楚雄国运视界文化传媒有限公司

2024年公开招聘劳务派遣人员（第二批）公告

楚雄国运视界文化传媒有限公司（以下简称公司）是由楚雄州国有资本运营集团一级子公司楚雄州鼎新文化旅游开发有限公司与楚雄州文化发展集团有限公司共同出资组建，作为一家融汇多元文化元素的综合性文化传媒公司，公司专注于文化传媒、广告策划、影视制作及活动策划执行等领域，致力于打造一站式的文化艺术体验。公司致力通过“理念融合、机制融合、功能融合、市场融合、服务融合”等内容实现文旅融合，融合后的文旅业态实现产业一体化发展，构建“文化+体育+旅游+互联网+金融”发展模式，形成资源优质化、产品特色化、项目精品化、业务专业化的发展格局。守正创新、诚信务实的公司文化和科学规范的管理，凝聚着一支优秀的文化传媒队伍。公司将依托其专业团队和综合业务实力，致力于成为楚雄文化传媒行业的标杆企业。

目前因公司业务发展需要，委托楚雄州人才发展有限公司（以下简称州人才发展公司）面向社会公开招聘第二批劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备，以德为先，人岗相适，注重实绩的标准，公开报名、统一考试、双向选择、择优聘用。

二、招聘计划

面向社会公开招聘劳务派遣人员2人。具体岗位详见附件《楚雄国运视界文化传媒有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员（第二批）岗位信息表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策，遵纪守法；

2.具有良好的道德品行；

3.具备较高的综合素质和较强的协调能力，遵守纪律，有团队合作意识和爱岗敬业精神；

4.身体健康，具有正常履行工作职责所需的身体条件和心理素质；

5.年龄在18周岁以上，符合招聘岗位年龄条件。年龄在35岁以下指1989年8月1日（含）以后出生；年龄在30岁以下指1994年8月1日（含）以后出生；

6.符合招聘岗位所需的专业或职业（执业）资格等条件。招考职位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。

（二）有下列情形之一的人员，不接受报名：

1.因犯罪受过刑罚处罚的人员或被开除公职的人员；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员；

3.受处分期间或期限未满的人员；

4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为，严重违反录用纪律行为的人员；

6.法律法规及相关规定不得录用的其他情形。

四、报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

（一）报名时间

报名时间：2024年9月3日8:00至9月9日18:00，逾期不再受理。

（二）提交报名申请

应聘人员在“楚雄州人才发展公司”微信公众号服务平台网上报名系统进行报名，应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

1.报名流程：登录“楚雄州人才发展公司”微信公众号→选择“考试报名”→进入“楚雄州人才发展有限公司-招聘”小程序→选择报考单位及岗位→真实准确填写报名信息→提交报名申请→等待审核→审核通过即报名成功。

2.报名需要提供材料：身份证正反面扫描件或图片、学信网备案表、毕业证书、学位证书（如有必须提供）扫描件或图片、资格证书（如有）扫描件或图片。

报名时工作经历填写内容需包括工作年限，工作职务及工作内容。

应聘人员应当确保提交的报名信息真实、准确、完整、清晰（图片、扫描件材料）。如因提交虚假材料或填报信息错误、模糊导致无法通过资格初审等问题的，后果自负。

（三）报名资格初审

1.资格初审时间：2024年9月3日8:00至9月10日12:00。

2.报名资格初审采用系统自动审核及人工审核相结合的方式进行。系统及人工将根据应聘人员所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断应聘人员是否符合报名条件。

3.资格初审结果将通过“楚雄州人才发展公司”微信公众号推送给个人，请应聘人员关注此公众号并留意报名系统信息。

4.报名信息修改。未通过资格初审的，可在2024年9月10日18:00前修改报名信息或改报其他岗位，逾期未修改者视为放弃应聘资格。已通过资格初审的，不能再报考其他岗位，不能再修改报名信息。

5.资格初审答疑。对资格初审有疑问的，请于2024年9月10日18:00前向州人才发展公司反馈，逾期不再受理。

五、面试

（一）确定面试人员：参加面试人数与岗位计划招聘人数不低于3:1的比例。

（二）面试形式：采用半结构化面试的方式（满分100分，时间20分钟），面试成绩四舍五入保留两位小数。着重考察应聘人员的专业技术能力、业务开拓能力、沟通协调能力、组织管理能力及岗位履职能力等综合素质。

