云南安发杭萧绿建钢构有限公司

2024年第二批人员招聘公告

一、公司简介

云南安发杭萧绿建钢构有限公司隶属于安宁发展投资集团有限公司子公司，于2018年7月19日成立，注册资本壹亿陆仟万元整。安发杭萧绿建钢构项目是以生产装配式钢结构为主要产品，以钢管束装配式技术为核心，打造成为全生命周期装配式建筑企业为目标，也是安宁市推动现代绿色装配式建筑产业发展抓落实的重要表现和有力支撑。

二、招聘原则

本次招聘工作全程公开透明，坚持“公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”原则。

三、招聘岗位

本次公开招聘发布岗位3个，招聘3人：

工程管理部-项目技术负责人1名；

工程管理部-材料员1名；

财务融资部-车间统计员1名。

具体招聘岗位和要求详见附件1《云南安发杭萧绿建钢构有限公司2024年第二批人员招聘岗位计划表》。

四、招聘对象及应聘资格条件

（一）招聘对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。应聘人员必须在资格复审前取得招聘资格条件要求的毕业证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人承担。

（二）岗位应聘资格条件

本次招聘岗位具体任职条件详见附件1《云南安发杭萧绿建钢构有限公司2024年第二批人员招聘岗位计划表》。

应聘人员除满足附件1中相应岗位条件外，还应具备以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2. 能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正，具有良好的社会道德；

3. 具备履行岗位职责所需的文化水平、专业技能；

4. 年龄要求：40周岁以下，特殊专业和岗位人员根据情况，可适当放宽年龄要求；

5. 具备适应岗位要求的身体条件；

6. 法律法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。

应聘人员有以下情况之一的人员，不得报名或录用：

1. 曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除党籍的人员、被开除公职的人员；

2. 属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人；

4. 在读的非应届毕业生；

5. 被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6. 聘用后构成回避关系的人员；

7. 法律法规规定不得招录的其他情形人员。

五、招聘流程

云南安发杭萧绿建钢构有限公司委托同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称“猎聘”）组织实施发布招聘公告、报名、简历筛选及资格审查、组织笔试、面试、考察与体检、确定拟录用人员及公示等程序。

（一）发布招聘公告

本次招聘信息通过猎聘网昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南猎聘微信公众号统一发布，公告发布期为10个工作日。

公告时间：2024年9月2日至2024年9月13日。

（二）报名时间及方式

1.报名时间：2024年9月2日至2024年9月13日17:00。

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘人员登录猎聘网昆明频道网址https://www.liepin.com/city-kunming/，点击进入云南安发杭萧绿建钢构有限公司2024年第二批人员招聘公告，点击右上角“报名入口”进行报名，或复制报名链接（https://kmlpzp.wjx.cn/vm/mCcxUUP.aspx）至浏览器进行报名。

3.报名要求：每人限报1个岗位，未按要求报名者视为报名无效。

（三）简历筛选及资格审查

应聘人员需提交以下资料进行资格审查：《云南安发杭萧绿建钢构有限公司2024年第二批人员应聘报名登记表》(附件2)、《云南安发杭萧绿建钢构有限公司2024年第二批人员报考诚信承诺书》（附件3）、本人身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、专业技术及职业资格证、奖励证明材料等学历资历证明材料扫描件。命名为“报考岗位+姓名”压缩后直接上传至投递岗位链接中。

猎聘对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格审查，并以短信和邮件方式通知资格审查合格的应聘人员参加笔试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（四）组织考试

考试分面试和笔试两个环节，成绩均实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合计组成综合成绩。综合成绩＜60分不得进入下一环节。

1.笔试。

笔试委托猎聘组织实施，采取闭卷方式进行。笔试总分100分，笔试内容为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主，不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试、面试进行培训。

每个岗位的应聘人数与拟招聘人数的开考比例不得低于3:1，若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，则进行第2次挂网公告，公告期为10个工作日。第2次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，取消该岗位招聘。

笔试的时间、地点以猎聘通知为准，如有变化，将由猎聘以短信和邮件方式通知。笔试最低合格分数线为60分，即笔试成绩须≥60分。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。笔试结束后，由猎聘在云南猎聘微信公众号内进行笔试成绩及拟进入面试环节名单公示，时间为5个工作日。

2.面试。

根据笔试成绩，从高分到低分以2:1，最高不超过3:1比例确定面试人选。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。

资格复审及面试的时间、地点以猎聘通知为准，如有变化，将由猎聘以短信和邮件方式通知。面试开始前，应聘人员须提供本人应聘相关岗位所需包括但不局限于相关证书、证件等原件资料，由猎聘开展资格复审工作。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。

（五）综合成绩计算及公示

综合成绩计算=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（小数点后保留两位）。

各岗位根据个人综合成绩得分顺序排名，若综合成绩相同，则按面试成绩从高到低进行排名。综合成绩在云南猎聘微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，或有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一环节。因应聘人员主动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。

