为解决柴达木职业技术学院和公安消防支队有效运转和人员紧缺问题，全力推进两单位干部队伍建设，经海西州人事工作领导小组研究决定面向社会公开招聘雇员。7月8日，青海柴达木职业技术学院公开招聘教师和海西州公安消防支队公开招聘文员网上报名和资格审查工作结束。本次招聘共设置55个岗位，共有659人报名，通过报名、资格审查、资格复审、信息校对等环节的严格筛选，部分岗位因报考人数达不到竞争比例，取消12个职位，最终确定可开考岗位为43个，报考人数286人，其中研究生学历37人。本次招聘最低开考比例为3:1，最高开考比例为37:1。

一、发挥媒介作用，宣传广泛及时。充分利用省人事考试信息网、海西州人力资源和社会保障局网等媒介，第一时间发布考试公告，宣传招聘职位、报考条件和招聘政策，有效扩大了2014年度柴达木职业技术学院和公安消防支队雇员招聘信息的知晓面，确保考生及时掌握招聘信息。

二、明确责任分工，确保人岗相宜。针对柴达木职业技术学院招聘岗位专业性强、数量多的实际，由用人单位在报名期间安排专人负责本系统招聘岗位报名审核工作，并负责本单位招聘岗位的考生来电咨询和相关解释工作，明确谁审核谁负责，着力提高审核人员的责任意识，确保报考人员符合单位岗位要求和实际发展需求。

三、抓好人员培训，增强工作效能。为保证用人单位资格审核正确无误，避免造成负面影响，提高报名工作的透明度，报名前州人社局召集用人单位审核人员进行了集中培训，明确报名资格审核中的注意事项，认真梳理各岗位审核中可能遇到的问题，详细解说工作要点，对工作各环节进行模拟演练，提高报名资格审核人员的应急处理能力，降低审核出错率。

四、实施优惠政策，广泛吸纳人才。一是对高学历者给予免试优惠政策。取得硕士研究生学历及以上的报考人员可免笔试、免缴考试费用，直接进入资格复审，并按参加本岗位考生笔试成绩的最高分参加面试，体现了海西州对高层次、高学历人才的重视，充分展示了海西州开放、包容的用人理念，同时也有助于优化海西州人才队伍结构。二是为广泛吸纳人才，确保人才招聘工作实现“公开、平等、竞争、择优”，青海柴达木职业技术学院招聘教师一律面向全国招聘，不再限制海西户籍，有利于吸纳更多优秀人才来海西发展，提高海西地区人员整体素质。

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