| 科目名称 | 管理学概论 | 科目代码 | 620 |
| 一、考试范围及要点 | |||
| 1．总论 ⑴管理的概念与管理职能； ⑵管理者的角色与技能； ⑶西方管理理论。重点掌握：①古典管理理论；②行为管理（科学）理论；③权变管理理论。 ⑷国际化经营及其竞争战略； ⑸信息与信息管理工作。 2．决策与计划 ⑴决策的概念与过程（步骤）； ⑵影响决策的因素 ⑶决策的类型与方法； ⑷计划的概念及其编制过程； ⑸战略性计划与计划实施。重点掌握：①核心价值观与核心目标；②波特的五力模型；③企业可选择的战略类型。 3．组织 ⑴组织设计。重点掌握：①组织设计的任务、原则等。 ⑵组织的管理幅度及影响因素； ⑶集权与分权； ⑷正式组织与非正式组织； ⑸组织结构的基本类型； ⑹人力资源管理。重点了解：人力资源管理的内容。 ⑺组织变革的一般规律； ⑻组织冲突及其管理； ⑼组织文化。重点了解：①组织文化的概念与特征；②组织文化的结构与内容；③组织文化的功能与塑造途径。 4．领导 ⑴领导的内涵与风格类型； ⑵人性假设理论； ⑶领导理论； ⑷激励的需求理论； ⑸激励的过程理论； ⑹沟通的原理。 5．控制 ⑴控制的基本原理； ⑵控制过程的基本环节。 6、创新 ⑴创新的类型与特征； ⑵创新职能的基本内容； ⑶流程再造的基本观念与途径； ⑷企业制度创新。 | |||
| 二、考试形式及试卷结构 | |||
| 1．考试形式：闭卷考试 2．试卷结构： 一、简答题 二、分析题（含案例分析）三、论述题 | |||
| 参考书目： | |||
| 《管理学》，周三多主编，高等教育出版社2011（第三版）。 | |||
| 科目名称 | 公共经济学 | 科目代码 | 836 |
| 一、考试范围及要点 | |||
| 1．政府和市场 ⑴市场效率和市场失灵的表现； ⑵混合经济体制运行； ⑶公共部门的经济作用； ⑷政府干预手段及干预失效原因 2．公共产品 ⑴公共产品的特性； ⑵公共产品提供与其局部均衡 3．公共选择 ⑴公共决策和私人决策 ⑵直接民主制和间接民主制下的公共选择； ⑶阿罗不可能定理； ⑷政府失灵矫正 4．公共支出 ⑴公共支出增长理论； ⑵公共支出类别与规模的选择； ⑶政府介入文教科卫某些领域的依据 ； ⑷政府对农业的投资； ⑸财政补贴的经济影响； ⑹社会保障制度和社会保障体系 5．公共收入 ⑴公共收入构成分析； ⑵税收的公平原则和效率原则； ⑶税收和使用费区别； ⑷税负转嫁及一般规律 ⑸税收的经济效应 6、公共规制、国家预算、国债 ⑴公共规制含义、种类及其经济作用； ⑵拉姆齐定价； ⑶预算管理制度； ⑷国债规模的评价； ⑸国债和国债市场的功能； ⑹财政政策的政策效应和措施。 | |||
| 二、考试形式及试卷结构 | |||
| 1．考试形式：闭卷考试 2．试卷结构： 一、简答题 二、分析题（含案例分析）三、论述题 | |||
| 参考书目： | |||
| 《公共经济学》(第2版)，杨志勇，清华大学出版社，2011年 | |||
更多学历考试信息请查看学历考试网