人力资源管理-经济管理学院
主要课程：管理学原理、人力资源管理、宏观经济学、微观经济学、管理信息系统、劳动法学、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、人力资源培训与开发、职业生涯设计与管理、财务管理、组织行为学、市场营销、企业管理
毕业生适应工作范围：毕业生能胜任企事业单位及各级政府部门的人力资源管理及教学、科研等工作。
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