近日，托克逊县紧紧围绕吐鲁番地委提出的打造“新型工业化的创业板、旅游文化产业的升级版、现代特色农业的精品版”的发展思路，以实现托克逊县“绿色风城、魅力水乡、幸福驿站”为目标，研究出台《高层次紧缺人才引进暂行办法》和《柔性引进人才暂行办法》（以下简称《两个引才办法》）。
《两个引才办法》规定，以刚性引进、智力服务、业余兼职和专职服务等方式，对中国科学院院士、中国工程院院士，国家有突出贡献的中青年专家，国家级学术技术带头人和省部级有突出贡献的中青年专家及学术技术带头人，全日制硕、博士毕业生以及全日制本科毕业生等全县急需紧缺的九类人才，从引进条件、范围、领域到特殊津贴、住房安置、奖励扶持等方面给予优惠补助。
办法明确，对各类人才在给予引进单位同等条件人员的工资待遇的基础上，按照引进层次分别享受住房安置和特殊津贴，引进的高层次人才最高可享受160㎡的人才公寓和每月5万元的特殊津贴，连续工作五年并通过考核的，房屋产权归个人所有。同时，将在下阶段陆续启动引进人才科研、创业项目资助，建立岗位设置、职称评审绿色通道，实行特殊收益分配制，在政治待遇、荣誉奖励、子女就学和家属就业等方面给予保障，为吸引更多优秀人才投身托克逊县跨越发展打下坚实基础。
欢迎各位有识之士来电来函咨询洽谈（《托克逊县引进高层次紧缺人才暂行办法》和《托克逊县柔性引进人才暂行办法》可在托克逊县党建网公告栏阅读下载）！详见附件！
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