2023年大理州巍山县卫生健康系统校园招聘考试工作方案

2022-11-17来源：巍山县人民政府网

巍山县卫生健康系统2023年校园招聘考试工作方案

为做好巍山县卫生健康系统2023年校园招聘工作，根据《中共大理州委机构编制委员会办公室大理州人力资源和社会保障局大理州教育体育局大理州卫生健康委员会关于申报大理州2023 年度事业单位“校园招聘”计划的通知》和《大理州2023年校园招聘卫生专业技术人员公告》相关规定，制定如下招聘考试工作方案。

一、组织领导

本次招聘工作在县委编办、县人力资源和社会保障局、县保密局的全程指导下，县纪委监委驻卫生健康局纪检监察组全程监督下由卫生健康局组织实施，为组织好本次招聘工作，特成立以下工作组，负责招聘工作具体事宜。

（一）成立2023年校园招聘工作领导组，负责组织、协调、领导本次招聘工作。

组长：木爱霞县卫生健康党工委书记

罗自军县人力资源和社会保障局局长

陈庚华县卫生健康局局长

副组长：杨洁县卫生健康局副局长、紧密型医共体党委书记

孙之伦县人力资源和社会保障局副局长

文顺玲县委机构编制委员会办公室副主任

茶永康县卫生健康局副局长

叶志江县卫生健康局副局长

赫尚志县卫生健康局副局长

成员：左维张县卫生健康局科教信息人事股负责人

何一梅县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股股长

戴建军县卫生健康局办公室主任

赵剑波县卫生健康局财务股股长

刘钟县人民医院院长

茶治华县卫生健康局党办主任、紧密型医共体党委副书记

招正卫大仓中心卫生院党支部书记

邹汝芬大仓中心卫生院院长

领导组下设办公室设在县卫生健康局科教信息人事股，由赫尚志同志兼任办公室主任，所需人员根据工作需要，从相关单位临时抽调。

（二）成立2023年校园招聘工作监督组，负责对本次面试全程监督。

组长：刘俊驻县卫生健康局纪检监察组干部

成员：王宏远驻县卫生健康局纪检监察组干部

罗凤萍驻县卫生健康局纪检监察组干部

（三）成立2023年校园招聘工作执行组，由巍山县卫生健康局负责实施本次招聘工作笔试、面试、疫情防控和后勤等工作，相关工作人员在本系统内临时抽调。

二、招聘内容和要求

（一）招聘原则：本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，综合评定，择优聘用的方式进行。

（二）招聘岗位及人数：全县共3个岗位，县级医疗卫生机构临床类岗1个，6人；乡镇卫生院临床类岗位1个，3人；乡镇卫生院中医学类岗位1个，1人。

（三）招聘程序：2022年10月24日—10月28日报名及资格初审；10月29日—11月5日梳理报考人员信息、制定招聘工作实施方案，通知笔试人员；11月19日笔试，11月19日—23日笔试成绩公示，11月28日资格复审，发放面试通知，11月29日面试，11月30日体检、考察，11月30日—12月8日公示拟招聘人员。

1.招聘人数与报名人数小于或等于1:3的岗位由校园招聘工作领导组和招聘单位成立考评组直接采用面试（或实作）考核对考生的专业能力、综合素质进行考核测评，面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。按照考生面试（或实作）考核成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入考察人员。

2.招聘人数与报名人数超过1:3的岗位组织笔试（专业测试）和面试（或实作）考核两个程序。笔试（专业测试）主要对考生履行岗位职责应具备的专业（或技能）素质、基本能力进行测评。笔试（专业测试）成绩按百分制计算。笔试（专业测试）结束，按照笔试（专业测试）成绩从高到低1:2确定拟进入面试人选。面试（或实作）成绩按百分制计算，面试（或实作）最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，满分为100分）从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数等额确定参加考察人选。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察人选。

3.考察。考察工作由校园招聘工作领导组或招聘单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。

4.体检。考察合格人员由校园招聘工作领导组或招聘单位统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由参检人员承担。如体检不合格者，不予聘用。

