交通银行太平洋信用卡中心南宁分中心2014年招聘销售管理储备生启事

2014-01-07来源：广西人才网

交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。

2005年，VISA和MASTERCARD两大国际组织分别授予我们多项业务大奖。VISA国际组织授予交通银行“国际业务杰出成就奖”，授予太平洋双币信用卡“最佳卡面设计奖”。MASTERCARD组织授予太平洋双币信用卡“最佳双币卡发行奖”和“最佳卡片设计奖”。

我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋双币信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！

工作说明：

1、负责为南宁地区客户上门受理交通银行信用卡业务

2、开拓信用卡市场，深入挖掘客户资源，推广交通银行信用卡各种产品，完成公司下达的销售任务，为客户提供有效的服务。

任职资格：

1、大专以上学历，营销、管理、经济或相关专业。

2.一年以上销售工作经验，具有市场营销工作经验并拥有相关行业（教育、医疗、政府、电信、金融等行业尤佳）有客户资源者\有信用卡销售推广经历者优先考虑。

3、性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力，能承受强大工作压力、乐于接受挑战；

4、具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信，不泄露商业机密。

5、富有竞争力的薪酬，收入=底薪+业绩奖金（不封顶）+奖金+福利保险+住房公积金+长效激励

招聘职位：销售管理储备生

工作内容及要求

项目介绍：

雏鹰计划是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！

岗位要求：

◆工作内容

1.设置三年的培养期，前两年为员工职位，第三年为经理（见习）职位，完成培养期后，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理或定岗为员工；

2.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；

3.积极做好轮岗期间的学习及实践工作；

4.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；

5.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；

6.根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。

◆任职资格

1.2014届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；

2.优秀的中、英文书面及口头表达能力；

3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；