中国民生银行冶金金融事业部成立于2007年11月，是国内第一家专业从事冶金金融服务的银行战略业务单元。成立以来始终坚持“以客户为中心”的经营理念，充分借鉴国际商业银行的成功经验，投身于中国冶金行业改革和发展的伟大历程，致力于将自身打造成中国冶金企业的银行。冶金金融事业部总部设在北京，目前已经在北京、上海、广州、天津、南京、重庆、西安、昆明、福州、呼和浩特、乌鲁木齐等25个城市设立分部。现面向全社会公开招聘优秀人才。招聘岗位及要求如下：

一、应聘基本要求：

(一)具有全日制本科（含）以上学历；

(二)具有良好的职业道德和品德操守，遵守国家法律法规;

(三)具备岗位相关的专业知识、技能和学习适应能力。

(四)身体健康，心理素质良好，有较强的敬业精神，无不良工作记录;

二、招聘岗位及条件：

（一）公司业务管理部营销推动岗（4人）

岗位职责：负责制定公司业务营销管理相关业务指导政策与意见，并推动制度落实执行；统筹公司业务大客户营销团队的组建、营销推动、产品支持、评价管理、考核激励，创新推广金融服务模式；组织实施公司业务客户授信方案的设计；制定大客户营销规划、策略，组织实施营销活动，实施方案的保障；公司业务统计、测算、数据分析等相关工作。

任职要求：

1、全日制本科（含）以上学历；

2、具备5年及以上公司银行业务工作经历，或3年及以上投资银行工作经验；

3、具有强烈的市场意识、良好的市场拓展能力，以及团队合作意识；

4、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录；

5、熟悉冶金金融行业、有色金属矿业等领域及行业金融经验者优先。

（二）投资银行部投行项目经理岗（5人）

岗位职责：制定投行业务及产品规划、管理办法及业务操作规程，并实施执行；参与投行业务客户开发，设计具体业务方案；对投行业务新产品、新模式进行推广；针对经营机构的业务需求，提供营销组织、立项审核、尽职调查、交易结构设计与优化、项目预审、交易执行等方面的技术支持；组织推动及管理投行业务、投行产品，协助经营机构进行营销，完善各分部项目方案、开展尽职调查，并协助完成项目后期管理工作；组织安排对各经营机构及一线营销人员的投行业务培训。

任职要求：

1、全日制本科（含）以上学历；

2、5年及以上投资银行工作经验；

3、具有强烈的市场意识和良好的市场拓展能力；

4、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。

（三）授信评审部授信评审岗（5人）

岗位职责：依据风险政策对事业部内具体授信项目进行尽职评审，必要时参加实地尽职调查；负责根据市场变化、行业发展特点等参与制订专业化的行业评审标准；参与新产品、新业务、新商业模式开发、风险研判，撰写风险分析报告；负责贷前调查质量评价并对客户经理和风险经理提供授信调查培训、业务咨询和指导。可兼行业研究或市场规划岗，定期进行业务、商业模式、细分行业风险研究，撰写分析报告和业务规划；可兼风险政策岗，参与事业部风险政策的制定及贯彻落实；可兼评级限额岗，参与客户评级、债项评级和客户风险限额管理。

任职要求：

1、年龄35岁以下，全日制本科（含）以上学历；

2、具有3年以上银行信贷工作经验；

3、熟悉国家有关金融政策和方针，熟悉公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则等法律法规法令、制度办法；

4、熟悉现代商业银行风险管理理论，掌握信用风险的识别、计量、监测和控制的主要方法；

5、具有敏锐的风险意识和判断能力，能够主动开展风险管理工作;

6、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。

（四）资产保全部清收岗（2人）

岗位职责：参与制定和完善不良及问题资产管理制度；参与制定和审核不良及问题资产清收、处置计划，并组织落实不良资产的各项工作；依法催收不良信贷资产并保管抵债资产，确保不良信贷资产回收率；组织开展不良资产的监管工作，落实不良及问题资产清收处置计划的实施；处理满足核销条件的不良资产的核销工作；定期更新不良贷款情况，管理不良贷款信息；收集整理不良资产的月度回访报告；跟踪不良及问题资产清收处置进展，出具问题资产清收处置报告。

