因工作需要，经县编委研究决定县直事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调名额
县直事业单位选调工作人员10名,详见《含山县2013年县直事业单位公开选调工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》。
二、选调范围与对象
运漕古镇开发建设指挥部等四单位选调范围与对象：面向全县公务员及参公管理、全额财政供给事业人员，具有2年以上工作经历。
县经济开发区等四单位选调范围与对象：面向全县事业单位全额财供人员，具有2年以上工作经历。
三、报名资格与条件
1、思想政治素质高，遵纪守法，品行端正，服务意识强；
2、近两年个人年度考核称职（合格）以上；
3、具体选调条件见《岗位表》。
4、下列人员不得报考：
①正在接受立案审查的；
②2010年以来受到纪律处分人员。
四、选调程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2013年6月3日—6月7日，每天上午8：00—11：30；下午14：30-17：30
2、报名地点：县人社局（县政务中心大楼6楼北侧会议室）。
3、报名材料：(1)所在单位同意报考的介绍信（包括现工作岗位、政治素质等个人基本情况）；(2)毕业证书原件和复印件；(3)有效居民身份证原件和复印件；(4)本人近期正面同底免冠一寸照片3张。考生需填写《报名登记表》，并做出书面诚信承诺。
4、资格审查：报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息。资格审查贯穿始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实，即取消考试、选调等资格。
5、每人限报本公告内一个岗位。应聘同一岗位的人员其报考人数与选调岗位的比例不低于3：1，如低于规定的开考比例，取消或核减该选调岗位。
（二）笔试
笔试科目为《公共基础知识》，内容为：综合常识和写作、计算机等。试卷满分为150分。
笔试时间：2013年6月22日上午9:00—11:30。
笔试地点：见《准考证》。
（三）面试
根据笔试成绩从高分到低分按选调职位1：2的比例确定面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。面试采取结构化面试方式，满分为100分。
面试时间、地点等另行通知。
（四）成绩合成
笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩（笔试成绩按100分折算）与面试成绩按照4：6的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序按照选调人数等额确定考察人员。若总成绩相同，则按面试成绩高的优先排序，若面试成绩仍相同，则按学历高、毕业时间早和年龄大依次优先排序。
（五）考察
根据笔试和面试合成后的成绩按1：1的比例依次从高分到低分确定考察人选。考察由县人社局和用人单位共同组织实施。考察工作根据拟选调岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面情况。如因考察不合格出现选调岗位缺额的，按考试合成成绩从高分到低分依次一次性递补。
（六）公示
考察合格人员在含山县人民政府网站和含山县人社局网站上公示,公示期为7个工作日。公示期间，如发现不符合选调条件的，取消选调资格，不再递补。
（七）相关手续办理
公示后，拟选调人员先由用人单位试用三个月。试用期结束后，用人单位同意调入的，依照干部管理权限由县委组织部、县人社局办理调动手续，新单位在一个月内与其签订正式聘用合同，专业技术职务聘任按县人社局含人社[2012]202号文件执行；对于不适应工作岗位的，试用人员仍回原单位工作。
五、组织领导
此次公开选调工作由县人社局具体组织实施，县监察局予以监督，同时欢迎社会各界监督，确保选调工作公开、公平、公正。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：县人社局 0555-4958073
监督电话：县监察局 0555—4311111
含山县人力资源和社会保障局
2013年5月23日
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