2012年兴业银行泰安分行诚聘英才
2012-10-19来源:兴业银行网

兴业银行成立于1988年8月,是中国首批全国性股份制商业银行之一。兴业银行泰安分行隶属济南分行成立于2011年12月21日,自开业以来,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务取得了快速发展,为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。现根据业务发展需要,面向社会公开招聘下列岗位人员:

一、应聘基本条件:

(一)具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、市场营销等相关专业大学专科及以上学历;

(二)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识,具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;

(三)具有良好的职业道德,爱岗敬业,诚实守信,品行端正,无违法违纪行为和任何不良记录;

(四)身体健康。

二、招聘岗位、人数及条件:

(一)金融市场部负责人(1名)

基本要求:年龄35周岁以下,大学本科及以上学历;中级以上专业技术职务任职资格;5年以上金融工作经验或从事经济工作8年以上(其中金融从业管理经验3年以上);有商业银行相应管理职务并有较强的业务拓展和组织管理能力;具有三年以上银行同业、票据、金融市场部门经营管理工作经历,熟悉经营性非信贷资产、票据、财富管理、资产管理、银银合作、资产托管等业务和产品;具有在市区商业银行经营机构分管公司业务负责人经历者优先考虑。

(二)企业金融总部产品经理 (3人)

基本要求:年龄30周岁以下,金融经济类相关专业大学本科(含)以上学历,金融从业5年以上工作经验,熟悉银行公司业务、同业业务,擅长金融服务方案设计,具有良好的社会关系基础,熟悉当地金融市场和各项银行金融产品。

(三)企业金融业务部客户经理 (若干)

基本要求:35周岁以下,大学本科(含)以上学历,从事金融工作3年以上,熟悉银行公司业务、企业财务和银行会计,熟悉泰安市区金融市场情况,具备较强的沟通、拓展能力及一定的客户资源。有特殊客户资源的,可适当放宽招聘条件。

(四)零售业务部

1、零售业务部个贷中心调查与贷后管理岗(1人)

基本要求:30周岁以下,金融经济类相关专业大学本科(含)以上学历,3年以上银行信贷管理、风险管理工作经历,熟悉个人授信业务尽职调查及贷后管理工作,具有良好的个人品质、职业道德、良好的沟通能力和较强的文字表达能力,有风险控制工作经验者优先。

2、零售业务部银行卡与财富管理岗(1人)

基本要求:35周岁以下,金融经济类相关专业本科及以上学历,3年以上私人银行业务工作经历,有良好的沟通能力;具有扎实的经济、金融、财务和投资等相关理论知识,能够按照私人业务发展目标和相关政策,进行私人银行类产品的营销统筹、组织市场营销和品牌推广活动和专属贵宾增值服务渠道建设与管理。具有私人银行工作经验者优先。特别优秀者,可适当放宽条件。

3、零售业务拓展部负责人 (2名)

基本要求:35周岁以下,大学本科及以上学历,五年以上经济金融工作经历,三年以上银行零售业务从业经验,一年以上团队管理经验;熟悉银行相关零售业务流程和管理制度,心理承受能力和沟通交流能力强,具备较好的团队管理能力;熟悉本地市场,对有零售从业经验及良好的社会关系基础者优先考虑,对客户资源丰富或营销能力特别突出的,可适当放宽条件。

4、零售业务客户经理(若干)

基本要求:35周岁以下,大学专科及以上学历,金融工作年限3年以上;熟悉银行相关零售业务流程和管理制度,具有丰富的零售业务产品知识,良好的客户沟通和分析策划能力,熟悉本地市场,对有个人信贷从业经验及良好的社会关系基础者优先考虑,对客户资源丰富或营销能力特别突出的,可适当放宽条件。

(五)营业厅大堂经理(2名)

基本要求:28周岁以下,相关专业大学本科(含)以上学历,从事金融工作1年以上,能熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务,普通话水平较好,身高1.60米以上,具备良好的形象及气质。

(六)综合部

1、行政文秘(1名)

基本要求:30周岁以下,相关专业大学本科(含)以上学历, 3年以上经济金融工作经历,具备一定文字功底,熟悉银行公文处理、办公自动化及综合行政管理工作。

2、人力资源管理(1名)

基本要求:大学本科及以上学历,专业对口,年龄30周岁以下,3年以上经济金融工作经历,熟悉人事管理、员工培训、劳资保险统筹管理工作。

二、报名方式

请应聘者登陆兴业银行网站(www.cib.com.cn)点击“认识兴业-招聘启事”链接,下载《兴业银行泰安分行应聘表》并详细填写,同时附电子版近期2寸免冠彩色照片和全身彩色照片,身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书、已发表的论文或著作等),一并发送邮件至:xyyhtafh@163.com。

联系人:兴业银行泰安分行综合部 杨先生;

地址:泰安市东岳大街157号;

邮编:271000 电话:0538-8676868

三、招聘程序

经初审、面试、笔试、体检等四个环节,对应聘者进行全面素质考察,择优录取。被录用者将电话正式通知,统一安排上岗前培训。未被录用人员的材料兴业银行将代为保密,恕不退还。

四、其他

兴业银行将为录用者提供优厚的薪酬、福利待遇和广阔的发展空间。

兴业银行泰安分行应聘表

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《兴业银行泰安分行应聘表》来源于兴业银行网。

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