任职要求：

1、具有金融、经济、法律专业全日制本科（含）以上学历；

2、拥有３年及以上银行风险管理工作经验；

3、熟悉国家有关金融政策和方针，熟悉公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则等法律法规法令、制度办法；

4、熟悉现代商业银行风险管理理论，掌握信用风险的识别、计量、监测和控制的主要方法；

5、具有较强的风险意识和判断能力，能够独立开展风险管理工作；

6、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。

（五）资产监控部资产监控岗（1人）

岗位职责：组织开展授信业务自查、非现场和现场检查，撰写评价报告；开展授信资产质量检测与风险预警，提交风险监测报告；开展贷后资产风险分类工作，制定相关标准及流程；进行抵(质)押物品的价值管理和风险监测，提交风险评估报告。

任职要求：

1、具有金融、经济、法律或相关专业全日制本科（含）以上学历；

2、拥有３年及以上银行风险管理工作经验；

3、熟悉国家有关金融政策和方针，熟悉公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则等法律法规法令、制度办法；

4、熟悉现代商业银行风险管理理论，掌握信用风险的识别、计量、监测和控制的主要方法；

5、具有较强的风险意识和判断能力，能够独立开展风险管理工作；

6、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。

（六）计划财务管理团队资产负债管理岗（1人）

岗位职责：制定资产负债管理政策、流程等；对各相关部门及下属机构资产负债管理政策、流程的执行情况进行检查；管理头寸和流动性，调配资产负债结构；运用相关工具，分析、研究资产负债结构，研究确定流动性、利率风险管理措施等；调控资产负债运行状况，合理安排头寸；监测、管理价格、比率、额度等主要资产负债指标；对资产负债运行情况进行分析评价，提交相关报告；定期撰写经营情况分析简报和季度资产负债管理工作报告；跟踪落实经营计划完成情况，组织推动专项业务的完成。

任职要求：

1、全日制本科（含）以上学历；

2、拥有３年及以上银行工作经验，或四大工作经历；

3、具有较强的数据分析能力和财务判断力，能够熟练掌握办公软件和表格的使用；

4、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。

（七）风险经理岗（10人）

工作地点：杭州、长沙、上海、呼和浩特、唐山、大连、北京、乌鲁木齐

岗位职责：负责授信客户的贷前调查；负责落实和办理放款前提条件，主要包括取印、核保、面签合同、落实授信条件、办理抵质押登记手续；按规定做好分管客户的贷后检查工作；负责做好风险预警工作，监控本事业部信贷资产运营情况，确定重点监控客户，针对可能出现的资产风险，提出化解和处置措施，监督客户经理落实；负责分管客户的贷款风险分类，完成贷款风险分类工作底稿（或重大减值贷款估算模板），并提出初分意见；实施问题及不良贷款催收和处置工作；兼职分部合规经理岗位相关工作。

任职要求：

1、具有金融、经济、管理、法律或相关专业全日制本科（含）以上学历；

2、３年以上银行信贷工作经验；

3、熟悉国家有关金融政策和方针，熟悉公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则等法律法规法令、制度办法；

4、熟悉现代商业银行风险管理理论，掌握信用风险的识别、计量、监测和控制的主要方法；

5、具有较强的风险意识和判断能力，能够独立开展风险管理工作；

6、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。

（八）客户经理岗（40人）

工作地点：北京、天津、厦门、昆明、南京、大连、青岛、西安、长沙、太原、石家庄、唐山、济南、青岛、呼和浩特、乌鲁木齐、重庆、成都、上海、杭州、广州、深圳

岗位岗位职责：负责客户开发，拜访客户、设计金融服务方案，促进银企合作关系；对授信客户按要求开展贷前调查和贷后管理；办理各项对客户的金融服务工作；对新开发的非授信客户做好开发维护工作。

任职要求：

1、全日制本科（含）以上学历；

2、2年以上银行授信业务工作经验，熟悉投行业务和冶金行业者优先；

3、能够独立进行客户开发，完成金融服务方案设计，独立开展贷前调查和贷后管理；

4、具有良好的沟通能力和市场拓展能力；

5、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。

简历一律通过我行招聘系统投递，截止时间为2014年3月31日。

更多信息请查看银行总行招聘考试