2013年九江银行村镇银行招聘岗位及条件二

2013-08-08来源：九江银行网

招聘单位	招聘职位		职位要求
北京大兴九银村镇银行	小企业信贷中心客户经理		1.无银行业同类岗位经验者，年龄24周岁以下（1989年7月1日后出生），2012-2013届全日制大专及以上学历（五年一贯制、定向、委培生除外），财经类相关专业，具有大学英语三级及以上水平；2.有银行业同类岗位从业经验1年及以上者（不含实习生），放宽至30周岁以下（1983年7月1日后出生），全日制大专及以上学历（五年一贯制、定向、委培生除外）；3.性格开朗，善于交流沟通，抗压能力强，吃苦耐劳；熟悉当地市场，有丰富客户资源者优先。
日照九银村镇银行
南京六合九银村镇银行
南昌昌东九银村镇银行
贵溪九银村镇银行
北京大兴九银村镇银行	柜员		1.无银行业同类岗位经验者，年龄24周岁以下（1989年7月1日后出生），2012-2013届全日制大专及以上学历（五年一贯制、定向、委培生除外），金融、经济、法律、会计等相关专业，专科生须具有大学英语三级及以上水平，本科生须具有大学英语四级及以上水平，研究生须具有大学英语六级水平；2.有银行业同类岗位从业经验1年及以上者（不含实习生），放宽至28周岁以下（1985年7月1日后出生），全日制大专及以上学历（五年一贯制、定向、委培生除外）；3.形象好、气质佳，具有良好的服务意识和表达能力；具备银行从业、初级会计师等资格者优先。
日照九银村镇银行
南京六合九银村镇银行
贵溪九银村镇银行	支行行长或营销团队负责人		1.年龄35周岁以下（1978年7月1日后出生），2年以上银行管理工作经历，3年以上银行业务营销或信贷工作经历；2.大学本科及以上学历；3.具有较强的市场开拓与团队管理能力；4.条件特别优秀者可适当放宽以上要求。
南昌昌东九银村镇银行
贵溪九银村	综合管理部	负责人	1.年龄33周岁以下（1980年7月1日后出生）；2.统招全日制大学本科及以上学历；3.熟悉办公室各项流程和操作，具有较强的团队管理能力、交流沟通能力和文字表达能力；4.2年以上银行、大中型企业相关工作经历，有团队管理经验者优先。
镇银行		综合秘书	1.年龄27周岁以下（1986年7月1日后出生）；2.统招全日制本科及以上学历毕业生，中文、新闻相关专业，其中本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级；3.形象好、气质佳，具备良好的新闻、公文写作能力；在国内重要刊物发表过文章或有企业文化、新闻宣传工作经验者优先；4.1年以上相关工作经历者优先。
	授信审批部负责人		1.年龄35周岁以下（1978年7月1日后出生）；2.大学本科及以上学历；3.3年以上银行授信业务工作经历，有团队管理经验者优先；4.具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识，了解各项授信管理规章制度，具备较强的尽责审查分析能力。
	审计部负责人		1.年龄35周岁以下（1978年7月1日后出生）；2.大学本科及以上学历；3.3年以上金融机构或专业机构工作经历，有团队管理经验者优先；4.注册审计师、注册会计师，具有金融业财务、审计经验优先。
	小企业信贷中心负责人		1.年龄35周岁以下（1978年7月1日后出生）；2.大学本科及以上学历；3.3年以上银行业务营销、信贷工作经历，有团队管理经验者优先；4.当地具有丰富的客户资源。