2024年浙江省文学艺术界联合会所属部分事业单位招聘人员公告

2024-08-22来源：浙江人事考试网

浙江省文学艺术界联合会关于所属部分事业单位2024年公开招聘人员的公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文学艺术界联合会（以下简称：省文联）所属部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

此次招聘的省文联所属事业单位共2家。

（一）浙江书法院：公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于正处级。主要职责是承担书法创作研究人才的培育、推介工作；开展书法精品创作、展览展示、理论研究和学术交流；开展优秀书法作品及文献资料收藏、保管和利用；编辑、出版、发行《书法学刊》；开展书法惠民等文艺志愿服务活动。办公地点位于杭州市区。

（二）浙江省文联传媒中心：公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于正处级。主要职责是采编、发布省内外文艺信息，协调省内外新闻媒体对省文联及所属各文艺家协会举办的重要会议、重大活动、重点工作以及全省文艺界先进典型等进行宣传推介；协助运营维护浙江文艺网和浙江文艺微信公众号、微博，服务网络文艺发展；承担“网上文联”项目运营，服务全省文艺家、文艺工作者、新文艺组织和新文艺群体；编辑、出版、发行《少年儿童故事报》和《中小学音乐教育》杂志，运营维护“一报一刊”新媒体；策划组织各类艺术普及和艺术素养提升活动，受委托承办音乐考级活动；参与编撰省文联系统公开出版物等工作。办公地点位于杭州市区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）招聘需求计划

2家事业单位本次招聘需求为2个岗位2人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见公开招聘岗位表（附件）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2024年12月底前。

（三）基本条件

应聘人员应符合下列条件：

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

3. 具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形；

6.能在岗位用人时限内及时入职；

7.具备岗位所需要的其他条件。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参照公务员录用考察办法进行。

对招聘岗位专业条件的要求，参考高校专业设置目录和招聘岗位的用人实际认定。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序和办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。时间：2024年8月27日9:00－9月2日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2. 资格初审。时间：2024年8月27日－9月3日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3. 网上缴费。时间：2024年8月27日9：00－9月4日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4. 应聘资格的取得。已缴费人员在2024年9月18日－9月20日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），并均按50%计入总成绩。

1. 笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：暂定2024年9月21日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于10月18日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2. 资格复审

资格复审、面试具体时间和安排详见浙江文艺网（https://www.zjwenyi.cn，首页/公示公告）通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并携带身份证、学历和学位证书（留学归国人员提供国（境）外学历学位认证书）等材料原件及复印件1份。招聘岗位涉及职业资格条件的，审验相关证书。应聘人员提供证件（证明）不全或所提供的证件与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。资格复审后确定面试名单。

资格审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消相关人员的报考资格。

3. 面试

面试主要考查应聘者的综合素质、专业水平及岗位适配度，由招聘单位组织实施，采用结构化面试方式。面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位根据确定办法计算出总成绩从高到低（总成绩相同的，面试成绩高者优先），按招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督