2014年大连农商银行招聘简章

2014-02-27来源：大连农商银行网

大连农村商业银行股份有限公司（简称“大连农商银行”）成立于2012年6月，是东北地区首家以市级为单位整体改制组建的农商银行，也是大连市第二家法人总部银行，现在全市共设有12个一级支行、359个营业网点。多年来，大连农商银行围绕战略转型，着力开拓服务领域，创新金融产品，打造特色品牌，各项工作取得了长足的进步，为服务地方经济和社会发展做出了积极突出的贡献，是一个具有广阔发展前景和能为员工提供良好进步空间的总部银行。

因经营管理及业务发展需要，大连农商银行总行现面向社会招聘相关从业人员，欢迎各类优秀专业人才加盟！

一、大连农商银行总行招聘计划

总行计划招聘41人，具体招聘岗位、人数及要求如下：

（一）高级管理人员2人

部门	岗位	人数	条件要求
总行营业部	总经理	1	40周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位，金融、管理等相关专业；中级及以上专业技术职务；从事银行专业岗位工作6年以上，有担任金融机构同职级负责人的任职经历和任职资格；掌握现代银行管理方法，熟悉银行业务及大连地区金融市场和行业情况，有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；特别优秀者可适当放宽条件。
总行中小企业部	副总经理	1	40周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位；金融、管理等相关专业；中级及以上专业技术职务；从事银行工作6年以上，其中具有商业银行分、支行或总（分）行部门负责人管理经验2年以上；有较强的组织管理能力、市场营销能力和风险管理意识；熟悉本地市场，具有丰富的社会和客户资源。

