| 岗位类别 | 安家费 | 住房补贴（一次性支付） | 科研启动及平台建设经费 | 配偶工作 | 其他待遇 | ||
| 学科领军人才（雄鹰学者） | 15万元 | 提供住房1套免收房租，或享受住房补贴 | 40万元 | 根据需要进行论证，由校人才工作领导小组研究决定提供相应的科研启动及平台建设经费。保障研究生招生指标。 | 视个人业绩、由校人才工作领导小组研究决定 | 年薪30—50万，按协议考核 | |
| 学科带头人 | 10万元 | 30万元 | 年薪20-30万，按协议考核 | ||||
| 青年学术骨干 | 10万元 | 20万元 | 按实际受聘岗位兑现待遇 | ||||
| 海外知名高校的博士、航空主专业博士 | 10万元 | 20万元 | 文、理科 4万元 | 工科 8万元 | 不照顾性安排配偶工作 | ||
| 学校紧缺急需学科博士 | 8万元 | 15万元 | 3万元 | 6万元 | |||
| 一般专业博士 | 6万元 | 8万元 | 1万元 | 2万元 | |||
| 1．航空主专业：飞行器设计（二级学科）、航空宇航推进理论与工程（二级学科）； 2．学校紧缺急需学科：航空宇航科学与技术、计算机科学与技术、测试计量技术及仪器（二级学科）； 3．硕士实行校内人事代理，按实际受聘岗位兑现待遇。 | |||||||
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