5.公示。经体检合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在巍山县人民政府门户网站进行为期7天的公示。

6.聘用。经公示无异议的，由县人力资源和社会保障局、县委机构编制委员会办公室、县卫生健康局按照相关规定办理聘用手续。在招聘过程中，因考生个人放弃或体检考察公示不合格产生的空缺岗位，从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序，根据缺额数依次递补。

7.纪律监督及相关要求。本次招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，全程接受纪检监察部门的监督、指导。招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任，招聘工作中单位和个人违反其他相关招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》认定及处理。所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。

（三）笔试、面试的时间和地点

笔试时间及地点：

1.时间：2022年11月19日上午9:00

2.地点：巍山县文华中学

全县报考初审通过55人，县级医疗卫生机构临床类岗位报名成功35人，乡镇卫生院中医学类岗位报名成功19人，以上2个岗位招聘人数与报名人数大于1:3，采取笔试（专业测试）和面试（或实作）考核两个程序。乡镇卫生院临床类岗位报名成功1名，招聘计划3名，招聘人数与报名人数小于1:3，直接采用面试（或实作）考核对考生的专业能力、综合素质进行考核测评，面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。

面试时间及地点：

1.时间：2022年11月29日上午9:00

2.地点：巍山县卫生监督所，设一个考场。

（四）笔试、面试内容：笔试主要测评考生履行岗位职责应具备的专业（或技能）知识，面试主要测评考生专业技能及适应岗位要求的业务素质、工作能力和职业能力等。

（五）相关要求：

1.笔试时间为90分钟，面试时间为20分钟，笔试、面试成绩满分均为100分，结果通过四舍五入保留两位小数。面试成绩未达到最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

2.确定面试人员。招聘人数与报名人数小于或等于1:3的岗位，报名初审通过并经资格复审合格的考生直接进入面试。招聘人数与报名人数大于1:3的根据笔试成绩由高分到低分顺序，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例确定拟面试人员（如出现末位成绩并列者一并进入面试）。进入面试人员如自愿放弃面试的，必须向巍山县卫生健康局提交书面放弃申请。拟进入面试人员资格复审合格者电话通知面试，资格复审不合格的，取消面试资格。拟进入面试的人员若自愿放弃或资格复审不合格取消面试资格等原因，致使该岗位面试人数与岗位数达不到规定比例的，则从该岗位考生中按照笔试成绩从高到低顺序根据缺额数依次递补拟进入面试。

3.面试时，考生必须出具身份证原件进行复核，如遇身份证遗失等情况须提前告知并出具其他证明材料，凡不能出示相关证明材料的，取消面试资格。

4.根据云组通〔2012〕45号文件要求，在结构化面试合格人员中，按考生折算后的综合成绩（笔试+面试）从高分到低分与岗位拟招聘人数等额确定参加考察人选，直接进入面试人员以面试成绩计为综合成绩（按四舍五入保留小数点后两位取分）。若综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察人选。若面试成绩仍然相同的，加试一场面试，直至分出名次。

综合成绩计算方法如下：

综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

（笔试成绩、面试成绩、综合成绩按照四舍五入保留两位小数计算）

四、笔试、面试程序

（一）制定笔试、面试工作方案。

（二）编制笔试、面试试题。由校园招聘工作领导组临时抽调命题小组，在监督组监督下采取封闭式管理的办法编制试题。面试试题分为A卷和B卷，由同专业或者同一考场的考生代表现场随机抽取考试试卷。

（三）笔试实施

1.笔试工作在校园招聘工作领导组的领导下组织实施。笔试前由巍山县人力资源和社会保障局、巍山县卫生健康局在监督组监督下，分别组织考官和工作人员进行业务培训，确保笔试顺利实施。考场设主考官1名，监考官2名。

