浙江民泰商业银行是经中国银行业监督管理委员会批准转制的股份制商业银行。现有员工4000多人，总部位于浙江温岭。目前设有杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴8家分行和48家支行（含筹），在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。一直以来民泰银行秉持“热情、灵活、快捷、安全”的职业理念为客户提供优质服务。

浙江民泰商业银行义乌分行于2011年3月21日正式开业；兰溪支行已于2012年10月开业；筹建中的武义支行即将开业，并计划在金华地区其他各县市增设网点。分行秉承“与中小企业同发展，与地方经济共繁荣”的市场定位和价值理念，竭诚为中小企业服务，各项业务稳定、持续、健康开展。现因业务发展需要，特面向金华地区诚聘英才！

第一部分：招聘岗位及条件

（一）团队负责人、业务部门负责人（若干名）

（包括永康、武义、兰溪、东阳、浦江、金华等地区团队负责人、业务部门负责人）

岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；有较强业务拓展能力，客户资源丰富，带领团队拓展营销。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；

2、3年以上本职或相关从业经验；

3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力；

5、客户资源丰富，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）市场管理部负责人

岗位职责：根据分行的统一部署，负责市场部全面工作。制定并组织实施分行存贷业务的发展规划及相关工作计划；组织开展产品的研发、推广工作及客户经理业务团队的管理工作，完成总行下达的各项任务指标，提升综合竞争力。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历；

2、5年以上银行信贷管理工作经历；熟悉商业银行信贷及中间业务产品，并指导和参与产品研发；具有客户经理管理及稽核经验。

3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

4、金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

（三）产品开发（策划）岗（1人）

岗位职责：对我行新产品的营销以及阶段性的营销活动进行指导；协助部门总经理开发新产品或对现有产品进行技术改进。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历；

2、2年以上银行信贷管理工作经历；

3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

4、工作积极主动，沟通协调能力前，适应变化能力强，文字组织能力级语言表达能力强者优先考虑。

5、金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

（四）团队管理岗（1人）

岗位职责：对分行的营销及团队管理工作进行指导;对分行的营销渠道建设工作进行督导;对分行的营销活动工作进行督导;负责分行营销团队的绩效考核工作;负责分行营销团队的转正考试工作。

应聘条件：

1、28周岁以下，本科及以上学历;

2、2年以上营销团队管理或培训经验，理论和实践兼具者优先考虑;

3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;

4、工作积极主动，注重团队合作，沟通协调能力强，适应变化能力强，文字组织能力和语言表达能力强者优先考虑;

5、金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

（五）银行卡管理岗（1人）

岗位职责：根据国家法律法规及监管要求，严格按照本行信用卡审批管理规定和操作流程，负责卡类业务的管理工作；

应聘条件：

1、28周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；

2、2年以上银行工作经历，1年以上银行卡业务相关工作经历；熟悉银行卡产品及审批流程；

3、金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

（六）运营管理岗（1人）

岗位职责：组织实施柜面业务及会计业务检查，防范各类操作风险及案件的发生，并出具书面报告，就检查问题提出建议；

应聘条件：

1、财务会计相关专业，大学本科及以上学历；28周岁以下，相关工作经验丰富者可适当放宽年龄条件；

2、熟悉柜面管理、会计检辅制度及流程，有3年以上临柜或银行账务检辅工作经验；

3、具备较强的综合分析能力、写作能力；

4、金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

（七）科技岗（1人）

岗位职责：负责分行的科技保障工作（侧重硬件维护）。

应聘条件：

1、28周岁以下，本科及以上学历；

2、1年以上银行信息系统管理工作经验，或3年以上其他行业计算机信息系统管理工作经验；

3、熟悉各种硬件设备的基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护；

4、熟悉各类网络协议和服务，如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等；

5、金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

（八）风险管理部负责人

岗位职责：根据总行风险管理的总体方针政策，组织制定并实施分行的风险管理工作规划及相关工作计划；对分行的信用、市场、操作等各类风险进行有效识别、计量、监测和控制；负责权限内的授信管理、客户信用评级、资产风险评级、风险责任认定等工作；对分行的信贷等各项业务，提出合理的风险防范建议并采取相应措施。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历；

2、5年以上商业银行风险管理工作经历；熟悉国家经济金融政策及相关法律法规；

3、具有敏锐的风险意识和判断能力，具有较强的风险审查、风险综合分析能力和风险管理能力；具有较强的合规风险识别、评估、计量、监测和控制能力。

4、金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

（九）法律合规部负责人（1人）

岗位职责：负责分行法律合规部的全面工作，负责分行法律事务及合规风险管理。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历，金融、财经、法律等专业优先；

2、5年以上的商业银行相关工作经历，其中2年以上分行级中层管理岗位任职经历；

3、熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备较强的法律合规意识；

4、具有较强的文字表达能力，良好的组织、沟通、协调能力；

5、通过全国统一司法考试或律师资格考试（A证）者优先考虑；金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

（十）反洗钱管理岗

岗位职责：贯彻落实各项反洗钱工作要求，负责反洗钱信息系统日常处理事务，做好反洗钱数据采集、分析、报送等工作；配合监管部门及国家有关执法部门处理相关事宜。

应聘条件：

1、28周岁以下，本科及以上学历

2、2年以上银行营运工作经历，1年以上反洗钱相关工作经历；

3、金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

（十一）客户经理

岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务，营销本行金融产品；做好贷前调查和贷后检查等工作。

应聘条件：

1、35周岁以下；

2、大专及以上学历，财经类专业优先；

3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；

4、了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；

5、有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪记录；

6、同等条件下有相关从业经验或资源丰富者条件可适当放宽。

第二部分：应聘方式

报名方式：请各位应聘者在我行主页http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘相关通知）中下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》，填写完成后，以附件形式发送到邮箱mintaiyiwu@126.com

报名咨询电话：0579-85256736 0579-85256758

报名时间：2013年6月17日-2013年7月15日

第三部分：填写应聘登记表注意事项

1.发送邮件时请将邮件主题编写为“应聘岗位+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题；

2.应聘者必须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到相应邮箱，其它简历无效；

3、每人只能选择一个岗位，请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递。

4、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，表格照片栏中需插入证件彩照，不完整表格视为无效表格。

5、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续；

第四部分：面试安排

经初审合格者，我行将于7月17日后电话通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。请保持电话畅通。

更多信息请查看浙江省银行招聘考试网