一、招考对象和报考条件
1、招考对象：
（1）2007年毕业于国家全日制大中专院校的应届大中专毕业生；
（2）2005年、2006年毕业于国家全日制大中专院校未落实就业岗位的大中专毕业生；
（3）根据工作需要，符合用人单位招聘条件的其他人员（含电大、自考、委培、函大、自费生）。
2、报考条件。报考人员必须具备以下基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
（3）具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
（4）报考管理和专业技术岗位的，应具备大学专科及其以上文化程度；报考工勤人员岗位的，应具备技校、高中及其以上文化程度。
（5）报考人员年龄在35周岁以下（工勤人员年龄不超过30周岁）。具有中级职称任职资格和拟任四级职员及其以上岗位的，年龄可放宽到40周岁。
（6）身体健康，符合招聘岗位的具体要求。
二、报名办法
1、招考职位查询：招考单位、岗位、名额、报考资格条件等，详见《2007年楚雄州事业单位招聘岗位表 》( 《2007年楚雄州事业单位招聘岗位表 》查看)，也可到报名现场查询。
2、报名时间及地点：请报考人员于2007年8月13日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）到昆明理工大学楚雄应用技术学院(州工业学校)报名。。
3、每个报考者只能选择报考一个职位。报名时要求毕业生出具身份证、毕业证、《毕业生就业推荐表》及在校表现等有关证明。其中，2005年—2006年未就业的毕业生还须交验《毕业生就业报到证》（《毕业生就业登记证》），无报到证的应交验生源县（市）人事局出具的未就业证明；社会报考人员须出具身份证、毕业证、所在单位同意报考的证明以及业务特长、工作表现的相关证明材料。经招考单位资格审查和人事部门进行复审，同意报考的人员即可办理报名手续，填写《楚雄州事业单位应聘人员考试报名登记表》，提交身份证、毕业证、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业报到证》（《毕业生就业登记证》）和同意报考等有关证明材料的复印件，近期一寸免冠照片2张，报名考试费120元。
4、2005年、2006年毕业于国家全日制大中专院校未落实就业岗位的大中专毕业生，在报名时视同应届毕业生，可报考“面向毕业生”和“不限”的职位。
5、招考范围：州级事业单位招考的职位面向全州公开招考。其中，具有全日制国家普通高等院校本科以上学历的毕业生，到我州报考不受生源地限制。
6、报考比例：每个职位的报名人数与计划聘用数比例达到3：1才能开考。特殊岗位无法达到这一比例的，须经州人事局批准才能开考.报名工作结束，达不到开考比例职位的考生，经批准，可另行选择报考其他符合条件的职位，人事部门也可根据考生条件，在征得考生同意后，调整报考其他职位。
三、考试（考核）
1、考试为《公共基础知识》笔试和《专业知识》考试（考核），每科总分为100分。
2、考试成绩计算方法：按百分比折算《公共基础知识》占60%；《专业知识》占40%。
3、《公共基础知识》考试由州人事局负责组织；《专业知识》考试（考核）由招聘单位或主管部门负责组织。
4、《公共基础知识》考试复习资料请到州人事局考试中心购买。
5、《公共基础知识》考试时间定于2007年9月8日进行。考试地点及具体时间安排详见准考证。（考生须于9月2日至7日到州人事局考试培训中心领取准考证，并按准考证上规定的时间、地点和要求参加《公共基础知识》考试）。《专业知识》考试（考核）时间及有关事项由招考单位或主管部门确定，于9月30日前完成并将考试（考核）成绩报送州人事局考试培训中心汇总。
6、考生的考试（考核）总成绩由州人事局于10月10日以前向社会公布，并以书面形式通知考生。考生还可通过云南培训认证网 //www.reelogic.com/查询考试成绩。
四、考察、体检办法
1、考察、体检人员的确定依据考试成绩从高分到低分的顺序，按经批准的计划招聘数等额确定。如成绩相同，则优先确定少数民族考生、妇女考生。若出现考察、体检不合格的，所空缺职位按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2、对考试合格的人选进行全面考核与复审。由用人单位行政主管部门会同用人单位组织实施。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
3、用人单位或其行政主管部门应对考核合格的人选组织体检。体检标准及项目参照录用公务员体检标准执行。体检医院须是县级以上具有相当资质的医疗机构。
五、公示
经考察、体检合格的拟聘用人员在用人单位公示，公示期为5天。
六、聘用
公示期满未发现弄虚作假等违纪行为的拟聘用人员，按规定由招聘单位报人事部门办理事业单位工作人员聘用手续。
七、纪律要求
1、为维护事业单位公开招考工作的公正性、严肃性，考生在报名、考试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并将其记录在案，三年内不得报考事业单位工作人员。
2、在笔试、体检等考试聘用工作环节中，人事部门或招考单位将以书面形式通知考生。报考者须留下有效联系电话，在发出笔试、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃考试聘用资格。
3、整个考试聘用过程，必须有纪检监察部门参与监督，并特邀部份人大代表、政协委员到现场视察和监督。
八、其他事项
1、为保证招考工作的公平、公正，州人事局对整个招考工作进行组织、协调、指导、监督。
2、为维护考生合法权益，请考生不要轻易参加社会上举办的各类以营利为目的的考前培训，并慎重购买社会上出售的各种相关资料，以免误导。