2025年中国光大银行总行信用卡中心校园招聘
2024-09-27来源:中国光大银行网站

中国光大银行2025年校园招聘

总行信用卡中心简介

中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行,隶属于世界500强中国光大集团。中国光大银行信用卡中心拥抱金融科技,加速数字化转型,以科技引领特色、高质量发展,始终铭记金融央企的社会责任、家国情怀,创新场景、紧贴民生,提出“你懂世界,而我懂你”的品牌理念,着力打造最具温度的一张“懂你”的信用卡。

中国光大银行信用卡中心坚持以创新促发展,推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品;以服务做强品牌,打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动,提升品牌影响力和客户体验度;以科技赋能风控,引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持,光大信用卡建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系,实现了信用卡业务的精准化管理和营销,并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式,资源配置效率和风控水平同业领先。

成立至今,我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。

中国光大银行信用卡中心牢固确立人才引领发展的战略地位,大力培养金融科技与业务复合型人才,注重青年员工人才培养,积极开展“星青年”、“智享会”“慧享会”、“青年学校”等活动为青年人才成长搭建学习交流平台,引领充满活力的青年投身银行新时代浪潮。向光而行,怀揣着青春期许,相约光大,奔赴梦想职旅!

招聘岗位

数字化营销岗

北京市

职位介绍:

客户经营方向:

1.与头部互联网平台对接营销合作,围绕经营指标,制定策略;内外协同,推动落实推广;全面复盘并定期优化;

2.根据业务发展规划,制定产品目标客群、战略、方向和体系建设;负责产品的研发、测试、上市、运营、推广、服务和退出等产品生命周期管理工作;

3.负责战略客户产品及其他衍生产品、关联产品的策划、研发;

4.统筹客户关系管理,基于客户生命周期制定存量客户经营计划;

5.负责信用卡的增长运营工作,负责客户活跃度提升、用户留存率提升。

客户拓展方向:

1.负责全面推动信用卡业务与零售业务之间获客渠道、营销模式、产品权益等方面的联动,提升借、贷双卡客户营销转化效率,丰富双卡营销抓手,提升双卡客户综合价值贡献;

2.根据信用卡中心战略目标和市场需求,制定市场合作、客户拓展的策略和计划;

3.负责协助室经理制定和落实直销渠道销售计划,跟进及督导销售团队销售进度,完成年度获客指标;

4.负责推动客户拓展条线各类创新项目,包括但不限于寻找创新思路、制定可行性方案、设计业务流程、编写产品需求、规划整体费用等,全面负责推动项目从0到1落地;

5.负责信用卡综合营销工作台、数字化管理中台等系统业务规划、综合调研、迭代升级和项目推广应用、跟踪等相关工作。

风险管理岗

北京市

职位介绍:

风险策略管理方向:

1.根据信用卡中心风险政策,制定信用卡贷前、贷中、贷后相关操作流程,不断提升流程运营效率和准确性;

2.开展信用卡新引入客户和存量客户风险管理,基于客户的信用风险、欺诈风险、用卡行为等,制定和维护新引入客户和存量客户风险管理策略和交易监控策略;

3.不断完善风险监测和评估手段,优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用,不断提升风险防控精准性。

资产规划方向:

1.根据信用卡中心风险政策,制定信用卡逾期清收相关操作流程,不断提升流程运营效率和准确性;

2.开展信用卡逾期、不良客户风险管理,监测与分析逾期、不良逾期客户清收执行效果;

3.不断完善监测和评估手段,优化逾期、不良清退相关工具及数据在风险防控中的应用,不断提升清收能力。

产品管理岗

北京市

职位介绍:

产品经理方向:

1. 把握App/小程序产品核心价值,收集、挖掘、提炼和整理用户需求,输出高质量的PRD文档;与开发、测试、运营等多方进行沟通协调,保证版本功能的迭代高效,推动实现产品目标;

2. 监控APP功能、场景及活动的运营情况,包含整理并分析用户的行为数据,对关键流程、页面设计、转化率、用户体验、减少流失等内容的迭代优化;

3.分析用户属性和消费行为、习惯,挖掘用户深层次需求,完善用户服务体系,加强用户粘性;

4.深入关注行业发展,根据市场动向、竞争态势,针对App/小程序产品提出建设性意见并推动落实,持续优化用户体验。

产品运营方向:

1.负责App/小程序等产品的运营目标、策略和规划的落地执行,为产品的业绩指标、内容质量、用户数量负责;

