2022年楚雄州妇幼保健院紧缺人才招聘公告

2022-04-30来源：楚雄州人力资源和社会保障局网站

楚雄州妇幼保健院2022年紧缺人才招聘公告

根据楚雄州人力资源和社会保障局《关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发〔2013〕16号）和《关于州属卫生健康单位2022年紧缺人才招聘的批复》（楚人社复〔2022〕11号）文件精神，经楚雄州卫健委、楚雄州人社局同意，楚雄州妇幼保健院拟招聘紧缺人才2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘单位	招聘岗位	人数	年龄	毕业年份	学历	专业	备注
楚雄州妇幼保健院	临床岗位	1	35周岁及以下	应届毕业生（含择业期2020、2021年毕业）	本科及以上学历(具有学士及以上学位)	临床医学	同等条件下，硕士研究生、具有执业医师资格和规培合格者优先
楚雄州妇幼保健院	口腔医学岗位	1	35周岁及以下	应届毕业生（含择业期2020、2021年毕业）	本科及以上学历(具有学士及以上学位)	口腔医学	同等条件下，硕士研究生、具有执业医师资格和规培合格者优先

35周岁以下指1987年5月1日以后出生人员。

二、招聘对象基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规；

（二）具有良好的品行和素质；

（三）具有岗位所需的专业知识和技能；

（四）符合从事本专业工作的身体条件。

（五）有下列情形之一者不得报名：

1、受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

2、曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的人员；

3、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

4、住院医师规范化培训在培学员。

三、招聘程序和办法

（一）发布招聘公告

在楚雄州人力资源和社会保障局、楚雄州卫生健康委员会政府信息公开网、楚雄州妇幼保健院微信公众号发布招聘公告。

（二）报名方式及时间

1、此次报名采取网络线上报名的方式进行，不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名。报名考生将所需材料扫描成一个PDF格式文档后，报送到指定邮箱：楚雄州妇幼保健院邮箱：cxzfybjyrs@163.com，邮件标题一律命名为“招聘单位+报考岗位+真实姓名”，邮箱设置自动回复功能，未收到回复的请重新发送。

2、报名时间：2022年5月13日—5月22日18:00止(以邮件发送时间为准)。

3、报名所需材料：

（1）楚雄州妇幼保健院招聘人员信息登记表；

（2）电子照片，要求本人近期免冠白底证件数码照。照片高宽比例为5:4，分辨率不得低于600×480（高600像素，宽480像素），照片清晰度不低于300 DPI；

（3）本人有效身份证（正反面扫描在一页上）扫描件；

（4）《高校毕业生就业推荐表》扫描件；

（5）毕业证、学位证（2022年毕业生提供学历证明）扫描件；

（6）报考岗位相关的其他证书材料：执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、获奖证书等扫描件。所有材料（除信息登记表和照片外）顺序扫描为一个PDF文档。

应聘人员应对提供的材料真实性负责，如有弄虚作假，一经发现取消应聘资格。

（三）资格审查

1、资格初审：对考生提供的材料采取人工审核的形式进行，资格审查的内容是：报考者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审通过人员名单将在楚雄州妇幼保健院微信公众号发布。

2、确定考试考核人员。资格审查通过人员由招聘单位通知考生到楚雄州妇幼保健院办公室领取准考证，凭准考证参加考试考核。

3、资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查出不符合公告要求的报考人员，一律取消聘用资格。

（四）资格复审、招聘考试、面试时间及地点：具体时间以楚雄州卫生健康委员会政府信息公开网和楚雄州妇幼保健院公众号公布时间为准，应聘人员须在2022年8月31日前取得岗位要求的各类证书。

（五）考试考核

1、考试方式：本次紧缺人才招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行，具有硕士研究生学历的考生可免考笔试。

2、笔试：资格初审合格人员可参加笔试，笔试主要考核应试者的专业基础知识、专业能力、专业实践技能和专业相关知识。

3、面试：按招聘岗位笔试成绩1:3进入面试。主要测试专业素质、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技巧、自我情绪控制、对报名岗位认知程度、求职动机、举止仪表等。每位专家根据应试者的自我介绍和回答专家现场提问表现情况现场量化评分，专家评分的平均分作为面试者的面试得分。去掉一个最高分和一个最低分，然后算出平均分四舍五入后保留两位小数作为面试者的最后得分。

4、分值及成绩计算：笔试和面试各100分。总成绩按100分制计算，总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%，具有硕士研究生学历的考生面试成绩即为总成绩，60分以上为合格。考试总成绩相同的情况下，硕士研究生、具有住院医师规范化培训合格证者或执业医师资格证者优先聘用。

（六）确定拟聘用人员

招聘考试考核结束后，对各考生的考试考核总成绩按报考岗位进行名次排序，按各岗位招聘名额，从高分到低分等额确定进入体检、考察，并由用人单位、主管部门与考生签订就业协议，作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。

（七）体检、考察及聘用

1、体检：应聘人员按要求参加体检，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟聘用人员自己承担。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

2、考察：由用人单位对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录、是否有被执行失信记录等情况进行全面考察，考察不合格的不能确定为拟聘用对象。

3、聘用：体检、考察合格者经用人单位集体研究，报主管部门同意后确定为拟聘用人员，统一在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示无异议者，按程序办理聘用手续。如签订就业协议人员不能提供毕业证书、就业报到证原件、档案材料或体检、考察不合格的不给予聘用，招聘单位可在2022年8月31日前按综合成绩排序依次递补。

四、联系方式：

联系电话：楚雄州妇幼保健院办公室0878-3392847

联系人：李老师

传真：0878-3010330

地址：楚雄市开发区紫霞路51号

五、纪律要求

（一）楚雄州州属卫生健康单位2022年紧缺人才招聘工作领导小组负责楚雄州妇幼保健院2022年紧缺人才招聘工作的领导，邀请州纪委州监委派驻州卫生健康委纪检监察组、州人力资源和社会保障局全程进行监督。

（二）遵守回避规定，考官与考试人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，须实行回避。

（三）参与考试工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容。

（四）考务工作人员要严格遵守纪律，并签订保密承诺书，做好保密工作，对违反招聘规定按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。

（五）考生应如实填报信息，如有弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。

（六）如发现招聘过程中有违反招聘纪律的，请致电：