广安市武胜县教育局2013年考调教师进县城学校工作公告

2013-08-03来源：武胜教育网

经批准，我县拟于今年暑期公开考调部分农村学校教师进县城学校工作，相关事宜公告如下：

一、考调岗位及名额

见附件。

二、报名条件

（一）已在武胜县内农村学校从事教育教学工作3年及以上，且在职在编，其中报考幼儿园岗位的年龄不超过35周岁(1978年7月31日及之后出生)，其余岗位不受年龄限制。

（二）报考高中教学岗位者须具备大学本科及以上学历，报考初中、小学教学岗位者须具备大学专科及以上学历，报考幼儿园教学岗位者须具备中师或幼教中专及以上学历，报考会计专业须具备大学本科及以上学历。

（三）近两年年度考核均为合格及以上等次（由所在单位出具书面证明）。

（四）报考会计岗位须取得会计从业资格证5年及以上，且目前在教育系统从事会计工作。

（五）每位报考人员限报一个与2013年春季任教学科一致的学科，其中报考小学语文、小学数学岗位的需分嘉陵小学和其他学校填报志愿。高中教师不能报考初中、小学、幼儿园岗位，幼儿教师只能报考幼儿园岗位，初中教师可以报考高中、初中、小学岗位。小学附设幼儿学前班教师可以报考幼儿园岗位。兼任高中、初中教学的，以高中岗位为准。所有岗位均以2013年春季学期所任教岗位为准。

（六）现任武胜县城学校教师不允许报考。

三、考调工作程序

(一)发布信息

在武胜教育网上公开发布考调信息。

(二)报名办法

1.报名方式：报考者首先在网上填报《2013年武胜县教师考调报名登记表》（以下简称报名登记表），填报网址：http://wsedu.org/kaodiao/；网络报名成功后须打印报名登记表（一式一份），由本人亲笔签名,然后带上相关资料，在规定时间内到武胜县教育局政工股进行报名确认。

2.网上报名时间：2013年8月2日16时至8月9日16时。未在网上报名的，现场不受理。

3.现场确认：2013年8月8日至9日上班时间（上午8:30-12:00，下午3:00-6:30）到武胜县教育局政工人事股确认。联系电话：(0826)6229837。

4.资料要求：报考者现场确认时必须一次性提交报名登记表、最高学历证、身份证、现任教学校出具的近两年年度考核证明、边远学校任教经历证明、近三年到藏区或灾区支教证明等材料的原件及复印件和一寸免冠同底照片3张；报考会计岗位的还需提交会计从业资格证的原件和复印件。

5.考试费用：学科专业知识考试报名费100元/人，课堂教学技能考核报名费100元/人（进入课堂教学技能考核人员交费）。

6.领取准考证时间：报考者凭身份证于8月11日在武胜县教育局政工人事股领取学科专业知识考试准考证，进入课堂教学技能考核者于8月15日在武胜县教育局政工人事股领取技能考试准考证。

(三)考试

1.考试时间及地点（见附件）　

2.考试办法：报名人数与考调名额之比应不低于3:1，若低于3:1，则调减该学科考调名额；根据专业知识考试成绩，从高分到低分按课堂教学技能考核人数与考调名额2:1的比例确定课堂教学技能考核人员（末位并列的，可一并进入课堂教学技能考核）。

3.考试内容：中小学相应学科的基础知识及其运用。学科专业知识考试100分，课堂教学技能考核100分。

4.计分办法：考调总成绩=笔试成绩×50%＋课堂教学技能考核成绩×50%＋附加分。

5.附加分（凡有符合下列条件的报考者，可享受加分）：

2013年春季边远学校（义务教育学校发放奖励性绩效工资的第四类学校，下同）在岗教师，且近五年边远学校连续任教满五年加2分，超过五年的，每增加一年加0.2分（现借调，已不在边远学校任教的报考者不享受加分，多所边远学校连续任教经历可累计）；近三年（2010年9月1日以后）到地震灾区或藏区支教，不足一年的加1分，一学年及以上的加2分，此项最多不超过2分。两项加分可累计。

6.成绩公示：2013年8月13日公布学科专业知识考试成绩，8月17日公布考调人员笔试和课堂教学技能考核总成绩。在武胜县教育局公示栏及武胜县教育网（http://www.scwsedu.com）上公示。

7.查分：考调人员如对本人笔试成绩有异议，可以于2013年8月13日18：30前向教育局监察室书面申请查分，过时不再受理。查分原则：查分不查卷。申请查分者每学科交费10元。查分工作于8月14日上午集中进行，由教育局组织人员在县纪委、县人社局监督下进行，查分结果于8月14日18：30前公布。

(四)初录

根据考调总成绩分数排序，与考调名额等额初录，初录人员名单于8月19日公示。

(五)录取

初录公示无异议后，除报考嘉陵小学语文和嘉陵小学数学岗位者，分学科按照名次从高到低依次选择学校，若自动放弃选择权利的，所出现的缺额不予递补。正式录取人员由教育局出文调动，由调入学校考察试用一年，不合格者，退回原学校。考调进入嘉陵小学的人员行政关系暂放原学校。

五、纪律与监督

严格公开考调程序，对有下列行为之一的，将按人事考试相关规定严肃处理。

（一）报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取聘用资格的；工作人员明知报名对象不符合条件而进行报名登记的。

（二）考调人员在考试考核过程中作弊的。

（三）工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

（四）工作人员泄露考试题内容的。