2021年3月师宗县人民医院招聘编外专业技术人员笔试成绩及面试公告

根据国家、省市事业单位公开招聘有关规定和要求，现将师宗县人民医院2021年3月公开招聘编外聘用人员笔试成绩及面试相关事宜公告如下：

一、笔试成绩

详见附件1-师宗县人民医院2021年3月公开招聘编外专业技术人员笔试成绩及进入面试人员名单。

二、面试有关事项

护理岗位拟进入面试人员的确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数与拟面试人数1:3的比例确定。若出现同一岗位最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试人数达不到比例（1:3），按实有人数进行面试。

财务部岗位拟进入面试人员的确定：根据报名人数，如果报名人数大于或等于8人，则按笔试成绩从高分到低分取前50%的人员进入面试；如果报名人数小于8人，则按实有人员进行面试；

所有人员面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到最低合格分数控制线的人员，不得进入后续招聘程序。

(三)面试集中时间

2021年4月1日，上午7:50报到。

(四)面试集中地点

医技楼6楼会议室

(四)面试有关要求

1.面试工作原则：坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

2.财务部岗位岗位面试所需时间控制在6分钟以内；护理岗位面试所需时间控制在10分钟以内（含护理技能操作测试所需要的时间）。

3.骨科康复治疗技术岗位、财务部岗位：面试内容分综合素质测试和专业能力测试两部分。面试成绩总分为100分。

护理岗位：面试内容分综合素质测试和护理技能操作测试两部分。面试成绩总分为100分。（自备护士服）

4.面试考官的组成：面试考官由面试领导小组临时抽取，由7人组成，设主考官1名，考官6名。

5.面试程序及注意事项：

(1)面试设立面试考场，按要求设置考务办公室、面试室、候考室、候分室。

(2)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席。

(3)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(4)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、等。

(5)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

(6)参加面试的考生必须持本人二代有效身份证(户口迁移证或户口本)原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

(7)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

(8)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

(9)面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

(10)计时员在面试规定所需时间结束前2分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。

(11)考生的最终面试成绩在该岗位面试完毕后统一宣布。

(14)面试有关资料存档保管。

6.面试成绩计算方法：面试结束后，按综合成绩从高到低顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩及综合成绩在医院官网进行公示。

(1)面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数(不进行四舍五入)。

(2)综合成绩的计算方法

笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入面试综合成绩。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)面试及综合成绩并列的处理办法

同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩并列无法确定后续招聘程序人员的，以面试成绩高者优先，若面试成绩并列，则重新组织面试，以第二次面试成绩高的人员进入体检和后续程序。

(四)面试纪律与监督：

1.本次公开招聘人员面试工作，由师宗县人民医院纪检监察部门全程监督。

2.面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的相关规定实行公务回避。

3.考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行。

4.对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消录(聘)用资格、五年内禁止参加师宗县人民医院招聘面试处理。

5.对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

6.对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按人社部令第35号相关规定予以严肃处理。

三、体检

(一)体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人〔2010〕26号)要求执行，体检时间和地点另行通知。

四、疫情防控有关要求

(一)进入考场前，考生必须配合进行体温测量，出示健康码。如实提交14天内行程信息，进行健康排查，重点排查14天内去过或途经疫情高风险地区、14天内接触过确诊病例、疑似病例和无症状感染者的情况。

(二)体温正常，且“云南健康码”为绿码人员，可正常参加面试。

(三)“云南健康码”为黄码人员，须持面试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加面试。

(四)“云南健康码”为红码人员，按规定进行隔离观察，不得参加面试。

(五)一个月内有境外旅居史的人员，需如实提交隔离医学观察证明，并持面试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加面试。

(六)如面试当天有发热(≥37.3℃)、或有呼吸道等相关症状的人员，应及时报告考务工作人员，安排到师宗县人民医院发热门诊就诊。

(七)面试期间考生要全程佩戴一次性医用防护口罩。

五、聘用及相关待遇

(一)拟聘用人员在办理聘用手续前必须是未就业状态(与任何单位无劳动人事关系)。

(二)有关待遇按照师宗县人民医院有关规定执行。

六、本公告由师宗县人民医院人力资源部负责解释。

联系人：李老师 陈老师

咨询电话：0874-5767499

师宗县人民医院

2021年3月30日

附件：2021年3月师宗县人民医院公开招聘编制外聘用人员笔试成绩及进入面试人员名单a.xlsx

来源：https://www.szxrmyy.cn/info/i/500.html