2.参加笔试的考生于11月19日上午8:00—8:30持身份证签到，进入考场前，考生须签订《巍山县2023年事业单位校园招聘工作人员笔试工作疫情防控告知书暨承诺书》，配合进行体温测量，出示24小时内核酸检测阴性证明、出示行程码、“云南健康码”，且“云南健康码”为绿码人员，目前居住地为大理州外的考生，需完成“落地检”+三天两检健康检测无异常后方可正常参加笔试；8:30封闭考场，9:00开始笔试。

3.笔试成绩的确定和公布：若出现缺考、作弊等违反考场纪律行为的，笔试成绩记0分，并取消后续招聘资格，笔试结束后校园招聘工作领导组办公室在监督组的监督下，组织相关业务人员阅卷、统分，并在巍山县人民政府门户网站予以公布。

4.面试人员的确定。根据笔试成绩由高分到低分顺序，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例确定拟面试人员，如出现末位成绩并列者一并进入面试。

（四）面试实施

1.面试工作在校园招聘工作领导组的领导下组织实施。面试前由巍山县人力资源和社会保障局、巍山县卫生健康局在监督组监督下，分别组织考官和工作人员进行业务培训，确保面试顺利实施。每个考场设主考官、测评考官、计时员、计分员、监督组、应试席。

2.考官组成。考官组在面试开始之前30分钟，由校园招聘工作领导组办公室在监督组、考生代表的监督下，根据考场设置情况从考官中随机抽签组成。每个考场设7名考官，其中主考官1名、测评考官6名，主考官按题提问，主考官和测评考官给面试人员评分。

3.面试人员进场实行代码制。面试人员在面试开始前30分钟到考点候考室集中，由工作人员交代注意事项，临场实行代码制，在监督组的监督下，由面试人员抽取面试顺序号，并按照所抽取的面试顺序号进场进行面试。在面试中只提面试顺序号，不得提及本人及其家属姓名等泄露本人身份的信息。测评考官使用的面试评分表中，只填代码，不填姓名。考生姓名由计分员按照代码对应填写。

4.纪律要求。

笔试、面试人员必须在规定时间到指定的地点参加笔试、面试，不按时参加笔试、面试的人员，按自动弃权处理。

笔试、面试时，考生必须持身份证原件接受复核。凡是不能出示原件或者复核不合格的，取消后续招聘资格。

笔试采取闭卷纸质考试，面试采取主考官提问，面试人员回答的方式进行。笔试、面试需在规定的时间内完成，若出现面试超过时限时，计时员要及时提醒主考官，并报告监督组，由主考官宣布终止面试。

面试时，考官和面试人员实行封闭式管理，已面试人员和未面试人员不得相互接触。考场设候考室和考后休息室，每个室派2名工作人员管理。未面试人员在候考室待考，已经面试人员到休息室休息。

所有进入考场的人员，应遵守考场纪律，如违反考场纪律，由监督组根据有关规定进行处理。

测评考官按面试人员的各个测评素质进行评分。评分时，考官之间不得相互商量，应按评分标准，根据面试人员的回答情况，客观公正、独立自主地给面试人员打分，严禁打人情分、印象分。考官与面试人员若有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，考官和面试人员应当提出，按照规定考官回避。应按照回避制度规定进行回避而面试人员和考官均未提出回避，自面试结束之日起10天内查实的，将面试人员的面试结果确定为不合格，成绩以0分计，并根据有关规定追究该考官的相关责任。

5.面试成绩的确定和公布。将所有测评考官对面试人员单项的测评分值，去掉一个最高分，去掉一个最低分，用其余的有效分相加，除以有效测评考官的人数得出的平均分即为该面试人员的面试成绩，分数保留到小数点后两位。面试结果不当场逐一亮分，待每个面试场次结束之后，集中本场次面试人员，由主考官予以公布，考生确认并签字。

面试结束，计分员、监督员、主考官分别在评分表上签名。评分表、考官评分表等由县卫生健康局科教信息人事股存档。

五、笔试、面试时间安排

（一）笔试时间安排

1.2022年11月18日14:00—22:00编制笔试试卷。

2.2022年11月18日17:00—18:00布置考场，封闭考场。

3.2022年11月19日上午8:00—8:30考生报到，并配合进行体温测量，出示24小时内核酸检测阴性证明、出示行程码、“云南健康码”并且“云南健康码”为绿码人员，目前居住地为大理州外的考生，需完成“落地检”+三天两检健康检测后方可正常参加面试，核对考生身份证原件合格后进入考场。

