云南省玉溪实验中学2023年招聘教师实施方案
云南省玉溪实验中学是2000年3月经玉溪市人民政府、玉溪市教育局批准成立的股份制民办完全中学，与云南省玉溪第一中学合作办学，由玉溪一中全权负责教育教学管理。学校始终坚持“全方位、高起点、有特色”的办学原则，教育教学成效显著。2004年学校被中国少年科学院认定为“科普教育基地”，2010年6月被云南省教育协会评为“优秀学校”，2010年经德国教育司和云南省教育厅批准成为云南省五所DSD（德语语言证书）项目学校之一。学校以“办学规范，特色明显，成效显著”得到上级和社会的普遍赞誉。为建设一支高素质的教师队伍，满足学校发展需要，结合教育教学实际需求，特制定2023年招聘教师实施方案。
一、招聘岗位情况
（一）岗位及人数：中学英语2人、物理1-2人、化学1人、生物1人、政治3人、历史1人、地理1人、体育1人、音乐1人、美术1人。
（二）待遇：1.基础工资4500元（含个人应缴纳五项社会保险费、个税、住房公积金），住房补贴500元、满课时工作量工资2000元；其中：试用期月薪5000元，寒、暑假月薪5000元（含个人应缴纳五项社会保险费、个税、住房公积金、住房补贴）；2.五项社会保险、住房公积金（用人单位按相关规定承担部分）；3.班主任补贴、年级主任补贴等职务补贴、工会福利等；4.担任其他工作、超课时、加班等另计。
二、岗位要求
（一）坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神。
（二）业务能力和专业水平
1.具有《中学教师职务试行条例》规定的条件。
2.能独立承担一门专业基础课，指导一门活动课，开设1-2门选修课；能承担班主任等教育教学管理工作。
3.能独立完成常规教学要求的各个环节（备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等）。
4.具有教育教学工作应该具备的其它能力。
（三）身心健康，能吃苦耐劳。
（四）年龄18周岁以上。
（五）应聘人员应具备以下资格：
1.具有普通高校本科及以上学历和相应的学位。
2.具有初级或高级中学教师资格证。
三、招聘办法及程序
（一）招聘采取笔试、面试和试讲三种形式结合进行，笔试、面试、试讲比重为3:2:5，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×20%+试讲成绩×50%。
（二）招聘程序
1.报名
考生递交个人简历及相关证明材料以及填写好的《云南省玉溪实验中学 信息登记表》（空表附后），将材料发送到ynsyxsyzx@126.com。学校组织资格审查和人员筛选，确定进入笔试人员名单。
2.笔试。资格审查通过的考生进入笔试。
3.面试与试讲。考生按笔试成绩高低进入面试与试讲。
4.确定拟聘用人员。根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序。
5.体检。参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃的考生按考核综合成绩依次递补。体检费由考生自理。
6.政审。
7.签订劳动合同
政审通过后，没有问题反映或反映的问题不影响劳动合同签订的，办理相关手续；反映的问题影响合同签订的，不予办理。
拟录用人员在接到通知后，必须在规定的时间内与玉溪实验中学签订劳动合同。若拟录用人员逾期不签订合同、签订合同后在试用期内提出解约或试用期满后考核不合格者，则重新确定综合成绩排名依次顺位为拟录用人员。
四、招聘考核时间、地点、咨询电话
本次招聘考核时间：2023年4月（具体日期根据学科安排提前电话通知。若未招满，将再次组织招聘考核）
考核地点：待电话通知
咨询电话：0877-2292126
五、组织领导
玉溪实验中学招聘教师工作在玉溪一中教育集团纪委的监督下开展，为做好招聘工作，特成立玉溪实验中学2023年招聘教师工作领导小组。
组长：玉溪实验中学校长
成员：玉溪实验中学理事会、副校长、办公室及各学科组负责人
六、纪律要求
1.考生提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消报名、考试或录用资格。
2.报名后，考生应保持报名时提供的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人负责。
云南省玉溪实验中学
2023年3月27日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/7kpB5i-k8SF_kmciGp_WDA