（二）总行部门专业岗39人

部门	岗位	人数	岗位职责/主要工作	条件要求
计划财务部	资本管理岗	1	负责资本充足率计量、检查、控制和报告，资本充足率管理与资本融资的协调机制；负责经济资本的计量、配制、监控、评价和运用管理；负责计算经济增加值等经济资本指标。	35周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位；经济、金融类专业；英语六级及以上；熟悉巴塞尔新资本协议；有5年以上股份制银行工作经历，其中至少2年资本规划工作经验；具有较强的综合协调和沟通组织能力；特别优秀者可适当放宽条件。
	资金与利率岗	1	研究利率市场变化政策，跟踪分析基准利率、市场利率变化、基础定价模型，提交相关研究报告；研究利率和内部资金转移价格管理制度、办法及方案；负责流动性风险的识别、计量、监测、控制和报告；负责拟订流动性风险应急计划并负责对其进行定期压力测试。	35周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位；英语六级及以上；金融、经济、财会相关专业；有5年以上股份制银行工作经历，其中至少2年资产负债表管理工作经验，或知名会计师事务所4年以上金融企业审计或咨询服务经验；具有会计师或注册会计师资格证书；熟悉财务会计、国际金融管理理论，掌握银行资产负债及市场风险管理相关知识，具备较强的行业分析研究、理论分析能力和大型文字材料撰写能力；熟练运用英语及统计、计量工具，有量化背景的人才优先考虑；特别优秀者可适当放宽条件。
	统计汇报岗	1	负责业务数据、财务数据统计；负责编制、审核、汇总全行统一的经营及财务统计报表，生成相关报告；负责有关信息披露与报送，信息数据管理，与监管单位协调等工作。	35周岁及以下；男性；全日制统招本科及以上学历、学位；会计、统计、信息管理相关专业；有4年以上银行统计工作经验，取得会计上岗证资格；熟悉监管机构对商业银行的各类监管报表要求，熟练使用银行信息系统，掌握并可熟练应用银行数据汇总统计方法；具备良好的沟通协调能力，具备EXCEL、ACCESS等数据处理软件的使用能力。
公司业务部	客户经理岗	1	负责制定公司业务存、贷款的市场营销方案，扩展客户市场和业务市场，开展营销培训；负责设计客户经理制，为客户经理日常业绩进行监测、考评；负责目标客户的评级、授信工作等。	40周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位，金融、经济、市场营销等相关专业；有4年以上银行对公客户营销工作经验，有一定的客户资源；有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，从事过国际业务的优先考虑。
公司业务部	产品管理岗	2	负责收集、跟踪和分析同业最新金融产品发展态势和市场信息，提出产品创新需求，编写本部门产品业务需求说明书；负责产品研发、验收测试等。	40周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位，金融、经济、市场营销等相关专业；有4年以上金融从业经验，并具备3年以上公司业务产品管理经验；熟悉银行对公产品，具有一定的产品设计能力，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力，从事过国际业务的优先考虑。
零售业务部	银行卡管理岗	1	负责全行银行卡类产品的总体规划、发展战略；负责全行银行卡类产品营销管理工作，为支行条线部门提供指导和咨询；客户关系管理系统信息的维护等工作。	35周岁及以下，条件优秀者可放宽至40周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位，金融、经济、市场营销等相关专业；熟悉银行卡业务，有4年以上银行卡业务管理工作经验，有一定的客户资源；有较强的市场开拓能力、沟通协调能力。
	理财业务管理岗	1	负责全行理财产品类产品的总体规划、发展战略；负责全行理财产品类产品营销管理工作，为支行条线部门提供指导和咨询；客户关系管理系统信息的维护等工作。	35周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位，金融、经济、市场营销等相关专业；有4年以上银行理财业务管理工作经验，具有理财师资格证；，有一定的客户资源；有较强的市场开拓能力、沟通协调能力。
	个人贷款管理岗	1	负责全行个人贷款类产品的总体规划，发展战略；负责全行个人贷款类产品营销管理工作，为支行条线部门提供指导和咨询，客户关系管理系统信息的维护等工作。	35周岁及以下，条件优秀者可放宽至40周岁及以下；男性；全日制统招本科及以上学历、学位，金融、经济等相关专业；有4年以上金融机构个人资产业务管理工作经验，有一定的客户资源，具有较强的文字综合能力和良好的沟通协调能力。
中小企业部	客户经理岗	1	负责制定中小企业业务存、贷款市场营销方案，扩展客户市场和业务市场，开展营销培训；负责设计客户经理制，为客户经理日常业绩进行监测、考评；负责目标客户的评级、授信工作等。	40周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位，金融、经济、市场营销等相关专业；有4年以上银行中小企业客户营销工作经验，有一定的客户资源；有较强的市场开拓能力、沟通协调能力。
三农业务管理部	三农金融政策研究岗	1	负责拟定和完善支农工作相关管理机制、规章制度和操作流程；研究制定三农业务发展战略及其配套支持措施，拟定年度工作计划并组织实施；负责收集、整理、研究分析全国及本地农业金融政策、农村金融形势及市场变化，提出业务发展指导意见，撰写三农市场研究报告；负责监测金融同业涉农产品服务动态；负责建立三农客户信用评级体系等。	35周岁及以下，条件优秀者可放宽至40周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位，经济、金融、财会、管理等相关专业；热爱三农事业，有5年以上金融业从业经验，并具备2年以上三农金融政策研究工作经验；熟悉农业政策、三农市场状况、发展趋势、业务品种、业务流程等，具备较强的调查分析能力、沟通协调能力和良好的文字表达能力。
