2013年宿州市砀山县公开选拔科级领导干部公告

2013-05-09来源：砀山县政府网

为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合我县实际，经研究决定，面向社会公开选拔科级干部9名。现将有关事项公告如下：

一、选拔的职位、范围

1、选拔的职位（9个）

（1）公务员职位（3个）：县教育体育局副局长1名；县监察局副局长1名（非党）；县水务局副局长1名。

（2）事业职位（6个）：县规划局局长1名（正科）；县金融办副主任1名；县社会保险事业管理局局长1名；县卫生监督所所长1名；县疾控中心主任1名；县乡公路管理所所长1名。

2、选拔范围

县水务局副局长、县规划局局长、县金融办副主任面向宿州市及周边市（商丘市、菏泽市、徐州市、淮北市）符合资格条件人员中进行选拔；县监察局副局长、县教育体育局副局长、县社会保险事业管理局局长、县卫生监督所所长、县疾控中心主任、县乡公路管理所所长面向全县符合资格条件人员中进行选拔。

上述范围内符合条件的国家机关、事业在编在岗人员，国有（国有控股）企业中层以上管理人员均可报名。

二、报考的资格条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，身体健康。近3年年度考核均为称职（合格）以上。

2、年龄要求：报考公务员职位的年龄在45周岁以下（1968年5月1日以后出生）；报考事业职位的年龄在48周岁以下（1965年5月1日以后出生）；不是公务员身份的报考公务员岗位，年龄应在40周岁以下（1973年5月1日以后出生）。

3、学历要求：报考教育体育局副局长职位的须具有全日制教育大学及以上学历；报考其他职位须具有全日制教育大专及以上学历，且在职教育大学本科及以上学历。

4、任职资格要求：

报考正科级职位的须具备下列条件之一：正科级非领导职务；副科级领导职务1年以上，或任副科级非领导职务2年以上；中级以上专业技术资格的，须任副科级职务。

报考副科级职位的须具备下列条件：须任科员级职务1年以上或参加工作3年以上；硕士研究生以上学历人员报考的,工作经历可放宽1年。

国有（国有控股）企业中层以上管理人员比照机关事业单位行政职务报考相应职位，应当具备与所报职位要求相当的资格条件(仅限本次招考报名比照使用)。

5、计划生育不违反省委[1998]10号文件；不违反《中国共产党纪律处分条例》相关规定。

6、具体职位的其他要求。详见附表1。

有下列情况之一者不受理报考

（1）受过刑事处罚的；（2）受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条例》规定的不得提拔期限、受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；（4）其他不宜报考的。

三、选拔的基本程序

本次公开选拔按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、组织考察和决定任用等程序进行。

1、发布公告。在宿州先锋网、宿州政府网、砀山先锋网、砀山政府网、砀山新闻网、砀山广播电视台等新闻媒体（网络）发布公告。公布公开选拔的职位、报名条件和方式方法等。

2、报名及资格初审。

每人限报一个职位，每一职位经资格初审合格的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。如果报名人员达不到此比例，经县公开选拔领导小组研究，确定是否对该职位进行公选，经研究取消的职位，报考该职位的人员可在3日内改报其他职位。

报名时须填写《砀山县公开选拔科级领导干部报名登记表》、《砀山县公开选拔科级领导干部报考诚信承诺书》，并提供以下材料：(1)本人身份证原件及其复印件；(2)国家承认的学历、学位证书原件及其复印件；(3)资格条件所要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件；(4)任职资格条件所要求的有关文件资料的原件及其复印件；(5)企业相应人员报考须有省、市主管部门或市 (县、区)委组织部对任职情况的证明材料及相关任命文件；(6)近期1寸同底正面免冠彩色照片3张。

报考者到砀山县委组织部公选办报名并接受资格初审，也可通过传真方式或电子邮件报名，同时将所需提供的报名材料用特快专递邮寄砀山县委组织部公选办。

报名后，进行资格初审，资格审查贯穿公开选拔全过程。报名者须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消资格。笔试前，资格初审合格者，由县公选办发放笔试准考证。

3、笔试。笔试采取闭卷答题的方式进行。笔试分为公共知识和专业知识。公共知识包括马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论）、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、文史知识、现代科技基本知识、时事政治等；专业知识包括选拔职位需要的专业基本知识、专业管理知识和专业政策法规知识。其中，部分职位只进行公共知识笔试。公共知识和专业知识，各按40%和60%加权计算笔试成绩。根据笔试成绩，每个职位按职位数1∶5的比例从高分到低分确定面试入围人员，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。面试入围人员名单将通过砀山先锋网进行公布。

4、资格复审。面试前，考生需将本人有关证件材料原件送县公选办进行资格审查，经审查合格者，由县公选办发给面试通知书。凡与报考条件要求不符的或不能提供规定证件材料的，取消参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审，递补只进行一次。

5、面试。面试采取答辩方式，主要考察干部的综合分析、逻辑思维、宏观决策、组织协调、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力。面试时聘请领导和专家组成评审委员会，当场计分，当场公布成绩。

6、组织考察和决定任用。笔试与面试成绩各按50%加权计算总成绩，然后按照3：1的比例从高分到低分确定考察人选，并组织进行体检，体检合格的列为考察对象。因体检不合格造成考察对象缺额的，依据该职位总成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。考察对象名单将通过砀山先锋网公布。

考察按公选职位进行。考察组按照《干部任用条例》等有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。根据考察情况，县委组织部按干部任用程序研究后，提请县委常委会议研究并差额票决后，确定拟任人选并进行任前公示。若没有合适人选，经县委常委会研究，可作空缺处理，不实行递补。

对决定任用的干部，按照有关规定实行试用期一年。试用期满后，经组织考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。

四、时间安排

1、报名时间：2013年5月8日—22日（节假日正常报名）。

2、报名地点：砀山县公选办（办公室地点设在县委组织部党政干部室708）

3、笔试时间：具体时间、地点在砀山先锋网另行通知。

4、面试时间：具体时间、地点在砀山先锋网另行通知。

考察前进行体检，体检时间另行通知。

五、工作监督