中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家全国性股份制商业银行，2000年12月19日，中国民生银行A股（600016）在上海证券交易所挂牌上市。自上市以来，按照“讲究质量，提高效益，健康发展”的经营发展方针，在改革发展与管理等方面进行了有益探索，实现了低风险、快增长、高效益的战略目标，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。2009年11月26日，中国民生银行H股在香港联交所正式挂牌交易，当年香港市场IPO之最，深得各级投资机构认可。截至目前，中国民生银行在全国设立了32家分行，机构总数达到590家.

中国民生银行重庆分行自2001年6月28日正式成立以来，积极投身重庆地区经济建设，秉承“依法合规经营，在健康、阳光指标下追求利润最大化、提升分行品质和核心竞争力”三项办行理念，努力打造“令人尊敬的绿色银行”。十余年来重庆分行一直保持高速稳健发展，不断创造辉煌业绩，各项经营指标均列本地股份制商业银行前茅。重庆市政府连续三年授予重庆分行“支持重庆经济发展成绩显著金融机构贡献奖”，是唯一一家连续三年获此奖项的股份制商业银行。

因业务发展需要，诚邀优秀金融精英加盟，与我行一同实现人生价值与职业理想。

一、招聘岗位及应聘要求

（一）业务规划岗（小微）（5人）

工作职责：

1、开展区域市场研究和行业分析；

2、研究制定小微业务发展规划，制定客户综合金融解决方案和批量开发模式；

3、制定与业务规划配套的资源配置方案。

应聘要求：

1、经济、管理、统计等专业硕士研究生及以上学历；

2、三年以上银行工作经验且一年以上规划、研发等相关岗位工作经验，具备一年以上小微业务信贷工作经验者优先；

3、熟悉小微企业信贷政策和业务规划流程，具有良好的市场洞察力和敏锐的认知力；

4、具有较强的创新意识和分析、判断能力，具有较好的文字表达能力；

5、具有较强的责任心和良好的团队协作精神。

（二）营销策划岗（小微）（5人）

工作职责：

1、制定营销策划和售后服务方案；

2、持续进行方案释读、培训；

3、对方案进行持续优化、提升；

4、指导和推进分行小微专业支行建设。

应聘要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、3年以上银行工作经验且1年以上规划、策划、营销等相关岗位工作经验，具有小微业务信贷工作经验1年以上优先；

3、熟悉小微企业信贷政策和小微业务产品，具有较强的风险防范意识；

4、具有较强的责任心、分析解决问题能力和良好的团队协作精神。

（三）项目管理岗（小微）（5人）

工作职责：

1、负责制定小微业务销售流程、操作规范及协同销售规则并持续优化，编制小微客户开发方案及客户管理方案，设计客户开发策略及管理优化措施；

2、根据业务规划与营销策划、制定销售计划，统筹项目相关的各种业务资源，组建项目1+N团队，组织开展规划项目下小微客户的批量开发和现场销售，落实销售方案；

3、把控项目进程，组织各种资源，促成项目目标实现；

4、持续培训相关人员，对销售及售后服务进行全过程持续监测和指导。

应聘要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、3年以上银行工作经验且1年以上项目管理工作经验，具有小微业务信贷工作经验1年以上优先；

3、具有较强的责任心、分析解决问题能力和良好的团队协作精神。

（四）合作社管理岗（1人）

工作职责：

1、负责制定分行城市商业合作社规划及相关工作计划，负责推动和指导经营机构建设合作社；

2、负责当地城市商业合作社建设审批、会员审批工作，设计和建设分行城市商业合作社公共服务平台；

3、负责组织当地合作社各种服务与活动，促进合作社会员交流，促进企业之前业务撮合，对城市商业合作社会员活动合规性进行监督。

应聘要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、具备良好的协调沟通能力及执行能力，具备创新意识；

