一、单位简介

昆明市区划地名信息中心是昆明市民政局直属的财政全额拨款事业单位，位于昆明市市级行政中心，主要职责和任务是贯彻落实国家有关区划地名管理工作的法律、法规和工作方针政策，制定全市区划地名信息管理工作规章制度，并组织实施，负责收集、整理、统计区划地名的相关专业资料，建立市级区划地名信息数据库并及时进行更新与维护；负责指导和监督县（市）区开展辖区内的区划地名信息数据的录入、更新等相关工作；负责组织开展区划地名信息理论研究、经验交流和业务培训。负责开发和利用区划地名信息资源，编辑出版地名资料，设立市级区划地名信息公共服务平台，提供区划地名信息服务。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件。

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校普通招生计划应往届毕业生，事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1.报名方式：现场报名

2.报名时间：2013年5月15日至5月16日

上午：9:00—11:30           下午：13:30—17:00

3.报名地点：昆明市民政局(昆明市市级行政中心1号楼204室)。

4.报名时需提供的证件、材料（原件和复印件各一份）：A.《昆明市民政局直属事业单位招聘工作人员报名登记表》

B.学历证、学位证、院校毕业生就业推荐表。

C.证明本人工作技能相关材料。如：职称证书、职业资格证书、专业等级考核证书或获奖证书。

D. 已经参加工作的报考人员须提供所在单位同意报考的证明。

E.居民身份证。

F.本人近期小1寸免冠彩色照片3张。

2013年应届毕业生报考时如不能出具毕业证、学位证等相关证书，须向招聘单位签订书面承诺书，在办理招聘手续前提供，否则取消聘用资格。

5.联系人：石老师    联系电话：63136004

（二）报名要求：本人持有关材料到规定地点经初审符合岗位条件的方可报名，每人只能报考一个岗位。

（三）资格审查

由昆明市民政局负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行

（一）笔试

1.领取准考证时间：另行通知  地点：昆明市民政局

2.考试方式：闭卷考试、科目：公共基础知识

3.考试时间、考试地点：详见准考证

（二）面试

1.进入面试人选确定：分别按岗位拟招聘数与拟参加面试人数1：3的比例进入面试。如因特殊情况出现低于上述比例进入面试的，可正常进行面试。如出现等额面试，应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2.考试方式：进入面试人员采取结构化方式进行面试，主要考察考生的综合素质。

3.考试时间、地点：另行通知

（三）参加考试时注意事项

考生参加考试时应携带准考证和本人身份证原件按时参考。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障(http://rsj.km.gov.cn)和昆明市民政局网（http://mzj.km.gov.cn）公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。

（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市民政局网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

若总成绩出现并列时，以笔试成绩从高分到低分确定进入考核人选。

七、考核、体检

（一）考核和体检由昆明市民政局统一组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（二）在考核或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由昆明市民政局负责解释。

十一、郑重提示

（一）招聘简章及有关通知和安排发布的官方网站为昆明市人力资源和社会保障网站（http://rsj.km.gov.cn）、昆明信息港、昆明人才网、昆明民政局网。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人负责。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

十二、监督电话

昆明市民政局：（0871）63196727

昆明市第二纪工委：（0871）63135305

昆明市人力资源和社会保障局：（0871）63192326

昆明市民政局

2013年5月2日