吉安市峡江县2013年下半年事业单位招聘工作人员公告

2013-12-17来源：吉安市人力资源和社会保障局网

根据事业单位公开招聘的有关规定，峡江县2013年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员46名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

二、基本条件

1．具有中华人民共和国国籍;

2．遵纪守法，品行端正；

3．身体健康；

4．具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．被开除公职的；

3．涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

4．试用期尚未转正的机关事业单位工作人员;

5．法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、招聘单位、岗位及资格条件

1．招聘单位、岗位及资格条件详见《峡江县2013年下半年事业单位公开招聘工作人员报考岗位表》（附件1）。

2．专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

3．年龄、工作经历截止时间为2013年11月30日。

四、招聘程序

本公告中的峡江县广播电视台与峡江县其他事业单位公开招聘工作分别进行。

1．报名

(1)报名方式：现场报名，每位应聘者限报一个岗位。

(2)报名时间：峡江县广播电视台公开招聘的报名时间为：2013年12月20日-12月21日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00），报名地点：峡江县广播电视台办公室。

峡江县其他事业单位公开招聘的报名时间为：2013年12月24日-12月26日（上午8：30－12：00，下午2：30－5：00）。报名地点：峡江县医保局二楼会议室。

(3)报名所需材料：考生报名时需携带户口本、本人身份证、毕业证等有效证件的原件和复印件，近期一寸同底免冠照片四张及《峡江县事业单位应聘人员考试报名表》（见附件2）两份。在职人员还需提供所在单位及主管部门同意报考证明，并在证明中注明应聘者不在试用期内。

(4)报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。缴费标准按有关规定收取。未缴费的应聘人员，报名无效。

准考证领取时间和地点另行通知。

2．资格审查

资格审查由峡江县人社局会同用人单位主管部门实施，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。

3．考试

考试工作由峡江县人社局负责，峡江县纪检监察部门全程监督。

考试由笔试、面试两部分组成，满分分别为100分。

（1）峡江县广播电视台笔试和面试所占的比例是：记者、编导岗位笔试占60%，面试占40%；播音员、节目制作岗位，笔试占40%，面试占60%。

（2）峡江县其他事业单位笔试和面试所占的比例是：笔试占40%，面试占60%。

（3）招聘人数与报考人数应达到1:3的比例，特殊岗位，经批准后，可适当降低比例，但不得低于1:2。达不到规定的最低开考比例的要相应调减或取消招聘计划

（4）考试安排：峡江县广播电视台招聘笔试和面试安排在同一天进行。所有报考峡江县广播电视台记者、编导、播音员、节目制作岗位的考生均需参加笔试和面试。

考生凭有效身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到峡江县人社局办理准考手续。

(5)笔试：峡江县广播电视台笔试采取闭卷考试方式进行，笔试内容为新闻基础知识、时事政治、写作等，不指定范围和教材。考试时限为120分钟，满分为100分。

峡江县其他事业单位笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材。笔试全部为客观性题目，考试时限为120分钟，满分为100分。

笔试具体时间和地点详见准考证。

(6)面试：峡江县广播电视台招聘岗位面试采取专业技能测试的方式进行，面试成绩总分为100分，根据不同岗位的特点分别进行面试，主要内容包括才艺展示、上镜、演播、模拟采访、片头制作等。

峡江县其他事业单位招聘岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩总分为100分，面试时间为10—15分钟。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单公布后，如有应聘者提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(7)成绩公示：考试结束后将笔试和面试合成的总成绩，在峡江县人民政府网（www.xiajang.gov.cn）予以公示。

4、体检和考核

(1)根据考生笔试和面试合成的总成绩（合成的总成绩相同的，则按占比较大的考试成绩）从高分到低分等额确定入闱体检、考核人员名单。

(2)峡江县广播电视台实际参加考试人数与招聘人数比例小于或等于1:1的岗位，考生合成的总成绩（按照公告规定的笔试和面试占比合成的总成绩）必须达到60分及以上方可录为体检、考核对象；峡江县其他事业单位实际面试人数与招聘人数比例小于或等于1:1的岗位，面试成绩必须达到70分及以上方可录为体检、考核对象。

(3)体检由峡江县人社局组织实施，峡江县纪检监察部门全程监督。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行负担。

(4)考核由用人单位主管部门负责组织，峡江县人社局和纪检监察部门共同参与。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

(5)体检、考核前考生提出放弃等出现的空缺岗位，按合成总成绩（合成的总成绩相同的，则按占比较大的考试成绩）从高分到低分依次递补；对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，一律不予递补。

5．公示、聘用

经体检、考核确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议的，按相关规定办理聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、其他事项

（一）公开招聘工作由峡江县纪检监察机关实行全程监督。

（二）笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、总成绩、体检、考核人员名单等其它未尽事宜，将在峡江县人民政府网（www.xiajiang.gov.cn）发布。

（三）咨询、监督电话：

咨询电话：峡江县人社局0796-3672533

监督举报电话：峡江县纪检监察局0796-3672820

吉安市人力资源和社会保障局