| 类 别 | 科研启动费（万元） | 安家费（万元） | 住房津贴（万元） | 生活津贴（元） | ||
| 工科 | 理科 | 文科 | ||||
| 院士、国家人事部表彰的有突出贡献中青年专家、“百千万人才工程” 第一、第二层次人选 | 面 议 | |||||
| 作为学科学术带头人引进的博士生导师、教授 | 15 | 12 | 8 | 10 | 18～23 | 800／月 (期限5年) |
| 教 授 | 8 | 6 | 3 | 8 | 15～20 | |
| 博士后出站人员或具有博士学位的副教授 | 8 | 6 | 3 | 6 | 12～17 | |
| 博 士 | 6 | 4 | 2 | 4 | 10～15 | |
注：1、生活津贴：凡属当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》范围之内的省外、海外引进人才，经福建省公务员局批准可享受福建省高层次人才生活津贴每月800元，发满5年。
2、住房津贴：包含福建省引进高层次人才住房补助。
3、紧缺专业的具有硕士学位副教授可参照博士待遇。
4、上表引进人才中特别优秀者，待遇还可面议。
5、引进人才配偶若需随调，由学校根据实际情况帮助解决。
6、引进人员子女就读中小学的，由有关部门帮助联系就近就读。
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