（六）考察（背景调查）

综合成绩从高分到低分以1:1比例确定考察人选。考察内容主要为拟录用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并对应聘者的身份信息、学历学位、专业、职业技能、工作情况等进行复核。

（七）体检

考察合格的，由猎聘通知拟录用人员到指定市级医院进行体检，未按要求参加体检或体检不合格的，不予聘用。出现体检不合格不予聘用的岗位空缺按综合成绩由高到低进行递补。

（八）录用

根据笔试、面试、考察、体检结果，确定拟录用人员名单，并由猎聘通过猎聘网昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南猎聘微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议且按程序报批后，与拟录用人员签订劳动合同。若出现应聘人员不符合要求或体检不合格不予聘用的岗位空缺按考试综合成绩由高到低进行递补。

六、其他有关要求

（一）按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及岗位要求报名。

（二）应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与招聘岗位条件要求相符，不符者请勿报名。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（三）应聘人员所留联系电话号码应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）如应聘人员在公开招聘期间遗失身份证不能及时补办有效证件的，须持户口所在地公安部门出具的加盖公章的核查户籍材料。

七、联系方式

报名咨询电话：李老师0871-68278914；18687287126

（咨询时间：工作日09:00-12:00，14:00-17:30）

附件1-云南安发杭萧绿建钢构有限公司2024年第二批人员招聘岗位计划表

附件2-云南安发杭萧绿建钢构有限公司2024年第二批人员应聘报名登记表

附件3-云南安发杭萧绿建钢构有限公司2024年第二批人员报考诚信承诺书

云南安发杭萧绿建钢构有限公司

2024年9月2日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/hyn6uEzsKfUtIUmJ0gDksg

附件1

云南安发杭萧绿建钢构有限公司2024年第二批人员招聘岗位计划表

序号	部门	招聘岗位	招聘人数	招聘任职条件		薪酬
				岗位职责	任职资格
1	工程管理部	项目技术负责人	1	1.负责现场全面施工技术指导，编制施工组织计划，质量检查； 2.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作； 3.技术方案和工艺方案的编制及现场管理； 4.负责工程项目图纸会审、技术变更、深化设计工作； 5.为质量管理、安全管理、物资管理等提供技术支持； 6.协助部门负责人完成公司安排的其他工作任务。	1.性别：不限； 2.年龄：40周岁以下； 3.学历：本科及以上学历，持一级注册建筑师证者优先； 4.专业：工程类相关专业者优先； 5.具有5年以上大型项目技术负责人工作经验，具有丰富的合约管理经验及扎实的现场项目技术管理经验； 6.熟悉工程领域法律法规及地方性政策，熟悉施工图纸及工程的质量要求； 7.无征信问题、无犯罪记录； 8.具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，学习能力强； 9.符合任职回避等有关规定。	8.2万-10万/年
2	工程管理部	材料员	1	1.根据工程项目进度，编制基础工程汇报材料； 2.对进场材料进行复检、登记、保管，单据的整理及归档； 3.监督施工队伍使用材料的情况，建立材料领、退料、损耗台账并及时向项目经理反馈； 4.负责项目固定物资的账务管理； 5.负责现场材料库房的日常管理，定期排查安全隐患； 6.配合项目经理编制材料计划，确保材料物资采购计划合理性； 7.完成上级领导交办的其他工作。	1.性别：不限； 2.年龄：30周岁以下； 3.学历：应届毕业生，大专及以上学历； 4.专业：工程类相关专业； 5.熟悉各类材料性能及质量要求；具有较强的写作能力，能熟练地起草日常工作文书，编写台账； 6.能熟练地使用计算机和Oficce等常用办公软件； 7.无征信问题、无犯罪记录； 8.具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，学习能力强； 9.符合任职回避等有关规定。	3.6万-4.2万/年
3	财务融资部	车间 统计员	1	1.对接仓库及生产制造部完成各项目主材、辅材及其他生产相关物资领用、损耗情况，并建立台账； 2.负责生产车间各项目构件生产加工产量统计、进度统计并形成报表以便确保项目进程正常； 3.对每日车间各工段生产单据的收集、录入、核对，保证数据和实物的一致性； 4.核对各班组产量数据同步至相关部门； 5.对超时存放的成品构件进行分析、跟进并上报至相关责任人； 6.负责出具各项目成品出库报表； 7.完成上级领导交办的其他工作。	1.性别：不限； 2.年龄：30周岁以下； 3.学历：应届毕业生，本科及以上学历； 4.专业：财务或生产制造相关专业； 5.熟练操作各类办公软件，熟练运用EXCEL表格； 6.无征信问题、无犯罪记录； 7.具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，学习能力强； 8.符合任职回避等有关规定。	4.2万/年