2013年亳州市蒙城县选拔副科级领导干部公告

2013-09-13来源：蒙城县人民政府网

为进一步扩大选人用人视野，加大优秀年轻干部选拔使用力度。经研究决定，在全县范围内公开选拔一批80后副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位及名额

（一）乡镇副科级领导干部4名；

（二）县直党政群机关副科级领导干部2名。

二、选拔范围

全县各党政群机关公务员、参照公务员法管理人员（其中，已进行任职（转正）定级但未登记的新录用公务员，视为具有公务员身份）；全县各事业单位管理人员或专业技术人员（须是人事行政主管部门审批录用或公开招聘且在编在岗的人员，其中不在试用期内新录用或招聘的，非因个人原因尚未入编的，视为在编）；全县符合条件的现任、曾任大学生村官。

三、资格条件

参加公开选拔的人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：具有全日制大学本科及以上学历；报考乡镇副科级领导干部职位的，出生日期为1980年1月1日以后；报考县直党政群机关副科级领导干部的，出生日期为1985年1月1日以后；参加工作满3年（其中全日制硕士研究生以上学历报考的参加工作时间放宽到满1年，时间截止至2013年9月30日）；近3年或应有的考核年度考核为称职（合格）以上等次；身体健康。

教育系统各单位专业技术人员报考的，还应具有教育系列中级及以上职称。

大学生村官报考的，现任大学生村官还应具备任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务；曾任大学生村官还应具备在村工作满2年且现不在试用期内的全县各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员和国有企事业单位工作人员。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2、2009年以来受党纪、政纪处分的；

3、受过司法机关刑事处罚或行政拘留的；

4、其他不适宜提任副科级职务的。

四、工作程序

公开选拔采取个人报名和组织推荐、考试与考察相结合的办法，按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、研究决定、公示任用的程序进行。

1、发布公告。通过蒙城政府网、蒙城先锋网、蒙城县电视台发布公选公告，召开公选工作动员部署会，公布公开选拔的职位、报名条件和方式方法等。

2、报名和资格审查。报名和资格审核工作由蒙城县公开选拔80后副科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称“公选办”）统一组织。每人限报考1类职位，报名采取现场报名的方式进行（报名材料恕不退还）。

报考者报名时须提供：（1）本人身份证、学历、学位证书原件及复印件；（2）资格条件要求的相关工作证明材料原件及复印件；（3）本人近期一寸同底免冠彩色照片3张，并填写《蒙城县公开选拔80后副科级领导干部报名登记表》1份。报名表请登录蒙城政府网（www.mengcheng.gov.cn）或蒙城先锋网（www.mcxfw.com）下载（用A4纸打印）。

根据选拔条件和要求，对报名者进行资格审查，资格审查合格的，准予参加考试。报名人员须如实填写本人有关情况，对提供虚假信息、弄虚作假的，一经发现随时取消其参加公选的资格。资格审查贯穿公开选拔工作全过程。

每类职位经资格审查合格参加笔试的人数与该类职位选拔名额数的比例不低于10∶1，低于开考比例的予以核减或取消相应职位的选拔数额。某类职位因报考人数不足取消的，报考该职位的人员如符合另一类职位条件的，可在2日内改报另一类职位。

报考人员准考证由县公选办统一制作、发放。

3、笔试（100分，占总分40%）。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法解决实际工作中问题的能力。根据笔试成绩，从高分到低分分别按公选职位选拔名额数的1∶5比例依次确定面试入围人员（若最后一名出现成绩相同者，则一并进入面试）。面试入围人员名单通过蒙城政府网、蒙城先锋网和张贴公告的形式予以公布。

4、面试（100分，占总分60%）。面试采取“结构化”方式进行，主要测试应试者在领导能力素质和胜任特征等方面对选拔职位的适应程度。面试由面试小组负责测试与评分，面试小组由有关领导、专家组成。面试成绩当场评定，考场实行全封闭。

5、体检。笔试成绩与面试成绩按4∶6加权计算考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。根据考试总成绩从高分到低分，分别按公选职位选拔名额数的1∶3比例依次确定体检人选（若总成绩最后一名出现成绩相同者以面试成绩高低确定参加体检人员）。县“公选办”统一组织体检,体检合格者（参照公务员体检标准）确定为考察对象，如有不合格的情形，不进行递补。体检对象名单将通过蒙城政府网、蒙城先锋网和张贴公告的方式予以公布。

6、组织考察。由县委组织部负责组织实施。考察实行考察预告制和考察组负责制，主要采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅个人档案和有关资料、专项调查、同考察对象面谈等方式进行，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，注重考察工作实绩、群众公认程度、岗位适应程度。

考察期间，考察组和县“公选办”将进一步调阅被考察对象的个人档案，审查报名者的资格条件（各项资格条件的确认依据个人档案认定的结果为准，对审查后条件不符合的，取消其参加公选资格）。

7、研究决定。考察结束后，县委常委会议听取考察情况汇报，按每类职位选拔人数1∶1.5的比例进行差额讨论票决，确定各职位拟任人选。如某类职位合适人选少于该职位选拔人数，该职位可相应减少任职人员，直至空缺。

8、公示任用。对拟任人选进行公示，公示时间为7天，公示结果不影响任用的，按规定程序办理任职手续。公示发现有影响任职问题的，取消其任职资格，不再递补。任职人员实行一年的试用期，试用期满经考核合格的，正式任用；考核不合格的，免去试任职务，回原单位或按原职级另行安排工作，享受试用前原级别待遇。

对进入考察未录用的优秀干部，符合条件的，可择优纳入科级后备干部名单。

五、时间地点安排

报名时间：2013年9月14日至9月18日。

报名地点：蒙城县委组织部干部室，联系电话：7623084。

笔试时间：2013年9月底，具体时间和地点另行通知。

面试时间：2013年10月中旬，具体时间和地点另行通知。

笔试、面试的时间和地点将在蒙城政府网、蒙城先锋网上公布，请关注并及时登录蒙城县政府网、蒙城先锋网查询相关公告。

六、工作监督