信贷管理部	贷后管理岗	1	负责指导全行贷后监控工作，监督贷后监控工作的落实情况；负责全行贷后监控已授信的贷款变化情况；及时采集风险预警信息，拟定风险预警方案，传达预警通知及要求等。	35周岁及以下；男性；全日制统招本科及以上学历、学位；有4年以上银行贷后管理经验；熟悉银行信贷政策、操作流程，基层信贷工作经验丰富，具有一定的文字撰写能力。
风险管理部	全面风险管理岗（新资本协议实施岗）	1	负责全面风险管理报告、风险偏好、高层面的风险管理政策；负责风险管理风险委员会相关事宜。	35周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位，经济、金融、计量、计算机等相关专业；金融业5年以上从业经验，并具有2年以上全面风险管理工作经验；熟悉银行业务、金融相关法规制度和风险管理理论，具有敏锐的风险判断能力、良好的分析能力和扎实的文字功底，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
	组合管理岗	1	负责全行的组合管理、限额测算等工作；负责经济资本管理流程的建立与经济资本分配方法、监测评价。	35周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位，金融工程、金融学、经济学、计量经济学、法律等（有量化背景的优先考虑）相关专业；具备5年以上金融业从业经验，其中有超过2年以上的组合管理工作经验；熟悉银行业务、金融相关法规制度和信用风险管理理论，具有敏锐的风险判断能力、良好的分析能力和扎实的文字功底，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
	信用风险管理岗	1	负责建立、检验、维护完善信用风险量化工具盒计量模型；计算违约概率、违约损失率等风险量化参数，开展信用风险压力测试工作。	35周岁及以下；硕士研究生及以上学历，金融工程、金融学、经济学、计量经济学、财会等相关专业；具备5年以上的金融业从业经验，其中有超过2年以上的风险管理工作经验；熟悉银行业务、金融相关法规制度和信用风险管理理论，有较强的模型建造经验，具有敏锐的风险判断能力、良好的分析能力和扎实的文字功底，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
	市场风险管理岗	1	负责开发使用内部模型加量风险价值，对银行所能承担额市场风险水平量化估计，定期开展压力测试等。	35周岁及以下；硕士研究生及以上学历，金融工程、金融学、经济学、计量经济学、法律等相关专业（有量化背景的人才优先考虑）；具备5年以上的金融业从业经验，其中有超过2年以上的市场风险管理工作经验；熟悉金融市场各项主要业务和金融领域的法律政策，对商业银行风险计量及相应工具模型有丰富实务经验，具有敏锐的风险判断能力、良好的分析能力和扎实的文字功底，具备较强的沟通协调能力、归纳分析能力和文字表达能力。
金融风险管理岗	2	负责金融市场业务风险管理，制订完善相关制度；对金融市场的各类风险进行识别、计量、监测和控制；组织识别、评估新产品、新业务中所包含的市场风险和信用风险，审核相关操作和程序；组织对风险管理系统的开发、应用、测试等工作；负责建立完善交易风险量化工具和计量模型；负责风险管理报告等工作。	30周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位；金融、管理、理工、市场营销、法律、财务及相关专业；具有5年以上的金融业从业经验，其中1年以上债券及票据市场交易或风险管理经验；熟悉债券、投资、转贴现、理财资产管理等金融市场业务，有较丰富的金融市场业务风险管理从业经验；具有较强的人际沟通能力和语言表达能力，具备一定的写作能力。
金融市场部	资金及债券交易岗	1	负责制定融资计划、市场询价、履行审批程序；进行市场营销拓展；负责登记台账，制作相关报表和业务档案装订整理；进行资金交易管理系统建设与维护；协助完成可供出售类和交易类账户的盯市及信息反馈等工作。	25周岁及以下；应届全日制统招本科及以上学历、学位；金融、管理、理工、市场营销、财务及相关专业；了解并掌握银行间债券市场基础知识，具备市场分析判断能力；具有较强的人际沟通能力和语言表达能力，具备一定的营销技巧。
金融市场部	票据交易员岗	1	负责市场询价，履行审批手续；进行市场营销拓展；审查票据及跟单资料；制定、发布票据对外报价；进行票据库管、托收、背书转让、会计对账等工作；负责业务台账、资料等整理、装订、保管；进行票据业务系统建设与维护；协助完成票据型理财产品配置等工作。	25周岁及以下；应届全日制统招本科及以上学历、学位；金融、管理、理工、市场营销、财务及相关专业；了解并掌握票据转贴现市场基础知识，具备市场分析判断能力；具有较强的人际沟通能力和语言表达能力，具备一定营销技巧。
法律合规部	操作风险政策与计量岗	1	负责撰写操作风险相关政策及基本制度、管理办法、操作规程及控制标准；负责操作风险监管资本的计量等。	35周岁及以下；男性；全日制统招本科及以上学历、学位；金融、经济、法律相关专业；有4年以上银行操作风险管理工作经验；熟悉金融法律法规及有关风险政策，具有较强的风险意识，能够有效识别操作风险，具备良好的分析解决问题能力和综合表达能力。
信息科技部	系统开发岗	17	负责银行核心、柜面、综合前置、银联前置、二代支付、网银、手机银行等功能、构架、安全、分析、设计、开发、测试、维护；项目相关文档的撰写等。	35周岁及以下；毕业于211或985高校一本院系，全日制统招本科及以上学历、学位，计算机科学与技术、软件工程专业；英语四级及以上；精通HTML、CCS、JavaScript以及JAVA编程,能够独立熟练运用以上语言进行程序开发；曾供职的软件公司为业内知名企业，从事为大中型或区域性银行或农村金融机构开发系统工作5年及以上；对商业银行业务和经营管理有深入了解；综合素质高，具有良好的文字写作能力、语言表达能力、沟通能力和团队合作能力。
信息科技部	需求管理岗	1	负责项目及生产变更的业务需求论证、分析、确认、评审，以及项目立项前的前期准备工作，协助技术和业务测试等。	30周岁及以下，女性；毕业于211或985高校一本院系，全日制正规硕士研究生学历，计算机信息管理或管理学专业；英语六级及以上；有2年以上相关从业经验，熟悉需求管理流程，熟练使用需求管理软件；综合素质高，具有良好的文字写作能力、语言表达能力、沟通能力和团队合作能力。