2.负责App、小程序、公众号渠道栏位图、活动宣传以及运营日常推广的图片设计,把控设计调性,保证设计输出质量;

3.负责按照产品的内容调性,规划内容品类,促进产品内容的多样性,优化内容生产到业绩转化的完整链路,为产品关键指标负责;

4.负责规划和管理产品的活动运营,根据运营预算制定活动运营方案,确保资源的有效利用和投资回报最大化;

5.负责活动的效果跟踪分析、活动运营数据及用户行为特征分析,据此调整活动策略和方案,提升各项数据指标;

6.负责App、小程序、公众号渠道栏位图、活动宣传以及运营日常推广的图片设计,把控设计调性,保证设计输出质量。

金融数据岗

北京市

职位介绍:

策略分析方向:

1. 结合外部环境及内部发展现状,在相关指导下,参与制定战略发展规划及重要业务策略,并跟进执行、推进重检;

2. 跟踪政策、市场、行业动向,开展市场调研和同业对标,形成对业务发展趋势的判断,指导战略调优;

3. 推进业务经营监测分析,围绕客群、资产、区域、产品等主题撰写深度分析报告,支持策略调整。

数据分析方向:

1.负责信用卡中心数据治理相关制度、流程的制修定和组织落实,包括数据标准管理、数据质量管理等;

2.负责建设数据仓库平台、Hadoop大数据平台,收集提交需求,参与需求分析、模型设计、测试、投产等工作;

3.负责建设信用卡数据中台,对信用卡各应用场景数据集中加工,沉淀客户标签等共性数据,提升数据开发、应用、管理效率;

4.负责建设信用卡报表系统、客户画像系统等数据分析系统,为业务部门运营、分析等工作提供数据和工具支持;

5.结合信用卡业务场景进行数据挖掘模型的开发、验证与应用相关工作,参与数据挖掘算法的应用和优化。

信贷发展研究方向:

1.负责信贷业务发展规划的研究制定、推动建设及分析评估等工作;

2.围绕信贷业务开展行业专题研究与分析,包括解读宏观经济政策、分析监管形势、预测行业发展趋势、跟踪同业竞争策略及业绩表现等,结合本行业务情况及时提出策略建议;

3.负责整体信贷资产、收益、客户、渠道等组合性与结构性策略制定,实现信贷客户价值管理;

4.应用回归、分类、聚类等机器学习算法,迭代优化信贷投放与收入增长策略,确保风险可控的前提下,提升信贷资产收益率;

5.规划并搭建信贷业务数据体系,对信贷运营数据进行分析、监控,定期对业务运营进行重检。

信贷管理方向:

1.负责创新性信贷产品、互联网消费金融产品与项目的研发及优化工作;

2.与外部合作方洽谈合作,搭建和维护项目推广渠道,落实项目方案;

3.撰写新产品、新业务内外部指引性文件及相关管理办法,负责新产品监管报备及相关沟通交流工作;

4.实时监控产品及项目的运营情况,对各项相关指标进行分析,优化产品功能,适时调整营销策略,并撰写评估报告;

5.负责定期对监管政策、行业发展方向及同业竞品进行调研,实时掌握同业动态。

招聘条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,诚实守信。

(二)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。

(三)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。

(四)具有良好的职业素养和团结协作精神,身心健康,服从组织安排。

(五)无经商办企业或在工商企业兼职的情形;符合我行任职回避和亲属回避相关规定。

(六)对优秀贫困高校毕业生,对退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘流程

序号

阶段

时间安排

1

网上报名

2024年9月19日-10月22日

2

简历筛选

2024年9月中下旬-10月下旬

3

在线测评

2024年10月下旬-11月初

4

笔试

2024年11月初

5

一轮/多轮面试

2024年11月中旬-12月上旬

6

签约

2024年12月下旬

7

体检

2024年12月下旬

8

入职

2024年12月下旬

(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)

时间安排(面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准)

其他事项

(一)应聘者每人最多投递2个岗位。

(二)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责,如与事实不符,本单位有权取消其考试和录用资格。

(三)在各招聘环节中,我方将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我方不再发布通知。

(四)本单位未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。

(五)应聘者务必保证提交的联系方式准确无误,并保持通讯畅通,以免遗漏重要通知。

(六)我方承诺对应聘者的信息予以保密,依法保护应聘者相关材料和信息安全。

来源:https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=1&orgId=50004035

推荐信息
Baidu
map