一、所有岗位必须具备的应聘条件：
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
二、报名方式：
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。
三、招聘岗位列表
| 部门 | 岗位 | 招聘人数 | 主要工作地点 |
| 公司业务管理部 | 营销推进岗 | 1 | 上海 |
| 发展规划岗 | 1 | ||
| 法律合规岗 | 1 | ||
| 贸易与现金管理部 | 国内结构性贸易融资岗 | 1 | |
| 国际贸易融资岗 | 1 | ||
| 离岸业务部 | 综合管理岗 | 1 | |
| 会计核算岗 | 1 | ||
| 资产托管与养老金业务部 | 客户资产托管产品岗 | 1 | |
| 养老金产品岗 | 1 | ||
| 核算估值岗 | 1 | ||
| 中小企业业务经营中心 | 业务抽检岗 | 1 | |
| 品质管理岗 | 1 | ||
| 系统管理岗 | 1 |
四、招聘岗位详细信息
【公司业务管理部】
营销推进岗
岗位职责：参与编制所在区域大中型客户发展策略和目标规划并组织实施，推动提高区域市场份额和利润贡献；参与牵头所在区域总行级公司客户营销，并对其整体经营负责；开展公司客户区域性和行业研究，制定、推广有特色和竞争力的营销方案和营销策略，指导分支行提高对大中型客户经营能力、价值挖掘能力；指导、支持和推进所在区域分行开展大中型客户营销，协调前中后台部门针对重点客户需求快速响应，推动跨区域、跨分行营销联动；参与推动客户经理队伍建设，提高分支行客户经理岗位素质。
应聘条件：金融、市场、经济、管理、IT或相关专业本科以上学历，硕士学历优先；年龄40周岁以下（含），2年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位工作经历，具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，行业经济或区域经济研究工作经验者优先；有一定组织推动能力和实务经验，具备市场分析、客户拓展等综合营销能力；对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神；工作严谨，敬业爱岗；思维活跃，善于钻研；具备良好的英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。
报名请登录浦发银行网站：http://www.spdb.com.cn/chpage/c456/doclist.aspx
更多信息请查看银行总行招聘考试