4.2022年11月19日上午8:30—9:00收取考生通讯工具装入密封袋并签名，宣布考场纪律等。

5.2022年11月19日上午9:00—10:30考试。

6.2022年11月19日11:00—15:00考务工作人员在监督组的监督下阅卷、统分，并公布笔试成绩。

（二）面试时间安排

1.2022年11月28日，资格复审并通知面试的同时查验每个考生云南健康码并由个人做出个人健康书面承诺。

2.2022年11月28日，14：00随机抽取出题人员并在监督人员监督下，到指定地点命制面试试题；布置考场、准备面试材料。17：00执行组人员到场布置考场。

3.2022年11月29日组织面试。

上午7:40，考场所有工作人员到位，将通讯工具装入密封袋并签名，交由监督组保管。候考室工作人员负责清理候考室，考场工作人员负责清理考场并协助候考室维护考生秩序，清理无关人员离开考场。

上午8:00，考生报到，经体温检测、出示48小时内核酸检测阴性证明、行程卡、扫云南健康码且无异常后进入候考室，候考室管理员核对考生身份证原件等相关证件，收取考生通讯工具装入密封袋并签名，宣布考场纪律等，考生按抽签顺序号在《面试顺序登记表》签名。

上午8:20，考官到考务室报到集中，组织考官培训，宣布考官纪律，在监督组和考生代表监督下按照规定随机抽签抽取考官。

上午8:40，考场工作人员和考官就位考场并做好准备，宣布面试注意事项。所有考生与考官见面，视情况提出回避要求，由每场次第一顺序者抽取面试试卷。

上午8:45，封闭候考室，迟到考生不得再进入考场。

上午9:00，开始面试，主考官主持面试，面试时间为20分钟，面试时间到考生终止答题。

六、其他工作要求

（一）其他纪律要求

1.考官和工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，自觉接受监督，确保考试结果的公平公正。

2.笔试、面试期间所有人员实行全封闭管理，不得迟到早退，禁止单独行动。

3.考官和工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试的考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试的言行。

4.任何人不得泄露考官打分情况，任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室，如有工作需要，须经批准，并在监督组人员的陪同下方可进入。

（二）相关问题

1. 考察和体检。11月30日，由招聘单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，主要对拟聘用人员的学籍或人事档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，如考察不合格的，不予聘用；填报信息不实或者提供虚假证明材料者，不予聘用。由此产生的空缺岗位，从报考该岗位人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序，根据缺额数依次递补。

考察合格人员由招聘单位统一组织到巍山县人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由参检人员承担。如体检不合格者，不予聘用。由此产生的空缺岗位，从报考该岗位人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序，根据缺额数依次递补。

因怀孕无法完成体检所有项目的报考人员，待孕期结束后完成体检再办理聘用手续。

2.公示。经体检合格的人员，确定为拟聘用人员。11月30日至12月8日，在巍山县人民政府门户网站对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

3.聘用。经公示无异议的，按照规定办理聘用手续。

（1）属于往届生的，由人力资源和社会保障局和卫生健康局按照规定办理聘用手续。

（2）属于2023年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的办理聘用审批手续。用人单位和被聘用人员应严格履行聘用协议。凡未按校园招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，人力资源和社会保障局一律不办理相关手续。

参加此次校园招聘已与用人单位签订聘用协议的拟聘用人员不得再参加大理州后续事业单位各类招聘考试。

4.本方案由巍山县卫生健康局校园招聘工作领导组办公室负责解释。

5.未尽事宜，依据州大理州2023年校园招聘卫生专业技术人员公告等，由巍山县卫生健康局校园招聘工作领导组研究确定。

（三）咨询电话：

0872—6124337（巍山县卫生健康局科教信息人事股）

0872—6123164（巍山县卫生健康局办公室）