一、所有岗位必须具备的应聘条件：

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

能够根据工作需要出差。

二、报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

【应用架构组】

应用架构师

岗位职责：参与需求功能调研、方案沟通交流及开发模式建议；需求分析及系统功能点分解；系统总体架构设计及方案审核；跨系统功能分布及数据流程设计；系统集成接口及数据交互设计；系统性能、可靠性、稳定性和安全设计；项目工作量及成本估算。

应聘条件：40周岁以下；计算机相关专业全日制本科及以上学历；五年以上金融产品研发和系统架构设计经验，参加过两个或以上银行重大项目建设；具有丰富的银行IT系统应用架构设计经验；熟悉银行业务知识；精通应用系统架构设计所需要的专业技能知识；具有丰富的B/S、C/S架构开发经验；具有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力等，能够独立负责系统方案设计和项目实施；具有金融行业工作经历者优先。

【公金业务需求组】

业务分析岗（公金业务）

岗位职责：负责根据公金业务的发展规划，组织落实需求编写、对应项目的需求分析、解释及测试工作；负责根据项目投产需要，组织落实相关培训及上线推广工作。

应聘条件：45周岁以下；计算机或金融类相关专业全日制本科及以上学历；三年以上公金业务领域的产品研发或业务管理经验；熟悉公金业务相关制度要求，具备以下业务领域相关的 IT 系统研发经验和管理工作能力：核心系统贷款模块、核心系统票据（本票、汇票等）模块、托管/年金、财资管理、国内外贸易融资及结算、投行等；具有一定的产品系统规划或测试工作经验；具备较强的综合分析、内外部沟通协调及表达能力；具备银行公金业务相关重大项目建设经验者优先。

【个金业务需求组】

业务分析岗（个金业务）

岗位职责：负责根据业务发展规划，组织落实个人银行业务相关需求的编写；负责根据项目开发需要，组织落实需求分析和解释，协助相关业务测试；负责根据项目投产需要，组织落实上线培训及相关推广工作。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济或计算机相关专业全日制本科及以上学历；三年以上个人银行业务领域产品及业务管理经验；熟悉个人银行业务，精通以下一个或多个业务领域：个人本外币储蓄及中间业务、客户数据分析与挖掘；具有较强的业务分析和文字组织能力；具有良好的业务系统规划能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有个人银行业务大型项目建设工作经验者优先。

【风险业务需求组】

业务分析岗（风险管理）

岗位职责：负责风险板块相关业务功能架构的规划及协调；组织开展风险板块相关系统的需求编写、需求评审、需求版本控制和变更管理；根据系统建设特点向风险板块业务管理部门提出业务管理建议；开展项目的测试、上线和培训等工作。

应聘条件：45周岁以下；计算机、经济或金融类相关专业全日制本科及以上学历；三年以上银行或IT系统开发咨询公司工作经验，熟悉银行信贷业务实务和风险管理，能够独立承担业务需求调研、分析、编写工作；具备一定信贷业务相关系统建设经验，能够参与需求编写、项目管理、系统培训或推广工作；具备较强的综合分析能力、组织协调能力、表达沟通能力和文字组织能力；具备银行信贷类系统设计及开发工作经历、公司客户授信审查审批或风险管理工作经历者优先。

【运营业务需求组】

业务分析岗（运营管理）

岗位职责：负责业务/产品流程设计、分析管理；负责项目的管理，业务系统的建设，拟写业务需求并组织落实；负责项目开发过程中问题的汇总、处理与反馈；负责测试过程状态报告和进度控制；负责制订系统操作手册、业务操作流程等。

应聘条件：45周岁以下；会计或金融类相关专业全日制本科及以上学历；具有三年以上运营前、后台操作经历或一年以上运营管理经历；熟悉运营业务相关法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉银行会计核算原理和清算流程；具有一定的银行项目、产品开发或测试工作经验；具备较强的综合分析、内外部沟通协调能力；具有金融机构总分行相关工作经验者优先。

【资金财务业务需求组】

业务分析岗（财务会计）

岗位职责：参与会计与总账系统二期功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试工作。

应聘条件：35周岁以下；会计、财务管理专业，211同类院校全日制本科及以上学历；两年以上商业银行会计工作经历；熟悉商业银行业务，精通商业银行会计核算办法及计结息规则，对会计准则具有较强的理解能力和应用能力；具有较强的综合分析能力和文字表达能力；拥有会计师事务所从业经历或注册会计师资格者优先。

业务分析岗（管理会计）

岗位职责：参与管理会计系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试工作。

应聘条件：30周岁以下；财务管理学或会计学专业，211同类院校全日制本科及以上学历；两年以上相关工作经历；具有较强的综合分析能力和文字表达能力；具有良好的道德素质和职业操守；拥有商业银行管理会计系统开发、维护工作经历者优先。

业务分析岗（财务管理）

岗位职责：参与预算、绩效评价等系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试工作。

应聘条件：35周岁以下；财务管理学或会计学专业，211同类院校全日制本科及以上学历；三年以上商业银行从业经历；熟悉商业银行业务，具备预算、考核、分析等相关管理工作能力；具有较强的综合分析能力和文字表达能力，具有良好的道德素质和职业操守；拥有团队管理等相关管理工作经验者优先。

