2022年大理州弥渡县人民法院招聘合同制司法警察公告

2022-11-01来源：弥渡县人民法院公众号

弥渡县人民法院2022年公开招聘合同制司法警察公告

为适应工作需要，弥渡县人民法院、弥渡县兴弥劳务有限公司按照公开、平等、择优的原则面向社会公开招聘合同制司法警察2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

弥渡县人民法院

二、岗位和数量

本次招聘合同制司法警察岗位2名（限男性）。

三、岗位资格条件

（一）基本资格和条件

报名参加招聘的人员要符合以下基本资格和条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.具备大专以上学历；

4.具有正常履行职责的身体条件，年龄在18周岁以上，35周岁以下，身高不低于170厘米，体重不低于60公斤；

5.户籍在大理州内；

6.掌握文字处理、计算机操作等岗位必需的业务技能；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘为合同制司法警察：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

4.吸毒人员；

5.现役军人；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.其他不适宜担任聘用制司法警察情形的。

四、招聘程序和时间安排

（一）报名。采用现场报名的形式，报名地点为弥渡县人民法院政治部，报名时携带：身份证、学历证、标准照片3张、退役军人带上相关证明材料，报名时间为2022年10月31日至11月4日上班期间。

（二）资格审核。2022年11月5日至11月7日。考生通过资格审核将以电话方式通知；已报名，但未接到电话通知的人员，即未通过资格审核。

（三）技能测试和体能测试。2022年11月8日至11月 11日。通过资格审核的报名人员参加技能测试和体能测试。技能测试为计算机录入技能。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行，体能测试不合格人员，不得参与后续招聘过程。测试具体时间另行通知。

（四）面试。2022年11月15日前。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。报考人员按照招聘岗位数量1：2的比例进入面试。成绩按岗位技能测试和体能测试成绩之和排名。面试地点、时间另行通知。如报考人员因故不能参加面试，不得参与后续招聘过程。

（五）综合成绩计算。综合成绩按百分制计算：综合成绩＝技能测试成绩X20%+体能测试成绩X20%+面试成绩X60%。各类成绩如出现小数点，按照四舍五入保留小数点后两位计算。如出现综合成绩相同的情况，退役军人优先。

报名人员综合成绩排名从高分到低分顺序，按照招聘岗位人数的招聘人数1：1的比例确定进入体检和考察环节的人选。

（六）体检。报考考生进行集中体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》。如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。

（七）考察。重点对考察对象的政治素养、道德品质、能力素质、遵纪守法、社会信用等情况进行考察，同时要核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息是否真实、准确，是否具有报考回避的情形。考察不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。

（八）公示。择优确定拟聘人选，在弥渡县人民法院微信公众号进行公示，公示期5天（含双休日）。

（九）聘用。考察合格人员由弥渡县兴弥劳务公司派遣到弥渡县人民法院工作。

五、待遇

本次招聘的合同制司法警察，待遇和保障按照弥渡县人民法院同类聘用人员标准执行（即扣除养老保险、医疗保险、工伤、生育、失业保险后，每月实发2400元左右）。

六、注意事项

（一）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请报考者理解、支持和配合。

（二）按照疫情防控要求，报考人员参加聘用考试各环节时，须全程佩戴口罩并申报个人健康状况，在手机上申领本人“云南健康码”和行程码，招聘所有环节均须持健康码（绿码）进场。考生应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。