2021年湛江市坡头区城市管理和综合执法局招录编外人员公告

2021-08-03来源：坡头区人民政府网

2021年湛江市坡头区城市管理和综合执法局公开招录编外人员公告

湛江市坡头区城市管理和综合执法局是坡头区区直机关单位，根据工作需要，现面向社会公开招录编外人员（协管员）。现就有关事项公告如下：

一、招录原则

招录工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备，以德为先的标准，择优录用。

二、招录岗位及工作职责

招考坡头区城综局编外人员2名，区编外人员二类人员编制。招录岗位和人数详见《2021年湛江市坡头区城市管理和综合执法局编外人员岗位表》（附件1）。编外人员（协管员）主要工作职责是配合、协助行政执法人员执法。

三、招录对象及条件

（一）基本条件：

1.身体健康，适合高、危职业；

2.大专及以上学历；

3.政治立场坚定,有较强的事业心和责任感;

4.具备正常履职的身体条件;

5.年龄30周岁以下（即1991年7月30日以后出生）;

6.户籍：湛江市户籍。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚或党纪政纪处罚的。

2.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

4.机关事业单位试用期未满的在编在职（岗）人员。

5.参加粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘用且在服务期内的，以及违反粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘公告有关规定的人员。

6.招聘后即构成回避关系的人员。

7.法律法规和规章规定不宜聘用为机关单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2021年8月2日--2021年8月4日

2.报名方式：本次考试采取邮件报名的方式，考生请下载并填写《坡头区考试录用城管协管员报名登记表》（附件2）电邮至坡头区城综局邮箱zhandy90@163.com报名。

3.报名程序

（1）申请报考。报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在规定的报名时间下载报名表并填写报名信息，并附上本人近期免冠大一寸正面证件电子照片（格式为*．JPG格式，大小为30KB以下），并把报名表和电子照片电邮至坡头区城综局邮箱zhandy90@163.com。

初步审核。坡头区城综局对报考人员提交的报名登记表进行初审。未通过初审的，不能继续报名程序。通过初步审核的报考人员是否完全符合岗位资格条件，以面试前的资格审核意见为准。

资格审查。初审通过，将由坡头区城综局通知考生参加资格审查。时间待定。

注意事项：

①报考人员报名时须使用有效期内的二代身份证，并只能选择一个岗位报名。报考多个岗位的，取消报名资格。

②报考人员须诚信报名。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。报考人员在报名时未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，即取消报考或考试资格。有单位在编在职（岗）人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。

③本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。报考者应持“健康码”经体温检测正常后参加考试；国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明；报考者自备一次性医用外科口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

（二）面试

本次面试采取面谈方式，主要考察应聘者仪表气质、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试的具体时间、地点、要求另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。

确定面试人员名单按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。最低合格分数为60分。

面试工作严格按有关规定，统一时间进行。采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合素质和专业能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分,面试成绩低于合格分数线的不能列为体检对象。具体时间、地点等事项另行通知。

（三）体检

1.体检根据岗位1:1的比例，按照总成绩的高低确定体检对象。体检不合格或未在规定时间内参加体检的，取消体检资格，并按总成绩高低依次递补体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。体检费用自理。体检时间、地点、要求另行通知。

2.合格的考生确定为拟聘用对象，坡头区政府网（http://www.ptq.gov.cn/xxgk/gggs/index.html）进行公示，公示期为5个工作日。

（四）聘用及待遇

拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用的，经审批后，按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，聘用单位与受聘人员签订《聘用合同》一式三份。聘用人员纳入编外人员二类人员编制，其工资、福利待遇按照本单位同等条件人员执行。

五、其他注意事项

应聘考生所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开招聘的全过程。如有造假行为或不符合招聘条件的，无论何时，一经发现将取消聘用资格。

考生在体检环节，因自动放弃或不合格等原因造成岗位空缺的，可按招聘岗位总成绩由高到低的顺序，在成绩合格的考生中依次递补人选。