业务分析岗（资金业务）

岗位职责：参与资金业务相关系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试等相关系列工作。

应聘条件：45周岁以下；金融、经济或管理类相关专业全日制本科及以上学历；五年以上商业银行或其他金融机构资金交易、资产负债管理、银行信贷管理等相关业务工作经验；熟悉商业银行资金交易、资产负债管理业务流程和相关规章制度，具备较强的商业银行资金交易、资产负债管理、银行信贷管理等相关工作能力；具有较强的综合分析能力和文字表达能力；具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心；拥有商业银行资金交易、资产负债管理以及相关系统开发、维护工作经历者优先。

【内部管理业务需求组】

[内部管理业务需求组]

业务分析岗（企业一卡通系统）

岗位职责：负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制企业一卡通系统业务需求；定义企业一卡通系统业务功能规划和需求编写；负责分析企业一卡通系统相关业务需求并确定需求规格说明书；论证企业一卡通系统相关业务需求实施的可行性，并参与企业一卡通系统业务策略的制定；协助最终用户编写业务流程和系统使用手册；负责协助企业一卡通相关项目（群）功能测试和企业一卡通管理相关部门的验收测试；参与企业一卡通系统相关项目（群）投产，配合培训、制定投产阶段业务应急方案。

应聘条件：35周岁以下；计算机或通信电子类相关专业全日制本科及以上学历；具有二年以上相关系统业务分析经验；熟悉卡片、读卡设备、制卡设备、各类延伸设备及相关管理系统；具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力；参与过大中型企业一卡通系统项目需求编制、业务分析或具有企业一卡通系统项目实施经验者优先（一卡通是指企业内部员工通过一张卡片作为载体，实现企业内部身份识别、金额支付等应用功能）。

业务分析岗（视频会议及安保管理系统）

岗位职责：负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制办公及行政管理业务需求；定义办公及行政管理业务功能规划和需求编写；负责分析办公及行政管理相关业务需求并确定需求规格说明书；论证办公及行政管理相关业务需求实施的可行性，并参与办公及行政管理相关业务迁移策略的制定；协助最终用户编写业务流程和系统使用手册；负责协助办公及行政管理相关项目（群）功能测试和相关部门的验收测试；参与办公及行政管理相关项目（群）投产，配合培训、制定投产阶段业务应急方案。

应聘条件：35周岁以下；计算机或通信电子类相关专业全日制本科及以上学历；具有二年及以上办公及行政管理类系统建设经验或业务分析经验；熟悉视频会议系统的工作原理和相关协议；熟悉MCU、视频会议终端等相关设备；熟悉安防监控尤其是视频监控的主流技术和通信技术；有办公及行政管理系统业务分析经验；具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力；参加过大中型企业办公及行政管理系统项目或具有视频会议系统及安防管理软件系统经验者优先。

业务分析岗（数字证书系统）

岗位职责：负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制数字证书系统业务需求；负责分析数字证书系统相关业务需求并确定需求规格说明书；论证数字证书系统相关业务需求实施的可行性；协助最终用户编写使用手册；负责协助数字证书系统项目功能测试和相关部门的验收测试。

应聘条件：35周岁以下；计算机或通信电子类相关专业全日制本科及以上学历；具有二年及以上数字证书系统建设经验或业务分析经验；有一定的信息安全知识背景；熟悉公钥基础设施（PKI）体系架构；熟悉数字证书编码组成及验证原理；熟悉常用的加解密技术；有一定的数字证书应用场景分析和设计经验；具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力；参加过大中型企业数字证书系统项目者优先。

业务分析岗（人力资源管理系统）

岗位职责：负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制人力资源管理业务需求；定义人力资源管理业务功能规划和需求编写；负责分析人力资源管理相关业务需求并确定需求规格说明书；论证人力资源管理相关业务需求实施的可行性，并参与人力资源管理相关业务迁移策略的制定；协助最终用户编写业务流程和系统使用手册；负责协助人力资源管理相关项目（群）功能测试和人力资源管理相关部门的验收测试；参与人力资源管理相关项目（群）投产，配合培训，制定投产阶段业务应急方案。

应聘条件：35周岁以下；人力资源管理或计算机类相关专业全日制本科及以上学历；具有二年及以上人力资源管理系统业务分析经验或系统建设经验；熟悉人力资源管理业务，熟悉人事、薪资、绩效管理、培训管理的相关知识和背景；具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力；参加过大中型企业人力资源管理系统项目或具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力资源管理项目咨询或实施经验者优先。

【项目管理组】

项目管理岗（综合管理）

岗位职责：负责建立和完善项目重大任务督办机制并组织实施；协助组织拟写项目报告和方案等；协助组织项目宣传；负责项目文档管理；负责制订完善案防、风险管控、办公管理等规范；协助项目内公文流转；负责组织重大会议；完成其他领导交办的事项。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；两年以上综合类工作经验；有较好的综合分析能力和文字组织能力；有大型项目工作经历者优先。

项目管理岗（商务管理）

岗位职责：负责项目立项与预算申请管理，组织立项与预算申请的审核和申报；负责商务采购管理，推进厂商遴选和招投标等相关工作；负责供应商管理，进行候选及在选供应商关系管理；负责合同管理，推进和指导项目合同制定和执行。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历; 两年以上从事项目商务采购类工作经验；有较好的综合分析能力和沟通交流能力；有大型项目工作经历者优先。

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