力资源和社会保障局负责招聘考试的全程指导和管理，对外发布公告。招聘单位的主管部门负责组织现场报名、考试、体检、资格审查、考察和聘用手续办理。县纪委监委全程监督。

二、岗位、计划及要求

此次计划公开招聘教师100名，其中高校毕业生56人（“高校毕业生”是指2019、2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同）。具体招聘岗位、计划及要求详见《岳阳县2021年农村边远乡镇教学点公开招聘教师岗位条件一览表》（附件1）。

三、招聘原则

此次公开招聘教师，坚持考试与考核相结合的原则；坚

持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业条件；适应岗位要求的身体条件。

2. 年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2003年1月14日及以前出生；30周岁以下是指1990年1月15日及以后出生；35周岁以下是指1985年1月15日及以后出生。

3. 岗位所要求的其他条件。

4. 有户籍要求的岗位，应聘人员或其配偶的户口在公告发布之日应在所要求的行政区域，或应聘人员本人高考时的户口应在所要求的行政区域。

5. 招聘条件有关说明。

①参照《中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅<关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知>》（湘人社发〔2020〕21号）文件精神，凡在2021年12月31日前取得学历学位证书的高校毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名参加此次公开招聘考试；通过招聘考试获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用相关手续。但在2021年12月31日前没有取得岗位所要求的学历学位证书的，一律不予补办聘用手续。

②高校毕业生可凭教师资格考试“笔试合格成绩单”报名参加本次公开招聘考试，通过招聘考试获得聘用资格的，在取得教师资格证书前可先上岗后补办聘用相关手续。但在2021年8月20日前没有取得岗位所要求的教师资格证书的，一律不予补办聘用手续。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

3. 在读的普通高校全日制非2021届毕业生（在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

4. 现役军人;

5. 根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

6. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘工作程序和要求

（一）现场报名和资格审查

1. 报名时间：2021年1月23日—1月25日，每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30,共三天，逾期不予补报。本次公开招聘不收取报名费。

2. 报名地点：岳阳县城南小学（县城荣新西路南侧）和美楼一楼。

3. 报名资料。

①报名表。报考教师岗位人员填写《岳阳县2021年公开招聘教师报名表》(附件2）。

②本人近期免冠同底一寸彩照四张。

③国家承认的学历（学位）证书(原件、复印件)和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。（2021年应届毕业生为《学籍在线验证报告》）。暂未颁发学历（学位）证的高校毕业生，提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件。

④身份证或社会保障卡(原件、复印件)。

⑤教师资格证（原件、复印件）。2008年之前取得的教师资格证另需提供《教师资格证认定申请表》原件、认定机构的原始认定名册（或公函证明）。暂未取得教师资格证的高校毕业生为笔试合格成绩单。

⑥户口本(原件、复印件)。

4. 报名注意事项。

①每名应聘人员只能报考一个岗位，多报无效。

②应聘人员须认真阅读公开招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。

③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

④对应聘人员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如进入体检、选岗、考察、公示等环节时放弃的，又未在进入以上相应环节前提交弃考说明的；以及办理聘用手续时放弃的均记入诚信档案，五年内不得报考我县事业单位。

5. 资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

6. 开考比例。报名结束后，有效报名人数与岗位计划人数的比例原则上不得低于3：1。少数确实难以形成竞争的岗位，报县公开招聘教师工作领导小组批准后，取消或核减相应招聘计划，或降低开考比例。如有以上情况，报名结束后在岳阳县政府门户网公告。应聘人员报考岗位计划取消的，可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事宜另行公告。

（二）考试

本次公开招聘考试形式为笔试。

1. 笔试时间为2021年2月4日；笔试地点、考室安排见笔试准考证。

2. 笔试准考证领证时间为2021年2月2日—2月3日工作时间。领证地点为岳阳县教育体育局（县城东方路70号）西办公楼五楼会议室。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证明（身份证或社会保障卡等）是本次招聘考试必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

3. 根据“干什么、考什么”的要求和边远乡镇农村教学点实际情况，笔试内容为文化基础知识，包括语文、数学、英语基础知识。闭卷考试，满分为120分，其中语文知识60分、数学知识40分，英语知识20分。

4. 笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为该类岗位实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

5. 笔试成绩计算和公示：笔试总成绩为语文、数学、英语各单项得分相加。总成绩和语文、数学、英语各单项得分均四舍五入保留至小数点后两位数字。考试结束后五个工作日，在岳阳县人民政府门户网站公布笔试成绩。笔试成绩公示后，考生可在三日内申请复查本人成绩，过期不予受理。复查由县纪委监委组织进行,并以其审核结果为准。

6. 同分优先处理办法。如总成绩相同，按以下依序处理： ①以学历学位层次较高者优先；②再相同的，按先语文单项，再数学单项，最后英语单项成绩的高低依次确定排名高低，排名靠前者优先。③再相同的，加试文化；④再相同的，根据考察结果由县公开招聘教师工作领导小组决定。

（四）体检

1. 体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按总成绩从高分到低分（同分按照“同分优先处理办法”）等额确定体检对象。

2. 体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘人员承担。

3. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向县教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4. 体检合格人员方可进行考察。

（五）考察

考察工作由县人力资源和社会保障局指导，县教育体育局具体组织实施，采取调查、座谈、查阅人事档案等方式。考察工作突出政治标准，重点考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法、业务能力、工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。

（六）递补规定

因体检不合格或体检对象未能参加体检，以及考察不合格而造成招聘岗位计划出现空缺时，可在报考该岗位的人员中按考试总成绩（同分按照“同分优先处理办法”）从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次。如招聘岗位无合格递补对象，则不予递补。

（七）聘用手续办理

岳阳县教育体育局负责聘用手续的办理。

1. 选择岗位：招聘岗位不确定的，拟聘人员按同一岗位总成绩从高分到低分（同分按照“同分优先处理办法”）选择聘用单位，选择过程全程公开，选择结果现场公示，时间、地点另行通知。拟聘人员未按时参加岗位选择的视为自动放弃岗位。

2. 聘用对象的确定。拟聘对象名单在岳阳县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

3. 按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，如因被聘用人员原因逾期，取消其聘用资格。

4. 实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

5. 被聘用人员实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。本次公开招聘正式聘用后原则上在我县最低服务期为5年。