3、有一线市场营销经验优先。

（五）业务规划岗（小区）（2人）

工作职责：

1、开展区域市场研究和行业分析；

2、研究制定小区业务发展规划，制定客户综合金融解决方案和批量开发模式；

3、制定与小区业务发展配套的资源配置方案；

4、制定零售和对公相结合的交叉营销方案；

5、策划批量小区客户和集团客户营销活动方案。

应聘要求：

1、经济、管理、统计等专业硕士研究生及以上学历；

2、5年以上银行工作经验且1年以上规划、研发等相关岗位工作经验，具有个人消费信贷工作经验；

3、熟悉个人消费信贷政策和和业务规划流程，具有良好的市场洞察力；

4、具有较强的创新意识、分析判断能力及较好的文字表达能力；

5、具有较强的责任心和良好的团队协作精神，能承受工作压力。

（六）产品支持岗（小区）（3人）

工作职责：

1、统筹管理分行零售业务产品，为产品销售提供专业支持，提高产品市场竞争力；

2、组织落实区域性创新开发，并实施区域性产品的生命周期管理；

3、根据市场业务需求，组织落实客户产品需求调研，收集、分析区域同业相关产品信息，提出区域性产品需求及建议。

4、依据重点客户分层，分析客群需求，研究各类产品组合设计，灵活配置产品包；

5、组织制定传统零售业务产品培训计划，落实产品培训方案。

应聘要求：

1、经济、金融、市场营销等专业全日制本科及以上学历；

2、具有3年以上银行工作经验且2年以上营销、策划、规划等相关岗位工作经验，具有本行或他行对公信贷或消费信贷经验的优先；

3、熟悉对公信贷或消费信贷业务产品，具有较强的风险防范意识；

4、具有较强的责任心、分析解决能力和良好的团队协作精神，能承受工作压力。

（七）销售管理岗（小区）（2人）

工作职责：

1、研究小区金融发展规划，制定小区金融专业营销策划方案；

2、制定小区金融标准化的销售作业流程，并不断进行优化；

3、对规划和营销策划进行效果监测、评估；

4、组织开展小区营销和厅堂营销，分析营销运行情况，并进行优化。

应聘要求：

1、经济、金融、市场营销等专业全日制本科及以上学历；

2、具有3年以上银行工作经验且从事2年以上一线销售工作经验，有车贷销售管理、电子商务营销管理经验优先；

3、熟悉小区客户特征，善于与小区管理部门和集团客户沟通；

4、具有较强的责任心、沟通能力、能吃苦和良好团队协作精神，能承受工作压力。

（八）团队支持岗（小区）（1人）

工作职责：

1、组织并建立支行小区金融专业营销团队；

2、制定小区金融团队考核管理办法；

3、根据目标小区特征，制定专业营销活动工单，组织支行进行实践论证并不断进行方案优化；

4、定期对团队进行专业化培训，提升团队整体实战能力。

应聘要求：

1、经济、金融、市场营销等专业全日制本科及以上学历；

2、有良好的文字功底、语言表达能力强；

3、有营销策划经验、团队培训经验者优先；

4、有较强的敬业精神，能承受工作压力。

（九）信息分析岗（小区）（1人）

工作职责：

1、关注经济态势，了解最新经济与金融监管政策，动察小区金融的发展与金融市场政策、市场规模、市场分布相关性，根据区域经济特色，进行小区金融整体市场调研；

2、监测、搜集、分析他行财富管理工作运行情况，运用SWOT等分析方法，展开竞争优劣势等分析工作；

3、开展行内外调研，分析小区金融市场布局，开展目标客户群的职业特征、兴趣爱好等因素分析，分析营销策略、小区广告策略、小区公关策略等相关工作，并制定详细的市场开发方案；

4、分析小区市场客群特征，分析产品成本、费率、市场定位、发售渠道模式等。

应聘要求：

1、经济、金融、市场营销等专业全日制本科及以上学历；

2、具备1年以上金融工作经验，从事数据统计与分析岗位的优先；

3、熟练运用VISIO、EXCLE、PPT等办公软件；

4、具有较强的责任心、能吃苦、能经常外出办公，能承受工作压力。

（十）风险经理岗（5人）

工作职责：

1、负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查，负责实施银行信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理；

2、负责组织开展客户评级日常工作，以及客户评级结果在业务操作及管理流程的应用落实；

3、对授信企业进行风险评价，独立客观公正完成企业风险评价报告。

应聘要求：

1、经济、金融类相关专业，全日制大学本科及以上学历，硕士优先；

2、两年以上公司业务信贷工作经验，具有贷前、贷中、贷后相关岗位工作经验；

3、具备较强的企业财务分析、金融风险识别和评估能力。

（十一）基建管理岗（1人）

工作职责：

1、统筹协调分行各相关部门开展机构建设各项筹备工作，联系上级部门及监管机构，办理相关报批事宜和开业证照；

2、召集和主持分行网点建设管理委员会的各项会议，组织讨论和决定分行机构建设规划、网点选址、网点装修设计方案、网点综合验收等重大事项；

3、负责工程项目管理，包括合同管理、质量控制、预算控制、工期控制、综合验收、造价结算、工程资料归档管理。

应聘要求：

1、建筑专业（工民建方向）或工程管理专业，全日制本科以上学历；

2、3年以上银行网点建设工作经验或工程管理经验；

3、能熟练操作计算机办公软件、CAD软件，能审阅施工图，有较强公文写作水平和沟通协调能力，具有较强的工作责任心和吃苦耐劳、踏实肯干、严谨务实的精神；

4、具备工程项目管理能力、协调沟通能力。

（十二）零售客户经理岗（4人）

工作职责：

1、收集客户信息，进行客户分层，了解客户需求并对客户需求进行分类；

2、制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作；

3、制定并执行社区及写字楼等目标客户群营销计划，组织实施营销活动，开发个人客户资源，营销负债、结算类产品并满足客户财富管理需求，管理与维护优质个人客户；

4、参与分行销售团队项目营销与开发计划制定，负责对无贷户具体实施营销。

应聘要求：

1、收集客户信息，进行客户分层，了解客户需求并对客户需求进行分类；

2、制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作；

3、制定并执行社区及写字楼等目标客户群营销计划，组织实施营销活动，开发个人客户资源，营销负债、结算类产品并满足客户财富管理需求，管理与维护优质个人客户；

4、参与分行销售团队项目营销与开发计划制定，负责对无贷户具体实施营销。

（十三）理财经理岗（5人）

工作职责：

1、负责为贵宾客户提供金融理财服务，拓展、稳定并提升贵宾客户，完成下达的工作任务；

2、负责收集反馈客户信息，分析市场动态等；协助或参与产品开发、服务定制、交叉营销等。

应聘要求：

1、全日制本科以上学历，经济、管理、市场营销相关专业；

2、两年以上金融理财业务从业经历，AFP/CFP等相关资格持证者优先；

3、具有良好的沟通能力，熟悉财务规划、技术分析、投资组合理论，能有效运用保险、外汇、证券、基金、债券等理财工具；

4、善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；

5、品貌端正，客户资源丰富者优先。

（十四）零售业务授信评审岗（3人）

工作职责：

1、负责小微企业授信业务评审工作，出具评审报告；

2、提供专业授信调查服务，参与并落实授信调查；

3、参与研究、制定分行授信业务政策。

应聘要求：

1、全日制本科以上学历，硕士及CPA持证者优先；

2、三年以上银行零售业务授信评审或信贷管理相关从业经历；

3、熟悉银行风险管理政策法规及零售业务授信产品，具备风险评审能力。

二、应聘方式及注意事项

1、登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2013年9月30日。

3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

4、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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