【社会招聘】薪酬绩效管理 地点：浦东新区 人数：1人 截止日期：2013-09-30

职位描述：

（1）研究制定薪酬绩效管理制度；

（2）制订和实施薪酬预算、分配方案和福利方案，审核子公司薪酬福利制度、预算及分配方案；

（3）制订和实施干部员工绩效考核方案；

（4）实施总分行员工薪酬绩效管理日常工作；

（5）研究分析薪酬绩效数据，支持e-HR系统建设。

职位要求：

（1）年龄35周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，人力资源、管理、金融、经济等相关专业毕业；

（2）具有三年以上人力资源管理经验，熟悉了解金融政策法规，有金融行业集团工作经验者优先；

（3）具有良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的数理分析和逻辑判断能力，能熟练运用excel、powerpoint等办公软件；具有较强的保密意识、工作责任心和团队协作精神；

（4）英语CET-6及以上水平者，获得中高级人力资源管理师相关证书者优先；

（5）身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

详情请登录：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do

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