（三）面试通知书打印：登录“楚雄州人才发展公司”微信公众号报名系统下载打印。如遇问题，请与州人才发展公司联系解决。

（四）面试时间和面试地点：以面试通知书上载明内容为准。

六、资格复审

（一）确定资格复审人员。按照岗位面试成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘计划人数等额确定进入资格复审的人选。

（二）资格复审地点和时间另行公告。通过“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公告。

（三）资格复审内容。资格复审审核应聘人员是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项条件及资格复审时不能提供相关证件原件的，即资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的应聘人员，取消体检、考察、聘用资格。

（四）资格复审提交资料。资格复审时应聘人员须提供的主要证件：身份证、毕业证、学位证以及报考职位条件要求的相关证书原件。资格复审时应聘人员须提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺，如考察阶段发现应聘人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格。

七、体检

（一）以岗位面试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单。

（二）体检标准及项目参照现行普通公务员体检标准及相关规定执行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。

（三）体检由州人才发展公司统一组织到县级以上公立医疗机构进行，体检和复检费用由体检人员自行承担。不按时参加体检的人员，视为自动放弃拟聘用资格。自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

八、考察

采取实地考察、函调考察等方式，对考察对象思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人工作经历等情况进行全面考察。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

九、拟聘用人员确定

（一）根据岗位应聘人员的面试成绩、资格复审、体检、考察情况确定拟聘用人员。

（二）拟聘用人员通过“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号公示5个工作日。

十、聘用

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员与州人才发展公司签订劳动合同，建立劳务派遣用工关系，派遣到公司工作。

十一、递补

应聘人员资格复审、体检及考察等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

十二、薪酬待遇

（一）薪酬待遇：根据公司的薪酬管理办法施行。

（二）其他福利待遇：按公司的规定执行。

十三、其他事项

（一）请应聘人员关注“楚雄州人才发展有限公司”微信公众号，如面试成绩、拟聘用人员公示等应当知晓的事项将在上述微信公众号公告。所有事项凡在微信公众号公告即视为应聘人员已经知晓。

（二）应聘人员未按公告或通知要求参加面试、资格复审、体检、考察、聘用的，视为自动放弃。

（三）应聘人员要确保报名填写联系电话畅通，因所填写联系电话不能取得联系视为应聘人员已知晓所通知事项，造成的一切后果由本人承担。

（四）应聘人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由本人承担。

（五）本公告最终解释权归楚雄国运视界文化传媒有限公司和楚雄州人才发展有限公司。

咨询电话：楚雄国运视界文化传媒有限公司0878-3122871

楚雄州人才发展有限公司0878-3117323

附件：楚雄国运视界文化传媒有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员（第二批）岗位信息表

楚雄国运视界文化传媒有限公司

2024年9月2日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/sWqgkUEPQnEU8miVH3R8sg

楚雄国运视界文化传媒有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员（第二批）岗位信息表
序号	岗位名称	岗位代码	计划招聘人数（人）	年龄	性别	学历	专业	岗位要求	备注
1	主持人	SJ01	1	35岁以下	不限	大专及以上	专业不限	1.具有播音主持工作及直播运营及中控工作经验，并具有国家普通话二级甲等及以上等级证书，有较好的播音主持基础和语言表达能力，语音标准，吐字清晰，现场应变能力强。 2.要求身高女160cm以上、男175cm以上，相貌端庄，外形良好。热爱新媒体事业，能够胜任外景主持出镜采访、直播互动、稿件录音剪辑；新闻、专题、大型活动的播音、配音、主持工作。 3.熟悉直播平台：熟悉各大直播平台的操作流程和功能设置，掌握直播推流、码率调整、分辨率设置等技术要领。 4.熟悉视频编辑软件：熟练操作视频编辑软件，能够进行视频剪辑、特效添加、字幕添加等操作，提升直播节目的质量和观赏性。 5.良好的观察力和反应能力：需要在直播过程中及时观察和判断，准确地进行切换画面、添加特效、调整音频等操作，以确保直播的流畅和连贯。 6.团队合作能力：与其他直播团队成员密切合作，包括主播、摄像师等，能够良好地协调合作，并迅速解决合作过程中的问题。 7.有1年及以上播音主持工作直播运营中控者经验者、或持有普通话一级甲等证书者优先。	特别优秀者可适当放宽条件。
2	业务员	SJ02	1	30岁以下	不限	本科及以上	专业不限	1.熟练使用Office办公软件、工作积极认真，细心负责，善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，勇于迎接新挑战。 2.能够独立完成业务，开拓新的渠道，并能稳定好客户资源。 3.具有财务管理工作经验优先。