【社会招聘】培训规划 地点：浦东新区 人数：1人 截止日期：2013-09-30 详情 申请 收藏

职位描述：

（1）协助拟定全行培训工作规划和年度计划，指导、监督和报告规划计划执行情况；

（2）协助拟定全行相关培训管理办法和规章制度，督促、检查和反馈办法制度执行情况；

（3）协助开展省直分行、海外机构、子公司或业务条线的培训工作指导、管理、监督和考核评价；

（4）协助建立健全全行相关培训师资、课程和渠道，建立完善全行培训管理系统，协助全行相关培训资源的管理；

（5）协助开展培训需求调研，根据需求设计全行高管人员或高端人才等培训项目方案，组织实施相关重点和海外培训项目，开展相关培训项目质量评估考核；

（6）协助审核总行相关面授培训项目，对培训课程、师资、方式和达成目标等提出审核意见。

职位要求：

（1）年龄35周岁以下，条件优秀者可放宽至38周岁；全日制硕士研究生及以上学历，人力资源管理、经济金融或计算机等相关专业毕业；

（2）具有三年以上培训管理工作经验；

（3）具有高度的责任感和工作热情，有较强的分析判断、逻辑思维、协调沟通、文字和语言表达能力；

（4）有大型国企高管人员或高端人才培训管理工作经验者，获得中高级人力资源管理师或中高级培训师相关证书者，有熟练的公文写作或英语口译能力者优先；

（5）身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

详情请登录：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do

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