长沙分行成立于2009年10月，目前各项业务稳步、快速发展，现因业务发展需要，诚聘以下人才，欢迎勇于接受挑战、追求卓越人生价值的同业精英加入。热切期待与您共同演绎职场的精彩！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象；
6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、招聘岗位及条件
（一）公司客户经理（工作地点：长沙、衡阳、株洲、湘潭、常德等）
1、岗位职责：关注金融行业发展动向，努力寻求和拓展潜在公司客户，针对目标客户开展金融业务营销活动，达成预定的营销业绩；定期拜访、联络客户，收集、汇总、分析客户对公司银行业务产品及服务的需求信息，为客户提供优质高效的服务；公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续，及时登记有关业务系统，动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向；开展联动营销和交叉销售，提高金融服务综合收益。
2、任职要求：年龄在35周岁以下；大学本科及以上学历，金融、营销类专业；2年以上商业银行公司业务客户经理或相关工作经验；具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；具备优质客户资源的人才，学历、年龄要求可适度放宽。
（二）公司产品经理
1、岗位职责：负责制定产品开发规划并组织实施，协同业务部门，条线部门制定分行重大项目和重点客户的产品开发方案，完善有关产品业务操作流程和规章制度，了解同业产品信息及行业市场信息，组织实施产品培训，具备本岗位所要求的产品知识和业务技能；诚实守信，具有良好的表达能力、沟通能力、责任感和团队意识。
2、任职要求：年龄在35周岁以下；大学本科及以上学历，金融、营销类专业；3年以上商业银行公司业务产品经理或相关工作经验；具有较强的行业研究能力、产品创新能力、市场开拓能力；熟悉商业银行公司业务产品组合及信贷流程，具备较强信贷业务知识、产品业务能力及客户资源的，学历、年龄要求可适度放宽。
（三）中小企业金融部市场规划岗
1、岗位职责：负责中小企业金融业务市场规划、目标客群定位和渠道建设等工作，协助经营单位与目标市场对接。
2、任职资格：大学本科（含）以上，具有3年（含）以上金融工作经验，其中具有2年（含）以上银行对公信贷业务工作经验，熟悉商业银行对公业务及其风险控制管理，具备丰富的市场营销经验。
（四）中小企业金融部产品经理
1、岗位职责：根据广发银行战略发展规划、风险管理体系、授信业务流程及现有中小企业产品体系，设计中小企业产品方案；对经营单位的中小企业授信方案提出合理化或创新型建议；针对目标市场的中小企业客户制定行业或区域产品解决方案；负责中小企业金融产品的推广和实施；组织对全行公司客户经理进行中小企业授信产品的培训。
2、任职要求：大学本科（含）以上，财务、会计、金融、法律等专业，5年以上银行从业经验，其中3年以上公司银行客户经理从业经验，熟悉长沙市及周边市场，具有较强的独立的授信调查、方案制定能力，具备较强的文字处理能力、数据分析能力和沟通能力，能熟练使用各种办公软件，吃苦耐劳，工作责任心强。
（五）小企业金融中心客户经理
1、岗位职责：负责小企业客户开发和维护，交叉销售计划的组织并实施；负责客户培养、客户服务、客户分类、客户授信调查和贷后管理；达成所承担的小企业金融业务的各项工作任务和考核指标（半年的保护期，保护期满后，按总行小企业专职客户经理考核办法进行考核。）
2、任职资格：1年以上银行市场拓展从业经历；熟悉银行对公产品及企业财务；具有一定的资产、负债，以及中间业务的操作经验，拥有一定的客户资源和社会资源者优先；具备一定的金融理论知识，熟悉银行会计和企业财务会计，能够熟练分析企业的财务情况和经营情况，能够独立开展授信调查，具备较强的风险识别能力。
（六）抵押贷客户经理/信用贷客户经理（工作地点：长沙、衡阳、株洲、湘潭、常德等）
1、岗位职责：负责抵押类/信用类个人贷款产品销售和项目引荐，主动寻找、识别和拓展客户；对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行收集与调查。
2、任职要求：35周岁（含）以下， 本科或以上学历；熟悉国家金融法律法规政策，熟悉本地房地产市场和信用贷款市场政策；两年以上个人信贷工作经验，熟悉个贷产品、相关政策法规和业务流程；有较强市场开拓能力，客户资源丰富者条件可适当放宽；信用类的需一年以上银行、担保公司或小额贷款公司等金融机构信贷业务工作经验。客户资源丰富者条件可适当放宽；具备较好的个人素质和团队意识，对金融市场有一定的敏感度，有较强的风险防范意识、市场拓展能力、与客户议价能力。
（七）储蓄客户经理（工作地点：长沙、衡阳、株洲、湘潭、常德等）
1、岗位职责：负责开拓市场，寻找客户，通过各种渠道与客户建立业务联系；利用我行资源、渠道等各项优势，与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式。定期拜访客户，维系与客户的良好关系，并定期对客户的价值做出判断；有效执行总、分行存款、结算、理财营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标；寻求提供个人银行产品、服务和解决方案的商机；在日常中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销。
2、任职要求：1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验，熟悉个人银行产品，熟练使用各种办公软件。
（八）理财经理（工作地点：长沙、衡阳、株洲、湘潭、常德等）
