截止日期：2013-04-30
职位描述：
(1)起草、审核全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料、行领导讲话及其它全行工作性材料，准确传达决策意图、正确反映工作成果；
(2)协助办公室主任做好人力资源发展规划，围绕业务发展需要，整合、开发、利用、激励人力资源，不断优化干部员工队伍结构，为分行各项业务稳健、可持续性发展提供人力资源保障；
(3)建立、健全全行安全保卫管理的各项规章制度，保障银行资金、人员和办公秩序的安全；组织开展纪检监察工作，检查纪检监察工作任务的落实，保障监察工作顺利开展；
(4)制定分行后勤保障工作计划，承担分行行政后勤管理工作，协调分行各部门与外单位的联系，以提供良好的后勤保障；
(5)组织精神文明和企业文化建设工作，增强企业凝聚力和员工忠诚度，确保工会成为党联系职工群众的桥梁和纽带；
(6)根据总行信息化建设总体规划和本行年度工作计划、经营目标，组织信息技术项目的开发和应用、系统的运行管理，确保分行计算机信息系统的目标合理性、应用适应性、安全保密性和价值效益性。
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理等相关专业毕业；
(3)具备较全面的综合经济、金融、管理知识；
(4)银行在职人员，具有七年以上银行工作经验，三年以上相关管理经验；
(5)具有中级以上职称；
(6)具备较强的组织协调能力、管理能力、综合分析以及深厚的写作功底；
(7)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
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