吉林银行成立于2007年10月，目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，全行共350多个营业网点。吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列，公司价值和品牌影响力大幅提升。2012年4月，吉林银行加入亚洲金融合作联盟，并被推选为亚洲金融合作联盟副主席单位。截至2013年6月末，吉林银行资产规模达到2356.9亿元，是成立时的4.6倍；存款规模达到1832.74亿元，是成立时的4.1倍；各项贷款余额1133.4亿元，是成立时的3.6倍；资本充足率为10.35%，不良贷款率为1.25%，拨备覆盖率为286.41%，资本金从成立之初的34.22亿元，增加到70.67亿元。2013年7月，吉林银行在英国《银行家》杂志全球1000强银行排名中列第352位，中国地区银行第34位。
根据我行业务发展需要，现面向面向社会诚聘德才兼备、勇于创新的优秀人才。
一、招聘职位列表
| 部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 工作地点 |
| 社区银行部-信用卡中心 | 风险控制管理岗 | 若干 | 长春市 |
| 发卡作业岗 | 若干 | 长春市 | |
| 客服坐席岗 | 若干 | 长春市 | |
| 信息科技部-北京容灾中心 | 负责人岗 | 若干 | 北京市 |
| 硬件设备管理岗 | 若干 | 北京市 | |
| 系统运维岗 | 若干 | 北京市 | |
| 网络管理岗 | 若干 | 北京市 | |
| 董事会办公室 | 专门委员会秘书岗 | 若干 | 长春市 |
| 资本管理岗 | 若干 | 长春市 | |
| 战略规划与政策研究岗 | 若干 | 长春市 |
二、招聘条件及岗位职责
（一）社区银行部招聘条件及岗位职责
（二）信息科技部招聘条件及岗位职责
（三）董事会办公室招聘条件及岗位职责
三、招聘程序
按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→培训→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
四、报名办法
应聘人员下载《应聘报名表》，填写完整后以“XX部+XX（姓名）+XX岗”为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：jlbank2013@163.com
报名截止时间：2013年12月20日
五、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（四）本次招聘的笔试、面试等有关事宜将通过吉林银行官方网站及应聘者预留电话（短信形式）陆续发布，请注意查看。
（五）根据招聘条件所需的学历、资格证书、科研成果、身份证等证明材料复印件（一份）须在笔试当天交我行工作人员。
招聘热线：0431-84999636
二〇一三年十二月十三日
温馨提示：
《应聘报名表.xls》来源于吉林银行网，最近更新2013年12月13日。
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