1、岗位职责：维护和提升客户关系，有计划、规范性地开展客户关系管理工作，为客户提供标准化增值服务，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率；结合客户需求和产品特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，有针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售率；收集并及时更新所维护客户的信息，保证CRM等系统中客户信息的完整性和准确性；收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；积极利用所接受销售线索在网点内部开发中高端客户；严格执行相关经营制度及运作程序，密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。
2、任职要求：大学本科或以上学历，现有行员可适当放宽至大专学历；2年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行业营销服务经验不少于1年；取得相关的理财业务从业资格（AFP、CFP）。
（九）对公信贷审查经理
1、岗位职责：负责对授信项目进行审查、审批；制订分行信贷审查业务的具体指导意见及与信贷审查相关的规章制度；负责对信贷客户实施信用评级、检测综合统一授信管理和客户营运分析；及时对重点行业、区域的客户进行分析并发布授信管理的提示。
2、任职要求：38岁以下；大学本科（含）以上，5年以上银行从业经验，2年以上授信审查、风险管理等工作经验或3年以上对公信贷工作经验，1年以上团队管理经验；具备信贷审查相关知识技能和熟悉银行授信产品及其风险特和防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验；具备良好分析判断能力和沟通能力。
（十）对私信贷审查员
1、岗位职责：负责对个贷项目（含工程机械、经营贷款）进行审查、审批； 负责初审个贷档案的完整性、合规性；及时对重点行业、区域的客户进行分析、监测，制定分行个贷审查业务的具体指导意见和相关规章制度。
2、任职要求：38岁以下；大学本科（含）以上，5年以上银行从业经验，2年以上个贷审查工作经验或3年以上个贷工作经验，具备个贷审查相关知识技能和熟悉银行个贷产品的风险特征和防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的经营贷款审查经验；具备良好分析判断能力和沟通能力。
（十一）对公贷后管理经理
1、岗位职责：对信贷资产质量状况和变化趋势进行监控、分析、预警；对授信业务进行检查；负责对授信担保进行管理，对担保品系统进行管理、维护；负责对合作方（专业担保公司、仓储公司、外部评估机构等）的准入、维护和监管；负责不良资产管理抵押品出入库后的核库、核价、下限确定、出具核库报告书；每月例行与经办单位现场巡库对销售回款情况进行监控。
2、任职要求：38岁以下；大学本科（含）以上学历，3年以上对公信贷业务经验或3年以上对公贷后管理工作经验，1年以上团队管理经验；熟悉金融、法律、管理等方面的基础知识；具备较好的信贷业务风险管理能力。
（十二）核保抵押登记岗
1、岗位职责：根据授信批复，确定核保内容，准备合同、董事会/股东会决议、核保书等相关文件，对授信业务资料及签章的真实性进行核保核实 ；了解抵押登记流程及所需资料，掌握抵押率和限制性担保和优先支持担保范围，防止信贷风险；负责抵押物授权、抵押、领证等抵押手续；负责法律合同的审核。
2、任职要求：男，35岁以下；大学本科（含）以上学历，3年以上银行工作经验，1年以上核保抵押工作经验；熟悉金融、法律等方面的基础知识，具有较强的责任心，具备良好的分析判断能力和沟通能力。
（十三）会计主管（授权主管）
1、岗位职责：管理网点日常运营工作，对柜面重要事项按照规定进行管理和授权；正确组织会计活动，真实、准确、及时、完整地受理业务，正确核算，提供会计信息，移交或保管凭证；按照会计档案管理办法的规定，组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作；严格岗位分工，规范柜面操作，做好事后监督工作，防范操作风险；落实各项柜面服务规范化标准，提高所在机构的服务质量和客户满意度；接受和配合外部单位或上级单位的检查、监督，并督促落实整改上级检查及外部审计等发现的问题，并将整改结果反馈有关部门；做好网点营业柜员管理，进行合理调配，安排值班、休假，确保正常营业；在柜员岗位变动时对工作事务、重要物品、单证履行监交职能；定期或不定期组织网点柜员进行业务知识和操作技能的培训工作，对柜面及后台工作进行日常指导，培养骨干人员和营业部主任后备人员；处理客户投诉和客户关注事件，并向上级行和网点负责人报告突发事件。
2、任职要求：5年以上银行运营相关工作经历，经济、金融、财会类专业本科及以上学历；具有部门、团队管理经历者优先；熟悉国家财经法律法规和银行业监管部门各项规章制度，掌握柜面业务操作流程、金融产品和各项业务管理规定及银行财务会计等相关理论知识；有严谨的工作作风，具备良好的团队管理能力、客户服务和风险防范意识，具备处理柜面工作中实际问题和提高柜员业务水平及技能的培训能力。
三、应聘程序
符合上述要求者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》（文档标题请更名为 “姓名+应聘xx岗”），附身份证、学历、学位、资格证书及相关任职证明、近期全身生活照的电子版，上述资料请通过电子邮件，以附件形式发送至cs_hr@cgbchina.com.cn，邮件主题注明“姓名+应聘XX岗位”（邮件过大可分次发送，请不要通过QQ邮箱发送超大附件）
简历投递截止日期为2013年2月28日，经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
附件下载 温馨提示：
《广发银行社会招聘应聘人员申请表.doc》来源于广发银行网，最近更新2013年1月14日。
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