为进一步加强党委办公室干部队伍建设，建立规范、合理、科学的选人用人机制。根据《中华人民共和国公务员法》以及干部管理工作的有关要求，为做好中共麻江县委办公室（以下简称县委办）进人工作，结合实际，制定本遴选方案。

一、遴选工作组织形式

本次遴选工作在县纪委、县委组织部的监督和指导下进行，遴选具体工作由县委办公室按有关规定的条件、程序和方法以及本方案组织实施。

二、遴选人数

本次公开遴选2人，为县委办公室工作人员。

三、遴选条件

1、政治坚定，思想政治素质好。能坚持原则，公道正派，勤奋敬业，保守秘密，清正廉洁；

2、年龄在35周岁以下（1977年12月以后出生）；

3、具有全日制大专以上学历；

4、应当具有两年以上工龄，每年考核均在称职以上；

5、具有职位相适应的能力；

6、必须具备公务员身份；

7、身体健康。

四、遴选程序

一是发布遴选公告。通过县政府网站等媒体公告遴选人员数量及其相关条件，扩大选择面，确保好中择优、优中选强。

二是报名时间。2012年12月28日至2013年1月10日，报名需填写《中共麻江县委办公室遴选工作人员报名登记表》（一份），报名登记表可在县人民政府网站下载，也可直接到县委办领取。报名时，需要提供本人的身份证、学历证书等相关证件原件及复印件进行审核。同时，要求提供参选人员所在单位同意证明。

三是资格审查。根据遴选条件，县委办负责对参选人员进行资格审查。对不符合条件的将电话告之报名人员。

四是考试。考试分笔试和面试（具体时间另行通知）。考试由县委办负责组织实施。考试分为笔试和面试两项。笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试内容：测试与岗位相适应的公文写作能力，运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。面试内容：语言表达能力、人际沟通与组织协调能力、应对复杂问题的应变能力和创新能力等。考试的具体工作由县委办公室遴选工作考察小组负责组织实施。

五是考察。根据笔试面试综合成绩确定考察对象。考察采取民主测评、个别访谈相结合的方式进行。考察组在汇总分析考察情况的基础上，提出考察选调建议，形成考察报告。对考察中发现有不良反映影响选调的，将以笔试面试综合成绩下一名依次递补。

六是公示。召开办公室主任会议，听取考察组的考察意见，集体研究确定正式选调人选名单，并按照有关规定在调出、调入单位进行公示。

七是调动。对公示没有不良反映的，或有反映经查实不影响调动的，将按程序办理调动审批手续。

五、工作要求

县委办负责对此次遴选工作的具体实施，自觉接受广大干部群众和社会各界的监督，确保遴选工作的顺利进行。

麻江县委办公室遴选工作人员报名登记表

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《麻江县委办公室遴选工作人员报名登记表.doc》来源于麻江县人民政府网，最近更新2012年12月31日。

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