二、招聘基本条件

（一）具有良好的职业操守和高度的责任感，品行端正，身体健康，无违规不良记录。

（二）留学人员还须取得教育部学历学位认证。

三、招聘程序

（一）网上报名

1、报名截止时间：即日起至2014年3月6日17：00。

2、报名方式：应聘者登陆前程无忧招聘网站大连频道（http://www.51job.com/dalian），搜索查阅大连农商银行招聘信息，下载《应聘报名表》，填写后将《应聘报名表》、本人《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码）、学历学位证书、资格证书及近期全身免冠彩色生活照的电子版，一并压缩发送到dalian.recruit@51job.com邮箱报名，邮件标题须注明“应聘岗位+姓名”。

★【《教育部学历证书电子注册备案表》查询方式：登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp），进行“学历查询”，下载保存。】

（二）资格初审、简历筛选

报名截止后1-3周内，本行按招聘条件和报名情况对应聘者报名资料进行资格初审及综合筛选，确定通过初审的应聘者入围下一轮考核并通知本人。

（三）组织面试、笔试、体检及背景考查

1、非科技岗位：确定面试人员名单并通知参加面试；在面试后2周内，确定通过面试人员名单，并通知参加统一笔试；在笔试后3周内，确定通过笔试人员名单，并通知参加体检，开展背景调查。

2、科技岗位：对入围人员进行上机考核和管理能力考核；对通过考核的人员进行综合能力面试；对通过面试者通知参加体检，开展背景调查。

（四）入职签约

确定最终录用人员名单，通知办理入职手续，签订正式劳动合同。

（五）报名要求

1、请确保报名资料齐全、内容清晰，原则上限报1个岗位，报名资料不全或多次重复报名者不予考虑，本行不接待来信来访。

2、若报名截止3周后未收到入围通知，视作初审未通过，应聘者信息将被严格保密。

3、应聘人员应对个人填报信息等报名资料的真实性、准确性负责；如与事实不符，本行有权取消其录用资格。