为进一步优化干部队伍结构，充实统计工作力量，决定面向全市公开遴选工作人员。

一、总体要求

公开遴选坚持德才兼备、群众公认，公开、平等、竞争、择优等原则，采取自愿报名与资格审查、考试与考察相结合的办法，真正把素质高、作风正、能力强、热爱统计工作的同志充实到统计队伍。

二、遴选职位

莆田市统计局普查中心（参公事业编制）科员2名。

三、遴选条件

思想政治素质好，有一定的理论和政策水平；热爱统计工作，事业心、责任感强；有较强的组织协调、文字综合和语言表达能力；年度考核均为称职以上；身体健康，能胜任本职工作。

1．在编在职的市直或县区（管委会）、乡镇（街道）科级（不含）以下公务员或参照公务员法管理的工作人员，具有一年及以上工作经历（不含试用期人员）。在公务员（工作人员）考录中职位条件设置最低服务年限的，必须在服务期后方可报名。

2．第一学历为全日制大学本科及以上学历，经济贸易类、财政金融类、统计学类、会计与审计类、农业经济管理类、数学类等专业毕业（参照2013年《福建省机关事业单位招考专业指导目录》）。

3．年龄在28周岁以下（1986年6月1日后出生）。

四、遴选程序

（一）公布职位和条件

在莆田市公务员局门户网站（www.ptrs.gov.cn）、莆田市统计信息网（www.stats-pt.gov.cn）上发布公告，公布公开遴选的职位、条件和有关程序。

（二）报名和资格审查

1．报名时间：2014年5月15日至6月10日。

2．凡全市范围内符合遴选条件的干部，经所在单位同意后均可向市统计局办公室报名，如实填写《莆田市统计局遴选工作人员报名登记表》，报名登记表可从莆田市公务员局门户网站、莆田市统计信息网下载填写。

3．报名时需携带以下证件和资料：

①身份证原件及复印件各1份；

②学历、学位证书原件和复印件各1份；

③《莆田市统计局遴选工作人员报名登记表》一式2份。

4．由市统计局办公室对报名者的资格进行审查。审查结果将于2014年6月中旬在莆田市公务员局门户网站、莆田市统计信息网上公布。

5．公开遴选名额与报名资格审查合格人数比例不低于1：3。如报名资格审查合格人数未达到比例要求，将按规定比例递减遴选数量。

（三）统一考试

1．笔试：主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试试题由专业命题机构命制。笔试具体时间、地点另行通知。

2．面试：主要测试应试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试对象根据考生笔试成绩，从高到低按职位遴选计划数1：3的比例确定。面试对象自行放弃的，按考生笔试成绩从高到低依次递补。若面试对象人数未达到比例要求，将按规定比例递减遴选数量。面试具体时间、地点另行通知。

3．考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1：1的比例综合计分。

（四）组织考察

综合考生考试总成绩，按遴选计划数1：2的比例确定考察对象。考察对象自行放弃的，按考生考试总成绩从高到低依次递补。若考察对象人数未达到比例要求，将按规定比例递减遴选数量。考察工作坚持注重群众公认、注重工作实绩的标准，主要考察干部的德能勤绩廉等方面的表现。

（五）研究决定

市统计局党组根据考试成绩、考察等情况集体研究，按照人岗相适的原则，从考察对象中确定拟遴选初步人选。若因考察对象考察情况不理想，经研究可按考生考试总成绩从高到低重新确定考察对象、酌情减少或取消遴选名额。

（六）组织体检

拟遴选初步人选确定后，由市统计局办公室统一组织体检（体检执行公务员录用的标准）。拟遴选初步人选自行放弃或体检不合格，从考察对象中重新研究确定拟遴选初步人选。

（七）公示

拟遴选初步人选体检合格后，在莆田市公务员局门户网站和莆田市统计信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示后，未发现遴选问题的，按有关规定报批并办理调动手续。

五、组织领导

公开遴选工作人员工作在市统计局党组的统一领导下进行，由市统计局办公室具体组织实施。

联系部门：莆田市统计局办公室

联系地址：市政府机关1号楼629室

联系电话：2221989

莆田市统计局

2014年5月12日

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