| 信用风险部主管、副主管 | |||
| 工作性质： | 全职 | 工作地点 | 澳门 |
| 发布日期： | 2011-10-15 | 截止日期： | 2011-12-31 |
| 招聘人数： | 2 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： | 3年以上 | 学历： | 本科或以上 |
| 职位描述： | 负责信用风险评估和监控。 | ||
| 应聘条件： | 1、大学毕业或以上； | ||
| 2、具3 - 5年或以上银行信用风险评估及监控经验； | |||
| 3、熟悉有关银行营运法规及银监条例； | |||
| 4、性格积极、主动； | |||
| 5、能独立工作，分析能力强； | |||
| 6、良好的人际关系及沟通技巧； | |||
| 7、能讲及书写流利中、英文。 | |||
| 分行经理 | |||
| 工作性质： | 全职 | 工作地点 | 澳门 |
| 发布日期： | 2011-10-15 | 截止日期： | 2011-12-31 |
| 招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： | 3年 | 学历： | 本科或以上 |
| 职位描述： | 负责分行管理、客户服务和业务营销工作。 | ||
| 应聘条件： | 1、 大学毕业或具备管理银行分行工作及客户服务经验； | ||
| 2、 熟悉市场各类金融产品； | |||
| 3、 成熟、性格积极、主动，良好的人际关系及沟通技巧； | |||
| 4、能讲及书写流利中、英文。 | |||
| 程序员 | |||
| 工作性质： | 全职 | 工作地点 | 澳门 |
| 发布日期： | 2011-10-15 | 截止日期： | 2011-12-31 |
| 招聘人数： | 2 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： | 2年 | 学历： | 本科或以上 |
| 职位描述： | 负责业务程序的开发和维护。 | ||
| 应聘条件： | 1、大学毕业或以上(主修计算机或信息科技)； | ||
| 2、具一至二年银行系统设计经验优先； | |||
| 3、熟悉AS/400、SQL、NT、UNIX及Delphi优先。 | |||
| 行政秘书 | |||
| 工作性质： | 全职 | 工作地点 | 澳门 |
| 发布日期： | 2011-10-15 | 截止日期： | 2011-12-31 |
| 招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： | 2年 | 学历： | 本科或以上 |
| 职位描述： | 负责银行各类型会议纪要及草拟各类报告 | ||
| 应聘条件： | 1、本科毕业或以上，考获CET 6级或以上程度，主修英语优先； | ||
| 2、能讲及书写流利中、英文，写作能力佳； | |||
| 3、熟悉计算机文书处理，具文秘经验及了解银行业务运作更佳； | |||
| 4、成熟、性格积极、主动，能在压力下工作； | |||
| 5、良好的人际关系及沟通技巧。 | |||
| 法律主任 | |||
| 工作性质： | 全职 | 工作地点 | 澳门 |
| 发布日期： | 2011-10-15 | 截止日期： | 2011-12-31 |
| 招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： | 2年 | 学历： | 本科或以上 |
| 职位描述： | 负责研究与银行有关法例，为银行的合法经营提供意见及建议；提供有关法律问题的咨询服务、统筹与银行法律顾问的联络工作，起草、处理银行对客户及外部机构一般法律文件；审查本行对客户或由客户发出之各类法律文件、合约条款、契约、协议书、保单等之合规性及对银行之保障性，并提供法律意见。 | ||
| 应聘条件： | 1、 本科毕业或以上，主修法学； | ||
| 2、 曾在法律事务所工作两年或以上； | |||
| 3、 能讲及书写流利中、英文，写作能力佳； | |||
| 4、 成熟、性格积极、主动，能在压力下工作； | |||
| 5、 良好的人际关系及沟通技巧。 | |||
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