自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”；从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月，中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元（27家）城市商业银行中综合排名第一；目前资产总额已突破1000亿元。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州9家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有百余家营业网点，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。
九江银行已发展成为一家充满活力的区域性中小商业银行。现诚邀信息科技人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
一、招聘人员基本条件
（一）身心健康，五官端正；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同九江银行企业文化。
（二）学历要求（三者至少满足其一）：①初始学历为统招全日制985、211等国家重点（一本）高等院校本科毕业生；②全日制硕士研究生；③取得了系统分析师、信息系统项目管理师、系统规划与管理师、系统架构师、PMP、CISA等高级证书可放宽至全日制本科及以上学历。
（三）英语水平要求：需通过大学英语四级（以证书原件为准）。
（四）年龄要求：本科生年龄在28周岁及以下（1986年1月1日后出生）；研究生年龄在30周岁及以下（1984年1月1日后出生）。特别优秀者可适当放宽年龄条件。
（五）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。
（六）具有相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明等材料。
（七）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
二、招聘职位及条件
（一）信息安全工程师
＊招聘人数：若干
＊任职要求：
1.计算机、信息安全、网络、通信或相关专业,具有较好的沟通协调能力;
2.具备2年（含）以上金融行业或3年（含）以上大型企业的信息安全服务、信息安全管理，安全项目集成，网络安全规划、设计、实施、运维经验；
3.具备信息安全风险评估或信息安全相关工作经验,拥有系统分析师、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相关认证资质;
4.有较全面的安全知识体系,并具有良好的安全理念,对安全问题十分敏感,能制定方案并推动其实施;熟悉信息安全管理体系法规和标准,熟悉风险评估、等级保护、系统安全测评等方面的内容;
5.熟悉安全协议、网络安全体系架构、安全技术和应用,了解主流信息安全产品,掌握软件开发、操作系统、数据库、网络等相关安全技术;熟悉web安全技术,掌握安全攻防技术,能够处理实际安全问题,包括风险识别、漏洞修补等；
6.具有良好文档编写能力，了解金融行业信息科技风险管理机制，熟悉金融行业信息科技风险管理体系者优先。
（二）测试工程师
＊招聘人数：若干
＊任职要求：
1.计算机、管理信息、金融、会计相关专业；
2.具备2年（含）以上金融行业相关项目的软件测试工作经验，或3年(含)以上大型软件项目的测试经验；
3.熟悉软件测试基本理论及白盒、黑盒测试方法，掌握常用测试工具、软件测试流程、性能测试工具及其各项规范；
4.有较强的学习能力和主动性，能承受一定的工作压力和加班工作，按时完成项目工作；具有评测相关证书优先。
（三）软件开发工程师(JAVA)
＊招聘人数：若干
＊任职要求：
1.计算机相关专业；
2.具有2年(含)以上web项目相关开发经验；
3.精通主流Java开源框架struts、spring、iBATIS等；
4.拥有较好的数据库设计能力，并至少熟练使用一种数据库（Oracle、Informix、PostgreSQL）；
5.能熟练编写PLSQLScript、Package等；
6.有很好的UI设计和开发能力，包括：HTML,CSS,JavaScript,
XML等；
7.具有银行应用系统开发项目经验者优先。
（四）软件开发工程师(C)
＊招聘人数：若干
＊任职要求：
1.计算机相关专业；
2.精通C/C++语言开发，熟练掌握LINUX/UNIX下C/C++编程技术和环境,具有2年(含)以上C/C++项目相关开发经验；
3.熟练掌握UNIX操作系统的使用和基本命令，掌握基本的shell编程；熟悉Informix、Oracle等大型数据库系统；
4.了解各种消息中间件和熟悉整体银行业务者优先。
三、招聘程序
1.简历投递：①登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,请正反打印，按要求填写完整并手写签名；②两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证、毕业证（学位证）、工作证明、相关资格证书、获奖证书等的A4复印件；③上述资料请于5月20日前（以邮戳为准）邮寄至九江银行人力资源部，地址：九江市长虹大道619号，或扫描后通过电子邮件发送hr_jjccb@163.com,邮件标题为“信息科技部+职位+姓名”，每人限报一岗位。
2.简历筛选。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加笔试。
3.笔试环节。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
4.双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定考生入闱此环节人员名单。
5.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
四、其他
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。招聘人数将视报名等实际情况具体确定。
2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。招聘过程中，九江银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。
4.未尽事宜，由九江银行负责解释。
真诚欢迎您的加入！
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