根据《中共玉溪市委组织部、玉溪市人力资源和社会保障局关于进一步规范玉溪市事业单位公开招聘工作的实施意见》（玉人社发〔2012〕54号）和《中共玉溪市委组织部、中共玉溪市委机构编制办公室、玉溪市人力资源和社会保障局关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（玉人社通〔2013〕49号）文件精神，现将元江县2013年事业单位公开招聘工作人员（第一批）有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及要求

（一）基本条件

1．遵守宪法和法律；

2．具有良好的品行，热爱本职工作；

3．具有招聘岗位所需的专业或技能条件；

4．具有适应招聘岗位要求的身体条件；

5．年龄在35周岁以下（1978年7月1日以后出生）；

6．被聘用人员必须在元江县内服务满3年及其以上。

（二）招聘单位、岗位、职数及具体报名条件

见附件：《元江县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位表（第一批）》。

二、公开招聘程序

（一）报名

1．报名时间：2013年7月15日8：00—7月19日16：00。

2．报名方式：采用网上报名方式。

3．报名地址：玉溪人才网(www.yxrc.cn)。简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费→打印准考证→参加考试。

4．招聘岗位专业要求：参照《云南省公务员录用考试专业指导目录（2013年）》执行。

5．缴费：网上交纳报名考试费用50元。报名资料审核已通过，但未交费的考生不能打印准考证及参加考试。

6．每名考生限报一个岗位。

（二）资格审查

由县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同进行报名资格审查。

（三）考试

1．笔试：具体笔试内容见《元江县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位表（第一批）》，总分100分。

2．面试：具体面试形式见《元江县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位表（第一批）》，满分100分。

3．笔试开考比例和进入面试比例：

笔试开考比例：招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到1:3方可开考，达不到1:3的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再另行报本次招聘的其它岗位，紧缺人才不设开考比例。

进入面试比例：面试比例按招聘岗位人数与考生1:2的比例进行（紧缺人才岗位面试比例可低于1:2的比例）。

4．综合成绩的计算：笔试成绩满分为100分，面试成绩满分为100分，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5．其他具体条件：详见《元江县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位表（第一批）》。

笔试时间及打印准考证时间另行通知。

（四）资格复审

1．资格审查的比例：按笔试成绩从高分到低分顺序以招聘岗位人数1:2的比例确定进入资格复审人员（并列人员均进入资格复审）。进入资格复审考生及资格复审时间于笔试成绩公示后通知。

2．资格审查提交材料：资格复审由县人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门共同组织进行。资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证、就业登记证（或报到证），及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格复审材料参加，已就业人员需提供所在单位同意报考证明。已进行资格认定，但尚未领取资格证书的，应提供认定机构出具的证明。资格复审材料验原件，交复印件1份。

3．资格复审不合格的考生不能进入面试。

（五）确定拟聘用人员

按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，综合成绩并列的，笔试成绩高者优先。招聘岗位和实际参加考试人数达不到1:2时，综合成绩须达到60分及其以上方可确定为拟聘用人员。

（六）考核

由招聘单位和招聘单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一，考核不合格。

（七）体检

由纪委（监察局）、人力资源和社会保障部门和招聘单位主管部门组织对拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》，体检费由考生自理。

（八）选岗

考核合格者进入选岗，根据报考岗位须具备的条件，按综合成绩从高到低的顺序进行选岗。

（九）递补

资格复审、考核、体检、选岗时，出现不合格或放弃时，资格复审的递补按笔试成绩从高到低的顺序进行，考核、体检和选岗的递补按综合成绩从高到低的顺序进行，无综合成绩的考生不得递补。若递补考生放弃的，该岗位不再进行二次递补。资格复审合格后放弃面试的考生不再递补。

（十）公示

体检及考核合格的拟聘用人员在玉溪人才网（www.yxrc.cn）和元江县政府信息公开门户网站(http://yxyj.xxgk.yn.gov.cn下县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门网页内)进行公示。公示期为7个工作日。

（十一）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映虽有问题但不足以影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用（不递补）；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格（不递补）。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

三、纪律要求

（一）信息发布：报名后，报考人员应注意登陆玉溪人才网（www.yxrc.cn）和元江县政府信息公开门户网站(http://yxyj.xxgk.yn.gov.cn下县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门网页内)查询，了解考录工作进程和有关事项，并保持报名时登记的联系电话畅通。因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（二）个人信息填写要求：报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

（三）监督部门：公开招聘工作由县纪委（监察局）派员监督。

附件：《元江县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位表（第一批）》

元江县人力资源和社会保障局

二〇一三年七月九日

《元江县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位表（第一批）》（点击下载）

《元江县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位表（第一批）》（在线查阅）