| 零售业务管理人员 | |||
| 工作性质： | 全职 | 工作地点 | 厦门 |
| 发布日期： | 2012-6-1 | 截止日期： | 2012-12-31 |
| 招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： | 8年以上 | 学历： | 本科 |
| 职位描述： | 根据总行制定的零售营销策略规划及分行制定的营销部署，协助部门主管带领团队完成年度业绩指标。 | ||
| 应聘条件： | 1、年龄在28岁－40岁之间； | ||
| 2、本科或以上学历； | |||
| 3、8年或以上商业银行零售业务的相关工作经验；具备较丰富的分行中层或支行管理经验； | |||
| 4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力。 | |||
| 营销策划与管理岗 | |||
| 工作性质： | 全职 | 工作地点 | 厦门 |
| 发布日期： | 2012-6-1 | 截止日期： | 2012-12-31 |
| 招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： | 5年以上 | 学历： | 本科 |
| 职位描述： | 根据银行零售业务发展规划，具体负责制定全行零售业务营销策略，有效组织和推动零售业务的开展。 | ||
| 应聘条件： | 1、市场营销类专业优先； | ||
| 2、具有5年以上商业银行零售业务市场拓展或营销策划经验，熟悉零售业务产品和销售流程； | |||
| 3、拥有金融领域专业资格认证，例如金融理财师（CFP、AFP）或金融分析师（CFA）等或具有丰富销售策划经验者优先。 | |||
| 4、具有较强的营销策划能力、协调沟通能力和组织管理能力； | |||
| 5、具有较强的文字表达和综合分析能力，具有良好的职业道德和敬业精神。 | |||
| 零售产品经理 | |||
| 工作性质： | 全职 | 工作地点 | 厦门 |
| 发布日期： | 2012-6-1 | 截止日期： | 2012-12-31 |
| 招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： | 5年以上 | 学历： | 本科 |
| 职位描述： | 负责银行零售业务产品的开发。 | ||
| 应聘条件： | 1、经济或相关专业全日制本科及以上学历； | ||
| 2、具有5年以上商业银行零售业务工作经验，熟悉经济、金融市场相关政策、法规、产品，具有创新意识、敏锐的市场意识和较强的市场开发能力； | |||
| 3、有较强的文字功底和沟通能力； | |||
| 4、拥有相关领域专业资质，如CFP等从业资格及其他相关证书者优先。 | |||
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